
桂林鐵山工業園工藝工程師招聘
桂聘提供2025年7月桂林鐵山工業園工藝工程師最新招聘,平均工資約為4945元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多工藝工程師機械工藝工程師研發工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
4000-8000元2025-07-10李女士人事部工作職責:
1、負責編制產品的工藝文件,制定材料消耗定額,測定產品生產的標準工時
2、根據工藝需要,設計并安裝工藝裝備,負責對工藝設備的驗證和改進工作。
3、設計公司、車間工藝平面布置圖。
4、新產品試制的跟蹤、工藝工裝的設計,跟蹤新產品從試生產轉批量試生產、車間正常生產的整個過程。對產品批量生產的可行性進行把控,完善試制報告和相關的工藝資料。
5、負責對員工進行工藝操作的培訓和指導,使員工能夠熟練掌握產品生產工藝及相關的工藝設備操作。
7、根據產品規格、質量要求、生產方式、生產流程,編制產品工藝文件。
8、負責主導車間的工藝設備驗證,維持工藝設備的正常運轉,并根據生產過程中的具體情況,改進工藝設備,提升生產效率。
任職要求:
1、本科學歷,機械、材料成型、自動化等機械專業;
2、有一定的繪圖基礎,熟練使用CAD等繪圖軟件;
3、有工藝工程工作經驗,汽車行業工作經驗優先考慮,有相關經驗條件可放寬。
注:接受相關專業應屆畢業生。公司不包食宿。 -
工藝員
4000-6000元2025-07-07黃小姐人資專員崗位職責:
1、負責執行部門經理安排的工作任務,并保質保量完成。
2、負責按客戶圖紙繪制/轉換程序圖,BOM建立,編寫工藝過程卡片,編制生產流程,并負責工藝的執行檢查,提供產品詳細用料清單。
3、負責產品的成本核算,用料統計;
4、負責對生產中出現的技術問題和疑難問題進行報告并及時組織研究,提出解決方案,并驗證工藝的可執行性;
5、負責產品工程更改(加工異常問題)的協商與解決,填寫工藝協商單,解決生產過程中圖紙、技術問題;
6、負責產品生產所需環境、資源的提出和評審組織;
7、負責工藝文件的培訓及解答,負責客戶工藝文件的存檔;
8、負責不斷優化生產工藝,達到降低生產難度、節約成本、提高效率的目的。
任職條件:
一、教育背景:大專及以上學歷。
二、工作經驗:一年以上鈑金工藝編制工作崗位經驗。
三、工作技能:
1、掌握鈑金產品加工全流程及特點;
2、掌握鈑金產品生產加工質量與技術標準;
3、能熟練運用現代化辦公軟件,精通Solidworks,AutoCAD等多種繪圖軟件;
4、具備鈑金機箱、機柜、結構件的工藝拆分、編制能力,簡單工裝夾具設計能力;
5、具有良好的溝通能力、學習能力和執行能力。
四、工作態度 :
1、對工作認真負責,做事細心,有效率,思路清晰,能吃苦耐勞;
2、具備一定的領導能力和團隊協作精神,有很好的職業道德與操守。
五、其它條件:身體健康。
約 2 個崗位
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桂林立德智興半導體有限公司工業自動化控制軟件開發與技術維護;裝備自動控制嵌入式軟件開發與技術維護;嵌入式軟件服務;半導體封裝與測試設備制造與銷售;芯片檢測設備制造與銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林鑫瑞金屬材料有限公司一般項目:金屬材料制造;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;鍛件及粉末冶金制品制造;鍛件及粉末冶金制品銷售;金屬加工機械制造;機械設備銷售;通用零部件制造;機械零件、零部件銷售;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
桂林鐵山工業園工藝工程師招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林優利特電子集團有限公司 的 工藝員 職位2025-07-09
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張先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 工藝工程師 職位2025-07-05
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周先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 工藝工程師 職位2025-07-02
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馬先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 工藝工程師 職位2025-06-27
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李先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 工藝工程師 職位2025-06-26
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覃先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 工藝工程師 職位2025-06-22
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桂林七星區工藝工程師招聘工資
¥
4945
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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8.1%3K
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37.8%4K
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27%5K
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24.3%6K-8K
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷34.2%
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高中5.3%
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大專31.6%
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本科28.9%
桂林七星區工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占34.2%,高中占5.3%,大專占31.6%,本科占28.9%。
經驗要求分析
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不限經驗44.7%
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應屆畢業生2.6%
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1-3年47.4%
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3-5年2.6%
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5-10年2.6%
桂林七星區工藝工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占44.7%,應屆畢業生占2.6%,1-3年占47.4%,3-5年占2.6%,5-10年占2.6%。