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桂林高級管理崗招聘 logo

桂林高級管理崗招聘

桂聘提供2025年7月桂林高級管理崗最新招聘,象山區1條,平均工資約為5090元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多高級管理崗高級管理崗總經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務經理

6000-10000元
桂林-象山區-環保大樓 1人 3年以上 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:4人 瀏覽:587
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-25
申女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】
本崗位為財務管理崗,需與公司共同制定戰略規劃,涵蓋財務數據剖析、戰略目標分解、資源統籌配置等工作,保障戰略落地與財務效益協同。
歡迎加入我們家園森態吧!!
一、崗位詳細職責:
1-對接公司整體經營目標,編制年度財務計劃及中長期財務規劃;
2-建立成本控制體系,制定成本優化策略;
3-搭建財務風險預警機制,監控現金流、資產負債率等
4-統籌財務核算工作,審核會計憑證、財務報表
5-編制管理層財務分析報告,解讀經營成果(如毛利率、凈利率變動);
6-統籌企業稅務工作,解讀稅收政策,制定稅務籌劃方案
7-管理財務團隊,制定崗位職責與績效考核標準
8-推動財務信息化建設,實現業財一體化管理。?
二、任職要求:
1-年齡:28-45歲;
2-性別:不限;
3-學歷:大專學歷及以上;
4-籍貫:不限
5-身體素質:身體健康,能夠適應快節奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及偶爾出差安排;
6-知識要求:
①精通會計核算、財務報表編制,熟悉零售行業成本分攤規則。
②掌握預算管理、財務分析(如毛利率、存貨周轉率等零售核心指標)。
③熟悉超市供應鏈財務流程
7-技能要求:
①熟練使操作ERP ,財務系統(如用友、金蝶)及 Excel 高級功能;②能處理多門店財務數據整合、現金流管理及預算監控。
③具備財務團隊管理能力(流程制定、人員分工),能與采購、運營等部門協作。
④可參與新店擴張的財務可行性分析、投資回報測算。
⑤能識別超市運營中的財務風險(如庫存減值、稅務合規)并制定應對方案。
8-崗位經驗:
①5年以上財務管理經驗;
②再零售行業有一定的經驗;
9-能力要求:能力要求:抗壓能力、統籌能力、學習能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力。
10-行業經驗:有零售、生鮮行業的財務經理經驗者優先。
11-勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
12-必備項:
①熱情、有活力、激情充沛
②無犯罪記錄證明
③征信良好
④熟悉零售行業財務特點,掌握成本控制實操方法。
⑤熟悉《企業會計準則》《稅收征收管理法》,具備稅務籌劃與風險管控經驗。
13-加分項:
①有零售門店行業,尤其是生鮮水果行業財務管理工作經驗;
②持有中級經濟師證書
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址:
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
約 1 個崗位

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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

¥ 5090
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.9%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 25%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    52.2%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    16.8%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,中專占0.9%,大專占29.2%,本科占16.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    60.6%
  • 1-3年
    28.8%
  • 3-5年
    10.6%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.6%,1-3年占28.8%,3-5年占10.6%。

桂林 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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