1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林化妝品店店長招聘
桂聘提供2025年7月桂林化妝品店店長最新招聘，七星區1條，平均工資約為4826元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多化妝品店店長化妝品店店長店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售顧問
4000-9000元
2025-07-11
胡女士1.您好，我們目前在招聘美妝導購，有兩個品牌EEZ和U2B，屬于杭州顏者化妝品公司，企業規模在快速發展，需要拓店和招攬優秀銷售人才！
2.工作地點主要在商場專柜做化妝品銷售，主動給顧客試妝，讓客戶感受到美妝產品帶給她不一樣的美，再成交銷售
3.有意向可與我交換電話/微信，我將與你聯系溝通
4.試用期2-4個月收入3000-6000，轉正后4500-10000，早中晚班，8小時工作制，做六休一，帶薪年假，購買社保，可提供住宿，帶薪培訓化妝美甲技巧、銷售技巧等，優秀者可快速晉升助店/店長！
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林化妝品店店長招聘最新投遞
-
張小姐投遞了 杭州顏者化妝品有限公司 的 銷售顧問 職位2025-06-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林門店店長招聘工資
￥
4826
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
2.6%2K
-
23.7%3K
-
28.5%4K
-
18.2%5K
-
21.5%6K-8K
-
4%8K-1W
-
1.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷75.1%
-
初中1.8%
-
高中7.5%
-
中專4.3%
-
大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占75.1%，初中占1.8%，高中占7.5%，中專占4.3%，大專占11.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗70.9%
-
1-3年28.3%
-
3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占70.9%，1-3年占28.3%，3-5年占0.8%。
相關企業
-
化妝品、護膚品的研發、生產、銷售；日用百貨、洗滌用品、服裝鞋帽、箱包、電子產品、文教用品、五金交電、體育用品、辦公用品、玩具、工藝品、家用電器、皮具、針紡織品、建筑材料、家具銷售；商品信息咨詢；企業管理咨詢；市場營銷策劃。
-
日用百貨、化妝品、日用衛生用品、洗滌用品、美容、美發用品、紡織品、服裝、鞋帽、日用雜品、五金交電、家用電器、計算機及軟件、辦公設備、通訊設備（不含許可、審批項目）、電子產品（許可、審批項目除外）、健身器材、國家放開經營的醫療器械、食品經營（限分支機構憑有效許可證經營）的批發、零售（含網上銷售）及與經營相關的配套服務；國家允許經營的進出口貿易；倉儲服務（危險品除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：廣告制作；廣告設計、代理；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；咨詢策劃服務；文化娛樂經紀人服務；文藝創作；個人互聯網直播服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；市場營銷策劃；廣播影視設備銷售；物聯網技術服務；化妝品零售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
門診部（憑有效許可證經營）；生活美容（憑有效許可證經營）；個人形象設計；整形美容技術推廣、咨詢；健康信息咨詢；銷售美容設備儀器、化妝品、健身器材、國家放開經營的醫療器械；國家允許經營的進出口貿易。 -
養生按摩 -
醫藥科技產品領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術轉讓及技術服務；醫療器械經營；食品經營；藥品經營；保健用品、化妝品、衛生消毒用品、日用百貨銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
桂林市微雅美業機構創建于2014年，位于桂林山水甲天下的東北部。創始人李雅娜女士1990年來到桂林市，進入美容行業學習專業技術和經營管理，經十五年的勤奮和對事業的不懈的追求，獨創了特有的經營理念，由最初的一個小型美容店迅速發展成為了集微雅美業有限公司，微雅化妝品技術研發中心，微雅美業培訓機構，微雅美業各地合作商一體集團化企業。 -
湯臣倍健;http://www.by-health.com
-
銷售日用品、化妝品、衛生用品、服裝鞋帽、飾品、母嬰用品、箱包；食品經營；軟件開發及銷售；軟件技術服務；信息技術咨詢服務；市場營銷策劃；企業管理咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
化妝品 10人以下
