1.潛在供應商的開發和當前供應商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程；
3.供應商進步的全部方面，諸如環境等；
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
桂林檢測員招聘
桂聘提供2025年7月桂林檢測員最新招聘，七星區2條疊彩區1條，平均工資約為4792元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多檢測員檢測員環境采樣/檢測員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實驗檢測員
3000-4000元
2025-07-12
廖女士人力資源負責人1.根據工程師提供的配方，進行新產品及其他材料檢測及樣品檢測檢驗，并按要求出具檢驗報告。
2.及時制定相關原料配方標準和工藝標準。
3.檢測結束后記錄好實驗數據，并出具實驗報告。
4 記錄并協助處理在實驗過程中出現的技術問題。
5 保持實驗室干凈整潔，管理好實驗室物品，維護、保養及清潔常規儀器和設備。
6 收集和整理實驗相關標準和規范，參與、配合相關新技術與新流程的研發。
要求：有1-3年制造業實驗類相關工作經驗，能獨立并熟練操作實驗室工具，年齡23-40歲。
上班地址：靈川縣橫二路（桂林星期一環保科技有限公司）
上班時間：8：30-17：30，包中餐不包住，月休4天 -
縣城日豐管試壓
3500-5000元
2025-07-12
謝小姐人事平樂、恭城、灌陽試壓員，最好是平樂、恭城、灌陽當地人
1、按公司要求上門為客戶做水管檢測，試壓等；
2、為客戶辨別水管真偽（查有無其他品牌混裝）；
3、拍攝管路圖回公司上傳到官網；
4、沒有試壓單的時候要負責業務銷售。 -
環境管理助理
3000-4000元
2025-07-11
行政部1，在項目負責人的指導下，負責所轄區域清潔、保潔工作的管理；
2，負責制定工作計劃、操作規程等，并與其他部門做好溝通協調工作；
3，做好員工的業務技術培訓，重點抓好骨干隊伍的管理水平和業務技能的提高培訓；
4，掌握員工思想動態，負責員工思想素質培訓，提高隊伍建設；
5，以身作則，貫徹各種規章制度，及時檢查各區域工作情況，抓好整個部門的各項工作；
6，控制人力使用和物資耗用，做好保潔費用預、結算工作；
7，做好倉庫管理和設備管理，督導做好設備保養工作；
8，負責完成本部門日巡、周檢、月評比、工作計劃和總結；
9，完成項目負責人交辦的其他工作。
任職要求
1，高中或中專以上學歷，40歲以下；
2，有較強的工作責任心，團隊管理工作經驗1年以上，有保潔管理經驗或物業客服工作經驗優先；
3，熟練使用辦公軟件（EXCEL/word），具有一定的公文寫作能力；
4，有較強的溝通表達能力，具有較好的組織及協調能力、工作計劃及總結能力； -
吧員環境優
3000-3500元
2025-06-30
麥姐人事專員工作內容：負責吧臺果汁、奶茶、咖啡、果盤的制作. 職位要求：熟悉咖啡的制作，會拉花，會使用咖啡機 有交通工具（要有一定的基礎） 工作時間：12:00-21:30 工作地點：桂林市穿山東路12號體育中心體育店 -
組裝
5000-6000元
2025-06-29
張主管招聘主管小時工19元每小時，綜合月薪5200-6500左右 一公司介紹本公司主要負責電子產品整機組裝、零配件制造、檢測等，目前產品涉及手機、電腦、平板、電子手表等一系列電子產品。 …… 二招聘崗位 組裝，包裝，測試，質檢，倉庫 6.物料員25人。 …… 員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內部統一考試晉升，如下職位皆自員工內部提拔，如生產基層管理人員、品保、技術員、維修員、
約 5 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林檢測員招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 組裝 職位2025-07-10 -
蔣小姐投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 組裝 職位2025-07-10 -
張先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 縣城日豐管試壓 職位2025-07-09 -
高先生投遞了 桂林浩天環保科技有限公司 的 實驗檢測員 職位2025-07-09 -
陳先生投遞了 桂林浩天環保科技有限公司 的 實驗檢測員 職位2025-07-09 -
陽先生投遞了 桂林浩天環保科技有限公司 的 實驗檢測員 職位2025-07-09
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桂林質量管理/測試工程師招聘工資
￥
4792
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K，最多人拿：4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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24.1%3K
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29%4K
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19.8%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占39.1%，初中占0.6%，高中占8.7%，中專占5.6%，大專占29.2%，本科占16.8%。
經驗要求分析
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不限經驗42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占42.5%，1-3年占46.4%，3-5年占10.5%，5-10年占0.7%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；建筑智能化系統設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創業空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發；信息系統集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統設計施工服務；人工智能行業應用系統集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發；廣告發布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
