1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

桂林酒店經理招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年7月桂林酒店經理最新招聘,陽朔縣6條象山區3條,平均工資約為4749元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店ota專員
3000-5000元2025-07-12陳經理1、全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支
5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全
6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象 -
酒店總經理
18000-20000元2025-07-11秦弦行政人事經理1、 全面負責酒店的經營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等)。
2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化運行。
3、執行下達的各項決議,保證符合企業的服務標準和管理要求,提升客戶體驗度及品牌知名度。
4、負責制定酒店的經營預算、銷售計劃,執行收益管理,實現營業收入指標和利潤指標。
5、通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。
6、確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰略性的銷售方案。
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立度假酒店良好形象。
8、指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質,提升員工滿意度和歸屬感。
任職條件:
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經歷。 -
酒店店長
10000-15000元2025-07-08杰創人事人資經理1、全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支
5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全
6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象 -
酒店餐飲部經理
5000-8000元2025-07-02黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應的財務預算; 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執行并監督員工遵守食品衛生相關法規,確保食品安全無事故發生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務流程和菜品質量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監督餐飲設備的維護保養工作,確保設備正常運轉,減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時...
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桂林酒店經理招聘(有提供住房)最新投遞
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馬小姐投遞了 桂林華鼎房地產開發有限公司 的 酒店ota專員 職位2025-07-06
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李先生投遞了 桂林杰創投資管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-06-18
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唐先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店餐飲部經理 職位2025-03-22
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桂林酒店經理招聘工資
¥
4749
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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26.5%3K
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24.2%4K
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9.8%5K
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12.1%6K-8K
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7.6%8K-1W
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6.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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高中9.1%
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中專3.8%
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大專16.7%
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本科2.3%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗70.1%
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1-3年26%
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3-5年3.1%
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5-10年0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。