1、全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負責宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執行,樹立良好的公司品牌形象,提升經營業績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負責公司各種媒介的宣傳工作,負責公司形象的執行及支持工作;
5、負責日常企劃文件的建檔管理;

桂林活動招聘
桂聘提供2025年7月桂林活動最新招聘,七星區98條臨桂區69條,平均工資約為4248元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多活動活動策劃/執行活動策劃與執行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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科技服務業務員
3000-8000元2025-07-01趙小姐HR崗位職責
1、公司提供客戶聯系方式,無需自己尋找客戶資源;
2、根據公司業務情況執行銷售計劃,定期匯報工作情況,實現銷售目標;
3、監督項目進度,及時掌握市場動態;
4、有效的管理公司客戶,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘客戶需求;計劃客戶的日常拜訪并落實拜訪實施,維護好客戶的關系;
5、定期匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送部門領導。
任職要求
1、有成熟的市場營銷,組織協調能力;;
2、具有較強的策劃、組織、協調、計劃、分析、控制能力;
3、熟練操作辦公軟件,熟練業務管理制度、作業流程、執行標準、工具表格的使用;
4、持C1以上駕照,能熟練駕車;
5、對商務禮儀有一定的了解知識。
6、有較強責任心強,性格細心周到,內斂沉穩,富有激情,能夠承擔挑戰類型工作和自我挑戰。
公司福利:
1、雙休、享受國家法定節假日、購買五險;
2、個人月、季、年獎勵;團隊季度獎、團隊月度獎、團隊個人業績突出貢獻獎(若干項)、節日福利、季度活動、周年慶活動、月度活動、月度聚餐季度聚餐、國內季度旅游、國內年度旅游 、國外旅游;
3、提供舒適、健康、人性化的辦公環境。團隊年輕化,氛圍輕松。
5、老帶新一對一帶教,根據個人發展情況深度知識結構提升。
薪資:
(績效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五險+提成+年終獎,綜合薪資5k-15k。
上班時間:
上班時間8:30-12:00,14:00-18:00,每天7.5小時,周末雙休。 -
急招抖音娛游戲主播
4000-7000元2025-07-01黃女士人事福利待遇
1、試用期底薪4000+提成
4500+高提成,我們期待長期共贏的小伙伴~
2、目前旗下主播5000+主播月收入均1w+起步
3、短視頻扶持:給流量、給素材
4、直播扶持:教話術、1v1運營對接、直播間場
控、直播熱門扶持
5、下午茶、公司聚餐、部門活動、各類節日活
動、公司團建、等豐富的業余活動:
8、有無經驗均可,只需要熱愛游戲,踏實肯干。公司擁有完善的、系統化的培訓機制,讓每個員工的能力得到不斷提升,有清晰的職業規劃。1.工作內容:室內游戲直播,通過直播推廣游戲,宣傳游戲,主播不露臉
2.年齡:18-30歲男女不限,只招全職在公司坐班直播
3.薪資待遇:底薪4000+高提成。工資上不封頂
4.月休4天,月休可自行安排,法定節假日正常放假
5.公司負責新人系統完整的職業培訓,手把手帶你,有無經驗均可。 -
駐店促銷員
3000-6000元2025-07-01肖經理崗位職責:
1、負責桂林市、賀州市藥店終端門店的貼柜銷售,店員帶教工作;
2、執行公司促銷活動,完成活動任務;
3、完成上級領導安排的其他工作;
職位要求:
1、年齡要求20-48歲,具有良好的語言表達能力和溝通能力;
2、優秀應屆畢業生也可接受;
3、能適應桂林、賀州縣城短期出差(2天左右);
3、有藥店一年以上或商超促銷員一年以上工作經驗優先;
4、會開車優先;
月休4天、底薪3000+銷售提成+買5險
年齡要求:20-48歲 -
藥店駐店促銷員
3000-4000元2025-07-01肖經理崗位職責: 1、負責桂林市、賀州市藥店終端門店的貼柜銷售,店員帶教工作; 2、執行公司促銷活動,完成活動任務; 3、完成上級領導安排的其他工作; 職位要求: 1、具有良好的語言表達能力和溝通能力 -
平面設計
2000元2025-07-01付先生經理2、負責公司市場活動,公司內部 活動宣傳品的設計與排版。 3、負責公司視頻拍攝和剪輯。 4、公 司廣告物料的存檔工作。 -
市場總監
6000-10000元2025-06-30張女士辦公室主任1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃 2、制定并開展市場活動,跟蹤市場反饋,及時調整公司營銷策略 3、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置 4、負責協調營銷部門與財務 -
總賬會計
5000-7000元2025-06-30蔣女士人事招聘公司的學習氛圍濃厚,有五險,生日福利、過節福利,有員工宿舍,員工專屬食堂,不定期團建活動,晉升空間大。 -
人資經理
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-06-30青禾美邦招聘專員負責重大會議、活動的組織協調及接待工作。 4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作,確保合規性。 5. 對接政府相關部門,處理工商、消防、環保等事務。 任職要求 1. -
檢驗員
3000-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-30劉女士人事專員4、及時向品質工程師、技術人員反映批量質量問題,對本工段質量控制點起監督、協調作用,并協助品質工程師、技術人員進行QC攻關活動。 -
市場策劃
4800-10000元2025-06-30曹章玲總監策劃與方案制定:根據市場調研結果,結合公司產品或服務特點,制定針對性強、切實可行的市場推廣策劃方案,涵蓋線上線下活動、廣告投放、公關活動等多種形式,有效提升公司品牌知名度和產品市場占有率。 3. …… 活動執行與監控:負責市場策劃方案的具體執行,協調公司內部各部門資源,確保活動按計劃順利推進。在活動執行過程中,實時監控活動效果,收集反饋信息,及時調整優化方案,以達到預期目標。 4. -
行政人事主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 節假日福利
- 團建活動
2025-06-30謝小姐3、【員工關系】協助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設方案,組織員工活動,負責員工勞動合同及崗位協議的簽訂、續簽、重簽、解除、終止,負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及人事具體工作。 -
焊工
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 高溫補貼
- 團建活動.企業節活動
2025-06-30張小姐崗位職責: 1、工作前檢查焊機是否正常,送絲機頭,氣瓶是否完好,氣瓶是否擺放安全,焊工工具是否佩戴齊全,嚴格遵守安全規定,正確穿戴好防護用品設備,周圍不能堆放導電物品,確保安全生產; 2、堅持質量第一,嚴格按工藝,按焊接規范精心施焊,認真執行三檢制度,確保產品質量; 3、節約用電,人中途離開把焊機關掉,節約焊條,按規定焊條頭回收交二級庫,焊劑回收到烘箱里,做到節約原材料; 4、更換氬氣瓶要輕抬輕放,不準亂摔亂扔,要固定在小推車上; 5、兩人同時施焊時,要密切配合,進罐子施焊時,一人要在外面監護,不得中途擅自離開; 6、努力學習技術,在工作中不斷提高自身的技術水平; 7、開動操作架... -
營銷策劃
3500-4000元2025-06-29王女士人力行政經理1、負責公司產品和項目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫 2、負責公司各類營銷活動、創意的文案撰寫,相關活動的執行 3、負責收納各相關單位的聯系方案及媒體資料,負責公司形象的宣傳 4、負責公司新媒體 -
兼職咖啡師
2000-3000元2025-06-29廖女士行政人事4、每天按標準完成清潔工作,保持干凈舒適愉悅的工作環境; 5、配合市場部開展小鎮各類體驗活動,通過自媒體積極推廣咖啡文化。 崗位要求 1、可以兼職,具有優秀的服務意識和團隊精神。 -
西餐廚工
3000-4000元2025-06-29廖女士行政人事5、積極配合廚師長做好小鎮各類活動的菜品創新和出品。 崗位要求: 1、具有責任心,超強執行力和溝通能力,具有團隊協作精神。 2、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。
桂林相關熱門崗位
桂林活動招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 總賬會計 職位2025-07-10
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盤小姐投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-07-10
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何女士投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-07-09
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文先生投遞了 廣西中政桂創科技有限公司 的 科技服務業務員 職位2025-07-08
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鄧小姐投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-07-08
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李小姐投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-07-07
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桂林活動策劃執行招聘工資
¥
4248
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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38.6%3K
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28.4%4K
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11.4%5K
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8%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.7%
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高中1.1%
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大專14.8%
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本科3.4%
桂林活動策劃執行招聘需要什么學歷?不限學歷占80.7%,高中占1.1%,大專占14.8%,本科占3.4%。
經驗要求分析
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不限經驗83.8%
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1-3年13.8%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林活動策劃執行招聘需要什么經驗?不限經驗占83.8%,1-3年占13.8%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。