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桂林家電店長招聘 logo

桂林家電店長招聘

桂聘提供2025年7月桂林家電店長最新招聘,象山區1條,平均工資約為4826元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多家電店長家電店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家電店長

3000-6000元
桂林-象山區-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 瀏覽:131
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-07-09
夏經理
經理
工作內容
1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務;
2.制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成業績指標;
3.監督商品陳列、促銷活動及門店形象維護;
4.處理客戶投訴及突發事件,提升顧客滿意度;
5.定期培訓導購員門店商品業務知識
任職要求
年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經驗(家電行業優先,可跨行)
具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責任心強,需會電腦基礎表格操作。
約 1 個崗位
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桂林門店店長招聘工資

¥ 4826
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.9%
  • 1-3年
    28.3%
  • 3-5年
    0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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