桂林公司管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林公司管理最新招聘，七星區(qū)144條臨桂區(qū)57條，平均工資約為8583元，學(xué)歷要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

雁山區(qū)酒水配送及推廣

3000-6000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-雁山區(qū)-利森紅郡 2人電子商務(wù) 零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:963

崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-30

陽(yáng)女士

人事

1. [慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇：
①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ)；
多勞多得，上不封頂。
②公司福利：
入職購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車三者險(xiǎn)。
團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等
二、上班地點(diǎn)：
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街均有門店可就近安排
三、上班時(shí)間：實(shí)行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容：
1. 主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下企業(yè)微信推廣
五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司：
公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機(jī)制：推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求：
1. 18-35歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。
2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。
歡迎加入我們！[勾引][勾引]

配送員(酒小二臨桂西城店)

3000-8000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 2人電子商務(wù) 零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:1027

崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-30

陽(yáng)女士

人事

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3500-5000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 1年以上 25-40歲大專以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:96

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-30

麥姐

人事專員

崗位要求：1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，有吃苦耐勞的毅力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2、有較強(qiáng)的的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，服從公司管理，認(rèn)可企業(yè)文化； 3、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的服務(wù)意識(shí)積極主動(dòng)、熱情有活力； 4、接受從服務(wù)基層崗位開始熟悉工作流程
工作時(shí)間：A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 （接受加班）

廚政督導(dǎo)

6000-8000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 5年以上 28-45歲中專以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:192

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-30

麥姐

人事專員

工作內(nèi)容：1、有深厚的廚房功底（湘粵桂江浙等），善于學(xué)習(xí)，能接受新事物，能主動(dòng)感知市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉辦公軟件；職位要求：1、主導(dǎo)公司新品研發(fā)落地，協(xié)助各門店廚師長(zhǎng)開展菜品標(biāo)準(zhǔn)化管理。

店長(zhǎng)

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:402

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-06-30

麥姐

人事專員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等 …… 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻簦峁?em>公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 …… ，確保門店人次增長(zhǎng)； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度 …… ，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報(bào)告

文創(chuàng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管

4000-10000元

桂林永森廣告策劃有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 1人 5年以上 28-45歲本科以上廣告民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:107

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-30

毛經(jīng)理

經(jīng)理

職責(zé)描述： 1、對(duì)現(xiàn)有合作資源和產(chǎn)品資源進(jìn)行整理和規(guī)劃，提出符合公司定位的產(chǎn)品發(fā)展路線； 2、善于調(diào)研、分析市場(chǎng)，了解市場(chǎng)需求，開發(fā)自有產(chǎn)品或?qū)ふ液线m商品引入； 3、能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品線品類規(guī)劃統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù) …… ，收集分析市場(chǎng)情報(bào)分析產(chǎn)品痛點(diǎn)、提煉新產(chǎn)品賣點(diǎn)； 4、對(duì)于目標(biāo)合作品牌或產(chǎn)品進(jìn)行談判，促成合作完成； 5、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)全流程進(jìn)行管理，把握品質(zhì)，跟蹤進(jìn)度。 …… 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上文創(chuàng)公司市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)品策劃或者終端渠道運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)市場(chǎng)有很強(qiáng)的敏感度和洞察力，具有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉消費(fèi)者行為，對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)品及相關(guān)生活方式有深刻的認(rèn)知和理解

采購(gòu)專員

3500-4000元

廣西鳴新底盤部件有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 22-40歲大專以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:1013

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-30

劉女士

人事專員

采購(gòu)計(jì)劃制定：根據(jù)公司需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，確保物資及時(shí)供應(yīng)。 2. 供應(yīng)商管理：開發(fā)、評(píng)估和維護(hù)供應(yīng)商資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3. …… 成本控制：通過市場(chǎng)調(diào)研和比價(jià)，優(yōu)化采購(gòu)成本，降低公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。 5. 庫(kù)存管理：與倉(cāng)庫(kù)部門協(xié)作，監(jiān)控庫(kù)存水平，避免物資短缺或積壓。 6. …… 2. 1-3年采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理，會(huì)看機(jī)械圖紙。 3. …… 具備良好的職業(yè)道德，廉潔自律，能夠維護(hù)公司利益。

市場(chǎng)策劃

4800-10000元

桂林慧聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上安防計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:140

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-06-30

曹章玲

總監(jiān)

市場(chǎng)調(diào)研與分析：密切關(guān)注醫(yī)療行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期收集、整理和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略、行業(yè)趨勢(shì)、客戶需求等，為公司市場(chǎng)決策提供有力依據(jù)。 2. …… 策劃與方案制定：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合公司產(chǎn)品或服務(wù)特點(diǎn)，制定針對(duì)性強(qiáng)、切實(shí)可行的市場(chǎng)推廣策劃方案，涵蓋線上線下活動(dòng)、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等多種形式，有效提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 3. …… 客戶關(guān)系維護(hù)：積極參與客戶溝通與交流，了解客戶需求和意見，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，協(xié)助提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)長(zhǎng)期合作關(guān)系的建立。 5. …… 項(xiàng)目管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃項(xiàng)目的全流程管理，合理安排項(xiàng)目進(jìn)度和預(yù)算，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。與銷售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，為銷售工作提供有力的市場(chǎng)支持，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求 1.

行政人事主管/專員

4000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上本科以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:39人瀏覽:1318

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
節(jié)假日福利
團(tuán)建活動(dòng)

2025-06-30

謝小姐

1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù)，搜集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫(kù)。 …… 2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)，組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行效果評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成情況，建立培訓(xùn)檔案。 …… 4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購(gòu)、出入庫(kù)及臺(tái)帳管理，對(duì)物資編號(hào)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。 …… 5、【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定，并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算，負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升，組織成立膳食委員會(huì)并定期召開工作例會(huì)。 …… 6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購(gòu)、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。

銷售導(dǎo)購(gòu)員

5000-8000元

桂林長(zhǎng)發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司

桂林-龍勝縣 30人旅游投遞:2人瀏覽:609

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-30

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

龍脊景區(qū)店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)，公司產(chǎn)品為日化用品：洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素、面膜薪資4-8k（底薪3k+提成）包吃住工作地點(diǎn)為龍脊梯田黃落工作前3個(gè)月薪資保底4.5k，旺季保底4.5-5.5k。 …… 年齡要求20-37，五官端正，服從管理。

銷售講解保底8k

8000-12000元

桂林長(zhǎng)發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司

桂林-龍勝縣 1人旅游投遞:8人瀏覽:871

2025-06-30

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場(chǎng)地清理工作，確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門各項(xiàng)操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

手機(jī)配件組裝工坐班

5000-6000元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下人力資源咨詢瀏覽:107

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金

2025-06-29

張主管

招聘主管

2、做滿七天可以預(yù)支300-500元，超產(chǎn)獎(jiǎng)300-600等各種獎(jiǎng)勵(lì) 3、恒溫車間，管理寬松,坐班，白班，兩班倒，均可安排，穿的是普通工衣 4、體檢免費(fèi)、免體檢，辭工需要提前七天提交離職單，人走賬清 …… 5、上班時(shí)間：上午8.00—12.00；下午1.00—5.00;晚上加班兩小時(shí)6.00-8.00 做六休一，月休四天 6、提供宿舍4-6人間，WiFi、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器 7、公司有食堂

包裝工坐班提供吃住

5000-6000元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 18-47歲人力資源咨詢瀏覽:88

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
包吃住

2025-06-29

張主管

招聘主管

操作工包住坐班可帶手機(jī)

5000-6000元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下初中以上人力資源咨詢投遞:2人瀏覽:310

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
五險(xiǎn)一金
包吃住

2025-06-29

張主管

招聘主管

包裝工

5200-6100元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-象山區(qū) 50人人力資源咨詢投遞:20人瀏覽:2645

提供住房
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)

2025-06-29

張主管

招聘主管

2、工廠人性化管理，如有經(jīng)濟(jì)困難【進(jìn)廠可以預(yù)支工資+每周可預(yù)支工資限500元以內(nèi)】。 3、公司為員工購(gòu)買：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。五、【食宿情況】 1、提供吃住，進(jìn)廠當(dāng)天發(fā)飯卡，自選餐形式，員工自己選擇套餐。