1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
桂林績效管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林績效管理最新招聘，七星區(qū)24條疊彩區(qū)13條，平均工資約為4249元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多績效管理績效管理績效管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林皮革廠普工
4000-5500元
1小時內(nèi)
蔣經(jīng)理經(jīng)理管理崗位：年齡18-45歲，有管理經(jīng)驗即可，19元/時
手工崗位：年齡16-50歲，17元/時
普工崗位：年齡16-50歲，16元/時
質(zhì)檢崗位:年齡16-40歲，17元/時
福利待遇：包住宿，餐補7元/天
小時工同享超產(chǎn)獎300元/月，績效獎勵2-300/月
管理好，不罵人，試工期2天可調(diào)換崗位
上班時間：8-8點，兩班倒，半個月倒一次班 夜班補貼20元/晚
不查紋身，不查案底，可以預支，可發(fā)微信支付寶 -
財務主管
4000-6000元
1小時內(nèi)
黃女士人事1)組織擬定本駕校預算，含每月支出資金及費用預算、每年資產(chǎn)購入預算。
2)參與本駕校年度經(jīng)營會議，討論、分解部門預算及責任目標。
3)參與各部門預算的匯總、責任目標的編制。將每月實績與預算目標進行比較分析。
4)擬定本駕校的年度利潤分配方案、資金的支配方案等。
5)分析每年費用支出狀況。
6)建立、實施、檢查和完善財務管理和核算制度。
7)成本分析及控制，成本費用支出的審批。
8)編制并簽署本駕校月度、年度財務報告及其他有關報表，報送校長，作為決策之參考。
9)分析各責任部門每月?lián)p益報告、績效報告。
10)年度決算及盈余撥補分配事項。
11)財務結構的分析及會計報告的編制事項。
12)支出管理審批。
13)負責財務部員工培訓、考核，監(jiān)察相關員工的工作。 -
旗艦店店長
5000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
唐先生總經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范
2、管理商品陳列，保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項
4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度
5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責
6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）
廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿(mào)易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！ -
銷售主管
5000-8000元·15薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
陽經(jīng)理經(jīng)理保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領域，旨在推動團隊績效并實現(xiàn)業(yè)務目標，主要包括以下方面： 1. 團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、績效考核及激勵。 …… 合規(guī)與風險管理 監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策，防范誤導銷售、數(shù)據(jù)泄露等風險。定期組織合規(guī)培訓，確保團隊規(guī)范展業(yè)。 1. -
輕松簡單可預支筆袋廠
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時前
蔣莉娟蔣主管工作內(nèi)容：筆袋皮具制作，崗位輕松 招聘崗位：領班、包裝，組裝，開機，質(zhì)檢 招聘要求：能接受倒班 薪資待遇： 領班：19一個小時+餐補+夜班補貼20/晚+績效（需要做過管理） 質(zhì)檢：17一個小時 …… +餐補+夜班補貼20/晚+績效（需要有質(zhì)檢經(jīng)驗） 包裝手工活：17一個小時+餐補+夜班補貼20/晚+績效 開機:16一個小時+餐補+夜班補貼20/晚+績效 -
運營總監(jiān)
18000-20000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2小時前
王女士HR崗位職責： 全面負責公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運營管理，優(yōu)化資源配置，依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務開展計劃，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，監(jiān)控成本與績效指標，保障業(yè)務高效運轉(zhuǎn)及持續(xù)增長，最終達成公司經(jīng)營目標。 …… 任職要求： 1、 大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷、生物科技相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 具備2000㎡以上項目統(tǒng)籌經(jīng)驗 -
工程項目經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
葉女士行政人力中心副主任工作內(nèi)容 1、負責建筑工程項目的全面管理，確保項目按計劃推進。 2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程，保證工程質(zhì)量和進度。 3、與團隊協(xié)作，解決項目實施過程中的技術和管理問題。 …… 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點：桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話：0773-5580--012 聯(lián)系人：葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860 -
人事專員
2000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
李明峰經(jīng)理1、負責員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等 -
電商客服
3000-5000元
3小時前
李女士人事中專及以上學歷，電子商務、物流管理等相關專業(yè)等； 2. 性格沉穩(wěn)、情緒管控能力強、抗壓能力強、善于傾聽，同理心強； 3. 服務意識強，對工作認真負責并且能夠嚴格要求自己； 4. …… 薪資范圍：3000-5000元/月 薪資：底薪+全勤+工齡+績效+加班費（12元/時） -
電商售后客服（可晉升：淘寶、拼多多）
3000-5000元
3小時前
吳主管電商主管中專及以上學歷，電子商務、物流管理等相關專業(yè)等； 2. 性格沉穩(wěn)、情緒管控能力強、抗壓能力強、善于傾聽，同理心強； 3. 服務意識強，對工作認真負責并且能夠嚴格要求自己； 4. …… 薪資范圍：3000-5000元/月 薪資：底薪+全勤+加班費+績效+工齡 具體上班時間：早班：上午：9:00-12:00， 下午： 13:00-18:00 （8小時）/ 上午: -
銷售主管
8000-30000元
2025-07-07
何經(jīng)理底薪績效、培育津貼、輔導津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養(yǎng)老金，綜合年薪10~ 30萬，上不封頂！ -
市場運營經(jīng)理
6000-8000元·13薪
2025-07-07
陳云祥人事經(jīng)理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招商、政策、企服各業(yè)務板塊，根據(jù)公司年度發(fā)展計劃和發(fā)展戰(zhàn)略，結合本園區(qū)業(yè)務范圍，制定部門年度工作計劃、項目申報計劃，企業(yè)服務管理工作并監(jiān)督執(zhí)行，確保計劃的落實，同時強化部門團隊建設，實施員工管理 …… 、過程監(jiān)督與績效考評，全面保障部門工作高質(zhì)高效推進，確保按質(zhì)按量完成公司目標，助力產(chǎn)業(yè)園持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展； 2、完成領導交辦的其他工作任務。 -
2025-07-07
陳云祥人事經(jīng)理4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 …… 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记?em>管理，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 …… 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制專科及以上學歷，專業(yè)不限。
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旅游銷售
2500-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-07
韋女士人事經(jīng)理及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略； 6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況； 7、協(xié)助解決客戶售后服務工作； 8、每天做銷售小結，每月做工作總結； 任職要求 1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷、旅游管理 …… 薪資結構：底薪+提成+績效獎勵，多勞多得，上不封頂！ -
人事招聘專員
3000-4000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-07
盧經(jīng)理人事經(jīng)理根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定招聘計劃并實施，參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化等； 2、根據(jù)招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道； 3、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關報表等相關工作； 4、輔助管理公司事業(yè)部員工關系管理 …… 、績效管理、培訓等相關事宜。
桂林相關熱門崗位
桂林績效管理招聘最新投遞
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潘先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司 的 輕松簡單可預支筆袋廠 職位2025-07-08 -
蔣小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司 的 輕松簡單可預支筆袋廠 職位2025-07-08 -
鄒先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 旗艦店店長 職位2025-07-07 -
趙小姐投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 電商售后客服（可晉升：淘寶、拼多多） 職位2025-07-07 -
張先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司 的 桂林皮革廠普工 職位2025-07-07 -
趙小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司 的 桂林皮革廠普工 職位2025-07-07
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4249
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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10.4%2K
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30.5%3K
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31.7%4K
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13.4%5K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占87.3%，高中占4.2%，中專占2.4%，大專占4.8%，本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占86.9%，1-3年占11.9%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下
