1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負責組織實施市場調研，進行經營分析，確定經營方案；
3、對項目的施工及工程招標評審，具備較高的專業技術知識；
4、負責制定酒店運營管理的實施細則，監控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林秀峰區酒店經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林秀峰區酒店經理最新招聘，平均工資約為4115元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲部主管
4000-4500元
2025-07-03
包女士人事專員1、全面負責酒店餐飲部的經營管理，優化客戶體驗，領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。
2、根據市場變化和發展，制定切實可行的餐廳營銷策略，并組織實施
3、建立、培養和管理酒店餐飲部團隊，提高員工的服務質量和素質
4、監管和控制餐廳的成本和費用
5、與酒店其他部門進行協作溝通,以確保部門的正常運營
6、合理的人員管理安排 ，負責餐廳的排班，下單等日常工作
7、維護酒店的公共關系，接待會議客戶，塑造良好的內外部形象
約 1 個崗位
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桂林秀峰區酒店經理招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 餐飲部主管 職位2025-06-05 -
唐女士投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 餐飲部主管 職位2025-05-22
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潘先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 餐飲部主管 職位2025-05-21 -
韋先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 餐飲部主管 職位2025-05-10 -
陽女士投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 餐飲部主管 職位2025-05-09 -
唐先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 餐飲部主管 職位2025-04-22
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桂林秀峰區酒店經理招聘工資
￥
4115
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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10.5%2K
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36.8%3K
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21.1%4K
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10.5%5K
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21.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷47.1%
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高中23.5%
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中專5.9%
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大專23.5%
桂林秀峰區酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占47.1%，高中占23.5%，中專占5.9%，大專占23.5%。
經驗要求分析
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不限經驗41.2%
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1-3年58.8%
桂林秀峰區酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占41.2%，1-3年占58.8%。
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對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業、餐飲業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
酒店/投資 50-100人 -
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主要從事各類公寓、別墅、酒店、工廠，商業空間的設計與施工 -
酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發；旅游接待、會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；健身休閑活動（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
