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桂林酒店酒店經(jīng)理招聘 logo

桂林酒店酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林酒店酒店經(jīng)理最新招聘,陽朔縣6條象山區(qū)3條,平均工資約為4749元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店審單員

2400-2800元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 22-46歲 中專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:450
  • 五險
  • 工作餐
  • 歡迎殘疾人
2025-07-12
陳女士
經(jīng)理
1、有一定的財務知識及經(jīng)驗
2、主要負責核查前臺每日收支、開房、發(fā)票是否有誤??头棵咳辗繎B(tài)抽查
3、每月盤點、客房做房核查。
4、其他領導交待的事情

酒店工程

2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺 1人 餐飲 酒店 投遞:2人 瀏覽:216
2025-07-11
張煒
經(jīng)理
工作內容
負責酒店的設施設備的維修、保養(yǎng)、故障排除等;
任職要求
1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調等設備的維護和故障排除;
2.具備良好的團隊合作能力及服務意識;
3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應對工程中的各種問題及挑戰(zhàn);
4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗;

酒店店長

7000-12000元
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:6人 瀏覽:329
2025-07-11
朱總
總經(jīng)理
管理一家店大小事物
運營有獨立的運營部
財務人事配齊
店長只要抓好評
抓內務,開好早、周會
帶領好團隊氛圍
每月都有專業(yè)培訓
年終獎金
12-36w

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:193
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎勵
2025-07-10
余女士
人事
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理; 2 結合公司的運營房間指標數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店公關關系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。

餐飲部主管

4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上 高中以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:319
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-03
包女士
人事專員
1、全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的餐廳營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊,提高員工的服務質量和素質 4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ,負責餐廳的排班,下單等日常工作 7、維護酒店的公共關系,接待會議客戶,塑造良好的內外部形象
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲 大專以上 酒店 瀏覽:124
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-02
黃小姐
1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應的財務預算; 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務流程和菜品質量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作,確保設備正常運轉,減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時...

酒店店長

8000-15000元
桂林-陽朔縣 3人 酒店 瀏覽:263
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-01
宋陽
1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 7 個崗位

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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.2%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    16.7%
  • 本科
    2.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.1%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    3.1%
  • 5-10年
    0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
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