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桂林酒店銷售主管招聘 logo

桂林酒店銷售主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林酒店銷售主管最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為5602元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店銷售主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學金雞嶺校區(qū) 1人 2年以上 20-45歲 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1486
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
1小時前
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1、負責酒店業(yè)務推廣銷售(重點是客房)
2、有關系較好的客戶群,具備較強的市場開拓能力
3、有良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧
任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經(jīng)驗2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮
工作時間:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐補,周末節(jié)假日休息,入職買五險。
待遇:底薪4000-6000,入職買五險
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 24-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:381
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 工齡獎
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
  • 餐飲提成
2小時前
唐小姐
人力資源主管
崗位職責:
1. 負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售。 根據(jù)酒店經(jīng)營目標,制定月度、季度、年度銷售計劃并執(zhí)行,完成銷售目標;
2. 開拓新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、會展公司等),建立長期合作關系;
3. 維護現(xiàn)有客戶資源(如協(xié)議公司、大客戶、長住客等),定期回訪并提升客戶黏性;
4. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定差異化銷售策略;
5.協(xié)調前廳部、餐飲部、財務部等部門,確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?;
6.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度;
任職要求:
1.大專及以上學歷,1年以上酒店銷售經(jīng)驗,有本地客戶資源者優(yōu)先;
2. 熟悉酒店銷售流程,具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力;
3.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件(Excel、PPT);
4.抗壓能力強;
5.24-35歲以內,女性;
福利待遇:
1.綜合薪資5000+,上不封頂
2.餐飲提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等;
3.繳納五險;
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿;
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 45歲以下 大專以上 文化傳播 瀏覽:555
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
黃女士
人事經(jīng)理
1.開發(fā)新客戶,熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場;
2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道;
3.有酒店銷售經(jīng)驗及一定的客戶群體。
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 2人 1年以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:253
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-10
唐女士
人事主管
1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、主要傾向商務客源拓展
桂林 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:257
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-08
唐麗萍
招培專員
1、有5年以上相關工作經(jīng)驗。 2、有關系較好的客戶群,具備較強的市場開拓能力,思維敏捷及良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧。 3、具備良好組織協(xié)調能力、責任心強,具有良好的團隊協(xié)作精神。 4、主要負責市場業(yè)務拓展。 5、負責本埠和外埠客戶資源開拓與維護。 6、負責業(yè)務簽單前后的流程處理及客戶溝通工作。 7、客戶回款跟進、跟催。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 餐飲 會展 酒店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:70
2025-07-01
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責: 1、負責酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據(jù)商務市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 5年以上 25-55歲 酒店 瀏覽:282
  • 五險
  • 包吃住
2025-06-30
陳女士
經(jīng)理
做好店內客人銷售工作,收集、反饋、跟進或處理客人住店意見,介紹并推銷酒店產(chǎn)品,增加收益。 4、正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網(wǎng)絡,爭取的營業(yè)效益。
約 7 個崗位

桂林酒店銷售主管招聘最新投遞

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    27.1%
  • 本科
    2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    8.2%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務
費用標準
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