1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;

桂林溝通銷售專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林溝通銷售專員最新招聘,疊彩區3條,平均工資約為3895元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多溝通銷售專員溝通銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電話客服
3800-8800元2025-07-04樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店;
2.負責與客戶進行聯絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優秀應屆畢業生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監,
培訓體系:公司提供專業的崗前培訓.一對一指導,
上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節日福利以及國家規定的婚假.喪假.團建.旅游等。 -
渠道銷售專員
2500-8000元2025-07-04伍女士人事行政主管1、依據公司戰略規劃,負責渠道開發
2、負責區域內的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標
3、對區域內行業客戶進行分類,做好渠道發展規劃,拓展客戶
4、及時處理問題,協調解決客戶反映的情況,妥善處理投訴
要求:
1.高中及以上學歷;有大客戶開發經驗優先;能抗壓者優先。
2.具有優秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心;
3.具有良好的溝通能力和團隊協作能力;
上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00
福利待遇:薪資2000—2500元/月+提成。
晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監 -
電話客服
4000-8000元2025-06-25鄧女士人力資源經理我們上海波濤集團桂林公司招人啦!!
很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~
崗位職責
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供),
2.負責與客戶進行聯絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優秀應屆畢業生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監,
培訓體系:公司提供專業的崗前培訓.一對一指導,
上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節日福利以及國家規定的婚假.喪假.團建.旅游等.
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林溝通銷售專員招聘最新投遞
-
胡先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷售專員 職位2025-07-03
-
李先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷售專員 職位2025-07-01
-
周女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷售專員 職位2025-05-15
-
鐘小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電話客服 職位2025-05-07
-
唐先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電話客服 職位2025-04-10
-
周小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電話客服 職位2025-03-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3895
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
13%2K
-
42.3%3K
-
19.2%4K
-
15.9%5K
-
6.1%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷64.3%
-
初中5.9%
-
高中11.8%
-
中專5.5%
-
大專10.7%
-
本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗74%
-
應屆畢業生1.7%
-
1-3年23.6%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74%,應屆畢業生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。