1.通過線上解答用戶咨詢；
2.將已處理問題歸類整理；
3.發生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作；
4.通過良好的溝通和專業知識，為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通，有效分析客戶的需求，提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
桂林汽車公司后勤招聘
桂聘提供2025年7月桂林汽車公司后勤最新招聘，七星區10條秀峰區8條，平均工資約為3029元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多后勤后勤管理銷售后勤招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政/人力專員
3500-5000元
2025-07-02
謝先生人力資源總監崗位職責：
公文與會議管理
負責集團會議室的日常維護與使用調配；負責行政會議的會場布置，會議紀要的整理和發布；匯總公司重大事件，編寫總部大事記、年鑒等。
行政接待
負責安排集團的宴請活動，與廚師團隊溝通菜單，確認酒水的需求，檢查宴請包廂的衛生和準備狀況；負責董事長及總裁班子或業務相關部門安排的接待工作，訂購機票/火車票、安排接送車輛、預定客房、制定接待日程等。
檔案證照管理
協助行政經理建立健全公司檔案管理規范；協助行政經理制定總部公章、合同章等印章管理制度；負責辦理集團營業執照、法人代碼證書、開發資質等注冊、年度審核及變更工作。
后勤管理
負責集團固定資產、員工食堂、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調配、報廢手續；負責集團車輛調配、維修、保養、年審等車務管理工作，以及交通安全教育和交通事故處理工作；負責集團辦公環境的清潔工作，維護集團的良好形象；負責員工食堂的采購監督以及出品質量管理。
IT及信息化管理
負責集團計算機設備的選型、驗收及安裝調試，并根據需要負責對計算機硬件進行升級；負責集團局域網、域名注冊、專線及寬帶網的維護和管理，確保網絡系統及服務器的運行安全。
其他部門協作：
協助人力資源部開展集團及下屬單位運營管理工作，包括制定運營計劃，追蹤運營目標的達成，組織月度經營分析會等；協助品牌營銷中心接待來訪園區客戶，準備客戶所需資料，擬定場地租賃合同等。
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桂林后勤招聘工資
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3029
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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大專16.9%
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本科2.4%
桂林后勤招聘需要什么學歷？不限學歷占60.2%，初中占4.8%，高中占6%，中專占9.6%，大專占16.9%，本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗63.3%
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應屆畢業生2.5%
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1-3年30.4%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經驗？不限經驗占63.3%，應屆畢業生占2.5%，1-3年占30.4%，3-5年占3.8%。
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汽車/租賃 10人以下 -
汽車/4S店 50-100人 -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機動車輛登記業務；機動車維修（憑有效許可證經營）；二手車經紀；汽車信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
保險/汽車 10人以下 -
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汽車零部件設計、制造、銷售;經營本企業產品的出口業務和所需機械設備、零配件、原材料的進口業務(國家限定經營或禁止進出口的商品及技術除外)。 -
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