1.負責新產品批量試制的開發及工藝,工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作。
2.負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作,編制產品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3深入生產現場,掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題,搞好工藝技術服務工作。
4.進行CNC加工編程及操作,負責數控設備工藝程序與設備的調整和刀具的選擇,并編寫操作指導書,對指導書的適用性和使用版本的有效性負責。
5.負責機床使用過程中的故障診斷和維護;
6.協助生產,提供持續改進的方案,對產品的質量、生產進度、檢測進行跟蹤,以達到甚至超過質量、產量、成本及生產效率的要求;

桂林機械工程師招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年7月桂林機械工程師最新招聘,七星區16條臨桂區8條,平均工資約為5593元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多機械工程師資深機械工程師研發機械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械工程師
6500-8000元2025-07-07劉生主管專業:
1、機械設計相關專業,負責解決公司設備問題,有設計制圖經驗。
2、負責產品現場安裝、維護、維修。
3、熟悉電焊、氧割,有設備安裝經驗優先。
4、協助解決產品現場的其它問題。
其他要求:
1、應屆或者有礦山行業經驗,大專學歷以上,可以接受長期國外出差。
2、能吃苦耐勞,善于溝通,性格開朗。
3、服從公司領導工作上的其他安排。 -
機械設計工程師
3500-8000元2025-07-07楊東任機械設計+工藝流程編制+加工進度跟蹤
吃苦耐勞+服從安排 -
工藝員
5000-8000元2025-07-07杜女士人事1、 負責機械產品零部件的設計、分析、制圖; 2、 對機械產品的設計圖紙進行解釋及提供技術指導; 3、 負責對機械產品的工藝圖紙進行審核,并協助完善機械產品工藝圖; 4、 按照現有的技術規范完成機械產品的圖紙標準化工作。 -
機械設計工程師、液壓工程師、電器控制及自動化工程師
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-07明富金屬辦公室任職要求:1、本科以上學歷,年齡在45歲以下;2、高級工程師職稱;3、機械制造或電氣工程類相關專業,具有專業的機械理論知識與相應的工程應用設計能力;4、英文溝通能力較強;4、具有良好的職業道德素養,注重團隊協作精神。 崗位描述:主持公司產品結構設計相關工作,新產品、新項目的研發等工作。 -
CNC操作工
4000-8000元2025-07-07顏智勇經理1.根據生產任務單的進行模具加工。 2.保質保量的完成生產任務 3.積極配合主管安排的工作 4.負責生產機床等設備的日常維護/保養 1.具有良好的識圖能力 2.2年以上加工中心操作經驗 -
CNC操作工
3000-6000元2025-07-07莫小姐人資經理1、能獨立操作數控四軸加工中心、高速鉆工機。能獨立完成編程、對刀者優先,有數年工作經驗者優先! 2、嚴格按照機床操作規程和機床使用說明書的要求使用機床; 3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫工序作業程序單和其他質量記錄; 4、負責機床的日常維護保養; 5、工作中,改進自我水平并且就生產過程中的問題提出建議。 -
機械研發工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-07黃小姐人資專員要求1描述: 1、根據產品設計要求,對研發的新產品進行機械方面預研,結構方案設計,結構可靠性分析,組織項目組成員,進行結構方案評審,發圖生產并制作、裝配樣機,確保設計的方案滿足產品設計輸入要求; 2、根據公司產品包裝設計規范要求,設計產品包裝,并對包裝進行運輸、沖擊試驗,確保包裝結構滿足產品運輸要求; 3、根據線材設計規范,設計線材圖紙,發圖加工并進行裝配驗證,確保線材滿足儀器使用要求; 4、根據技術服務部,生產部及工程部反饋的需求及質量問題,優化機械結構設計,加強機械結構穩定性及可靠性。 -
光電子學研究生/博士/博士后(光學)
15000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-07閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調制器的設計; 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術研究; 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究; 4、?硅光高速電光調制器的設計; 5、?超高功率光學器件的理論、實驗及應用研究; 6、?自動駕駛激光雷達的設計及應用研究; 7、?量子通信光源的原理、制作及應用研究。 -
機械工程師
5500-10000元2025-07-07孔繁琦人事專員熟悉通用設備原理,熟練使用Auto CAD、Solidworks等軟件,把握主流PLC編程軟件,有良好的溝通和協調能力。具有5年以上工作經驗。 研究生及以上學歷,要求機械工程、機械設計制造及自動化等相關專業。 薪資面談。 -
機械工程師 (周末雙休)
3000-7000元2025-07-07唐小姐人事桂林市邁特光學儀器有限公司是專業生產顯微鏡的廠家,此崗位主要負責:1、產品開發、新產品結構、工藝、工裝設計等工作;2、根據技術部、生產部、銷售部反饋的需求及質量問題,優化結構設計,加強機械結構的穩定性。 -
機械工程師
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-07張女士招聘經理職位描述 1.負責產品機械部分設計,包括結構設計、加工工藝考慮、材料選擇及強度分析等,確保產品滿足設計要求和市場需求;以及相關工裝治具設計; 2.負責產品研發及生產過程中的量產轉換、工藝驗證工作; 3.負責新生產工藝的研發及現有工藝改進; 4.負責與供應商對接技術要求,進行零部件選型或試制,以及測試驗證工作; 5.完成上級領導安排的其他任務。 職位要求 1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設計軟件中的一種二維和三維軟件; 2.本科及以上學歷,熟悉醫療器械相關法律法規,熟悉醫療器械管理體系、醫療器械行業背景優先; 3.兩年及以上工作經驗,熟悉常用的機械加工方式及原... -
數控銑工
5400-6000元2025-07-06楊東任懂看圖紙 服從安排+工作積極主動。 自編程自操機 -
資深研發機械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-05伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新產品研發的方案設計及相關圖紙繪制; 2、負責新產品試制、裝配、調試的技術支持; 3、負責研發產品相關文檔的編寫整理、相關技術標準編制; 4、進行產品性能分析與優化,解決生產過程中遇到的技術難題。 5、與跨部門團隊緊密合作,參與項目規劃、進度跟蹤及風險管理等工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上機械相關專業,985高校畢業生優先考慮; 2、熟悉機械設計原理,精通CAD、Solidworks等繪圖軟件; 3、具備機械獨立設計能力,3年以上機械設計工作經驗; 4、良好的溝通表達及應變能力; 5、能夠接受出差。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、... -
機械工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-07-05伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新產品研發的方案設計及相關圖紙繪制; 2、負責新產品試制、裝配、調試的技術支持; 3、負責研發產品相關文檔的編寫整理、相關技術標準編制; 4、進行產品性能分析與優化,解決生產過程中遇到的技術難題。 5、與跨部門團隊緊密合作,參與項目規劃、進度跟蹤及風險管理等工作。 二、崗位要求: 1.本科及以上機械相關專業,985高校畢業生優先考慮; 2.熟悉機械設計原理,精通CAD、Solidworks等繪圖軟件; 3.具備機械獨立設計能力,3年以上機械設計工作經驗; 4.良好的溝通表達及應變能力; 5.能夠接受出差。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、... -
一、機械設計師
6000-9000元2025-07-05潘春秀人事專員崗位職責 1、產品研發,圖紙制作,生產指導; 2、產品測試、優化、改進、升級。 任職要求 1、熟練掌握SolidWorks等主流繪圖軟件,具有產品設計理念和經驗; 2、熟悉主流數控機加設備的運行操作和相關加工程序編程; 3、有實際工作經驗。 薪資 1、基本月薪6000~9000元; 2、年終考核獎勵; 3、期權激勵。
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趙小姐投遞了 桂林鑫鼎科技有限公司 的 CNC操作工 職位2025-07-07
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桂林機械工程師招聘工資
¥
5593
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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15.1%3K
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27.4%4K
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17.9%5K
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16%6K-8K
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6.6%8K-1W
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12.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.4%
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初中3.7%
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高中1.9%
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中專4.6%
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大專15.7%
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本科26.9%
桂林機械工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占44.4%,初中占3.7%,高中占1.9%,中專占4.6%,大專占15.7%,本科占26.9%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年26.7%
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3-5年6.7%
桂林機械工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占26.7%,3-5年占6.7%。