1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

桂林酒店經理招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年7月桂林酒店經理最新招聘,陽朔縣5條象山區3條,平均工資約為4749元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店營銷總監
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-07曾經理人事經理1、調研和考察市場,制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業績指標
3、了解行業動態,分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 -
餐飲部主管
4000-4500元2025-07-03包女士人事專員1、全面負責酒店餐飲部的經營管理,優化客戶體驗,領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。
2、根據市場變化和發展,制定切實可行的餐廳營銷策略,并組織實施
3、建立、培養和管理酒店餐飲部團隊,提高員工的服務質量和素質
4、監管和控制餐廳的成本和費用
5、與酒店其他部門進行協作溝通,以確保部門的正常運營
6、合理的人員管理安排 ,負責餐廳的排班,下單等日常工作
7、維護酒店的公共關系,接待會議客戶,塑造良好的內外部形象
約 2 個崗位
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桂林酒店經理招聘(有年終獎)最新投遞
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黃先生投遞了 廣西鐵路康養有限公司桂林康養中心 的 酒店營銷總監 職位2025-07-07
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桂林酒店經理招聘工資
¥
4749
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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26.5%3K
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24.2%4K
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9.8%5K
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12.1%6K-8K
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7.6%8K-1W
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6.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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高中9.1%
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中專3.8%
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大專16.7%
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本科2.3%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗70.1%
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1-3年26%
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3-5年3.1%
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5-10年0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。