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桂林教研主管招聘 logo

桂林教研主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林教研主管最新招聘,臨桂區(qū)2條龍勝縣1條,有五險等,更多教研主管研學(xué)課程設(shè)計課程設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-龍勝縣 1人 30-36歲 碩士以上 瀏覽:183
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
楊濤
總經(jīng)理
崗位職能:
1)負責(zé)教學(xué)團隊管理,定期組織和安排教師的教研活動
2)負責(zé)項目校課程開展、活動、賽事等各項工作推動和團隊指導(dǎo),進一步提升團隊服務(wù)
能力,為服務(wù)質(zhì)量負責(zé)
3)負責(zé)項目校硬件維護的跟進工作
任職要求:
1)教育教學(xué)相關(guān)類專業(yè),具備碩士研究生的學(xué)歷(具有豐富工作經(jīng)驗可放寬至本科)
2)熟悉教育行業(yè),熟悉創(chuàng)客教育、steam 教育、機器人等人工智能教育行業(yè)情況
3)能夠撰寫各類總結(jié)報告,能夠與其它組織協(xié)調(diào)配合工作
4)有動手操作能力,機械、電子、編程、自動化生產(chǎn)專業(yè)背景優(yōu)先
5)有Python 編程經(jīng)驗者優(yōu)先;曾有入校服務(wù)項目經(jīng)驗優(yōu)先

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:1人 瀏覽:486
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
閆老師
1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才
2025-07-11
周老師
1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進行有針對性的講解知識;
2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長,維護好家長;
3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力;
4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。
約 3 個崗位
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