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桂林秀峰區服務員招聘 logo

桂林秀峰區服務員招聘

桂聘提供2025年7月桂林秀峰區服務員最新招聘,平均工資約為2783元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多服務員服務員傳菜員傳菜員服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房服務員

2000-4000元
桂林-秀峰區-南方大廈 3人 酒店 優質企業 投遞:6人 瀏覽:1074
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
1小時內
蔣女士
HR
1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導;
2、嚴格按職業標準,熱情地為客人提供服務;
3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題;
6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:5人 瀏覽:1304
1小時內
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生
學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓)
工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次
社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓)
工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。
?
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:14人 瀏覽:2061
1小時內
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生
學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓)
工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次
社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓)
工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。
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晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:19人 瀏覽:2182
1小時內
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:13人 瀏覽:1954
1小時內
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:27人 瀏覽:2539
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:29人 瀏覽:2015
1小時內
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:12人 瀏覽:1901
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時前
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力.平臺大于拼搏.等著想干一份事業的你來挑戰) 18-40歲.學歷.專業不限.良好的服務意識及學習能力.服從工作安排.
桂林-秀峰區-工人文化宮 5人 餐飲 咖啡 投遞:10人 瀏覽:1830
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業生
1小時前
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:14人 瀏覽:2383
1小時內
許經理
招募經理
學生兼職:能提供全日制在校學生證明 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 任職資格: 年滿18,具備良好的服務意識及團隊合作理念
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:89人 瀏覽:3258
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2小時前
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:15人 瀏覽:2303
1小時前
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:9人 瀏覽:1127
2小時前
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:10人 瀏覽:1557
3小時前
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。

酒店客房服務員

2200-4000元
桂林-秀峰區 2人 18-45歲 酒店 投遞:1人 瀏覽:1005
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業生
2025-07-05
劉女士
人事專員
工作內容:1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導; 2、嚴格按職業標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題; 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 7、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 8、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 9、有相關工作經驗者優先錄用。 職位要求:敬業愛崗、熱情周到 工作時間:兩班制
約 23 個崗位
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桂林秀峰區服務員招聘工資

¥ 2783
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 7K,最多人拿:2K
  • 1.2%
    小于2K
  • 60.7%
    2K
  • 31%
    3K
  • 2.4%
    4K
  • 2.4%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
桂林秀峰區服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占94%,初中占2.4%,高中占1.2%,中專占1.2%,本科占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94%
  • 1-3年
    6%
桂林秀峰區服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占94%,1-3年占6%。

桂林 服務員百科

...崗位職責
1.主要負責客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛生等一般服務,懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
企業服務
費用標準
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