1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。

桂林后勤招聘(有公積金)
桂聘提供2025年7月桂林后勤最新招聘,七星區10條象山區7條,平均工資約為3029元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業務部內勤
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-17龍小姐人事專員崗位要求
1、配合部門領導處理事務及領導交辦任務
2、完成日常工作
3、負責部門日常接待客戶
4、會微信公賬號編輯策劃
5、身高160以上
6、大專以上學歷,形象氣質佳
7、有駕駛證,會開車 -
銷售助理
2500-3000元2025-07-17黃女士HRBP1、協助銷售主管完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。
2、負責銷售統計及分析工作,按進做好日報、月報、年報。
3、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。
4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。
5、營銷人員與公司的信息交流,隨時保持與市場營銷人員的電話溝通,營銷政策及公司文件的及時傳達。
6、建立客戶檔案,并定期進行回訪,進行滿意度評分。 -
客戶專員/主管
2200-4000元2025-07-17黃女士HRBP1、負責完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。
2、負責銷售統計及分析工作,按進做好日報、月報、年報。
3、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作,負責系統的更新維護。
4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。
5、待來訪客戶及家屬,進行看房講解及客戶跟進。
6、負責客戶日常維護,包括微信群的長者日常狀態發送,長者及家屬需求的轉達、投訴處理等。
7、負責建立客戶檔案,并定期進行回訪,進行滿意度評分。
上班時間:8:30-18:00(中途有休息),月休4天 -
行政經理/辦公室主任
6800-8500元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-16蔣先生人力資源部主任組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務;維護公共關系,強化公司服務水平; 2.負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草、審核;負責公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環境衛生、 -
廣東高速公路監控員/票管員
5000-7500元2025-07-16黃女士招聘專員廣東高速公路有監控員和票管員行政崗位,辦公室上班,工作非常輕松!名額2人,限女生,年齡20——24歲,必須是全日制大專以上學歷,接受2024、2025、2026屆畢業生形象好,氣質佳。有特長者優先錄用。 福利待遇:五險一金、 衣食住行全免 、年薪7--9萬、每天8小時、月休8天,完善的晉升空間。 地點:廣東 (有償內推) -
后勤維修
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-07-16柳女士HR崗位職責: 1.負責公司范圍內所有供水、供電線路的維護、維修、保養,生產供水、供電正常。 2.公司相關設備安裝、維護、保養。 3.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、三年以上相關水電維修工作經驗; 2、熟悉安全規范和操作規范,,有低壓電工操作證; 3、熟悉門,窗維修及線路故障排查、水電安裝; 4、服務意識強,責任心強,良好的溝通能力; 5、吃苦耐勞,能配合加班。 -
銷售內勤
4000-7000元2025-07-15恒保防護HR崗位職責: 1、負責客戶資料的建立,存檔,歸類整理等。 2、負責處理客戶咨詢,投訴,及時處理問題。 3、負責分析與整理客戶反饋的資料、信息等,并向上級領導匯報及跟進。 4、負責每日客戶訂單處理(下單、物流、缺貨等情況處理)。 5、負責回款,對客戶催款。 6、負責新老客戶,月度,季度,年度的對賬。 7、負責客戶樣品提供和每月發票核對開具跟進。 8、負責客戶需求資料提供(公司證件、質檢報告、授權)。 9、銷售計劃收集及發貨管控。 10、領導交辦的其它工作。 崗位要求 1、大專及以上 有工作經驗優先,優秀應屆生亦可 2、專業不限,營銷相關專業優先 3、熟練使用常用辦公軟件... -
片區主管(桂林)
4000-4500元2025-07-11行政部? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯絡,及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責定期走訪科室開展滿意度調查,跟進科室的要求并分析問題完成持續改進; ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監管收發工作效率和質量; ? 負責公司資產、配送醫用織物、買賣商品的管理; ? 負責協助運營部開拓醫院的其他潛在業務; ? 完成上級安排的其他事情。 -
環境管理助理
3000-4000元2025-07-11行政部1,在項目負責人的指導下,負責所轄區域清潔、保潔工作的管理; 2,負責制定工作計劃、操作規程等,并與其他部門做好溝通協調工作; 3,做好員工的業務技術培訓,重點抓好骨干隊伍的管理水平和業務技能的提高培訓; 4,掌握員工思想動態,負責員工思想素質培訓,提高隊伍建設; 5,以身作則,貫徹各種規章制度,及時檢查各區域工作情況,抓好整個部門的各項工作; 6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費用預、結算工作; 7,做好倉庫管理和設備管理,督導做好設備保養工作; 8,負責完成本部門日巡、周檢、月評比、工作計劃和總結; 9,完成項目負責人交辦的其他工作。 任職要求 1,高中或中專以上學歷... -
客戶專員/主管
2200-4000元2025-07-09黃女士HRBP4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。 5、待來訪客戶及家屬,進行看房講解及客戶跟進。 6、負責客戶日常維護,包括微信群的長者日常狀態發送,長者及家屬需求的轉達、投訴處理等。
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李先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售內勤 職位2025-07-18
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黃小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 后勤維修 職位2025-07-17
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桂林后勤招聘工資
¥
3029
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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27.8%2K
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63.3%3K
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3.8%4K
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3.8%5K
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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大專16.9%
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本科2.4%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗63.3%
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應屆畢業生2.5%
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1-3年30.4%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占63.3%,應屆畢業生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。