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桂林供應商主管招聘 logo

桂林供應商主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林供應商主管最新招聘,七星區1條疊彩區1條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多供應商主管供應商主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購助理

4000-5000元
桂林-七星區-盛景中心 1人 進出口 咨詢 投遞:11人 瀏覽:456
2025-07-11
蔣小姐
崗位內容:
1. 協助負責與供應商溝通,處理采購訂單及相關文件工作。
2. 跟進物流詢價、報價等工作,并做好庫存的管理與跟蹤。
3. 協助主管根據公司采購需求,統籌安排資金計劃并進行實時采購下單操作。
4. 審核供應商發票及結算,并對采購成本進行控制與分析。
5、更新統計鋼廠發貨數據、月度資金臺賬數據等。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,采購、供應鏈管理或相關專業背景。
2. 具有一年以上采購或相關領域工作經驗。
3. 具備較強的學習能力和自主思考能力,對數字敏感度高,能夠熟練使用辦公軟件。
4. 具備良好的溝通協作能力和較強的抗壓能力。

會計

4000-5000元
桂林-疊彩區 1人 醫藥 投遞:17人 瀏覽:1815
2025-07-10
趙經理
工作內容:
1.認真核對并確認客戶每一筆回款,做好客戶回
款的審核確認工作,編制收款會計憑證并登記應
收帳款明細臺帳:
2做好應收帳款日常核對工作,及時將對帳資料
歸集存檔
3每月10日前向部門主管領導報送一份應收帳款
分析明細表;
4對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重
點跟蹤,包括及時與客戶對帳,查明原因并向部
門主管領導匯報
5.負責應收帳款帳齡分析:
6.負責債權的核對、催收,隨時與客戶核對余
額,完善清理手續,預防應收壞帳的發生:負責
供應商及關聯方的定期對賬及季度對賬函發放與
回收。
7對公司員工進行財務支持,對其他部門能夠進
行財務監督、協助和溝通
8.完成領導付的其它任務。
(工作任務寫著詳細,看起來多而已,其實都差
不多內容的)
家庭在來賓,距離廠區近的推薦聯系!

園藝主管

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:63
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
職位概要
園藝主管負責領導和管理園藝團隊,確保園藝項目的順利運營他們負責規劃、實施和監督園藝工作,包括植物栽培、景觀設計病蟲害防治和地面維護等方面。園藝主管還負責人員管理、預算控制和與客戶、供應商等利益相關方的溝通。
職責和職能
1、制定園藝計劃,并確保其與公司業務目標一致。
2.、管理園藝項目的實施,確保按照預算和時間表完成。
3、監督植物栽培活動,包括種植、澆水、施肥和修剪等。
4、開展景觀設計工作,設計和布置花壇、草坪和其他園藝區域確保園區內的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲害防治措施管理園區的地面維護工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。
5、確保園藝團隊的高效運作,安排工作任務,培訓和指導團隊成員。
6、進行園藝設備和工具的采購和維護,確保其正常運作·與客戶、供應商和其他利益相關方保持良好的溝通和合作關系。
7、負責管理園藝項目的預算,并確保按照預算進行支出和成本控制。
8、使用適當的園藝技術和方法,提高園藝成果和效率。
任職要求:
有豐富的熱帶植物養護經驗。
約 3 個崗位

桂林供應商主管招聘最新投遞

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桂林采購經理/主管招聘工資

¥ 5300
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 17.5%
    3K
  • 30%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53.7%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    24.4%
  • 本科
    12.2%
桂林采購經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占53.7%,高中占7.3%,中專占2.4%,大專占24.4%,本科占12.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    47.5%
  • 1-3年
    32.5%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    7.5%
桂林采購經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占47.5%,1-3年占32.5%,3-5年占12.5%,5-10年占7.5%。

桂林 采購經理/主管百科

...崗位職責
1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優化采購流程,控制采購質量與成本;
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核;
7、協調公司各部門間工作。
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