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桂林秀峰區法務招聘 logo

桂林秀峰區法務招聘

桂聘提供2025年7月桂林秀峰區法務最新招聘,平均工資約為3915元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多法務公司法務法務助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務助理

4000-5000元
桂林-秀峰區 1人 39歲以下 房地產 投資 投遞:15人 瀏覽:1051
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-07-16
馬小姐
辦公室主任
1、管理法務檔案。
2、對接各有關單位及律師等,完成公司交代的各項工作目標。
3、分管領導交辦的各項工作。
4、五官端正,形象氣質佳。
我們希望招聘有職業道德,品行端正且有責任心的員工,這是多年來公司堅持的用人標準,我們認為上述品質是團隊開展工作的必要前提。該崗位經驗,學歷非硬性標準,但不接收實習生或者對自身沒有清晰認知的人員。雙休基本不加班,企業氛圍良好,歡迎您的加入!

法務專員

5000-10000元
2025-07-16
經理
債務優化針對近9億負債人、3億還款困難者進行服務,人均14萬負債,是疫情后需求急劇攀升的新興行業。現尋找有志扎根債務行業的開拓者,成為我們的合伙人。法律電商,企業法,法律科技,全國8千多家,目前是一家上市公司
[不是催收!不賣信用卡!不是貸款!法律電商!]
很多人遇到債務問題都不知道應該怎么辦
其實可以咨詢專業的法律咨詢公司,幫助他們提供合法合規的幫助。
比如,信用卡無能力償還的,根據民法典新規,可以申請個性化分期,停催避訴,減免利息和罰息,并可無息分期最長60期
公司升級各種貸款無力嘗還,比房子,車子,企業低押貸,可以做到有多少還多少,這都是我們的優勢
1.設備簡單。一只手機或者電腦即可辦公。
2.時間靈活。可遠程,可居家,充分尊重個人作息。
3.無成本創業。無需前期資金投入,你出人,我們負責打造!
你可以得到
1.高額分潤:直客高額分成,發展團隊高額管道傭金。
2.快速晉升渠道:不看年限,只要業績高,火速提拔。
3.系統培訓:免費咨詢服務,全程一對一指導,提供行業內部學習資料。
需要你

負債者:優先替您處理負債,擺脫壓力,上岸的同時找到新出路 !

法務專員

3000-6000元
桂林-秀峰區-萬象城 6人 企業管理 投遞:7人 瀏覽:457
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-11
李女士
HR
【工作內容】:
1、公司提供客戶資源,負責通過電話.微信,面訪等方式了解案情,向有需要的單位推廣本公司的法律服務;
2、熟悉目標客戶的行業及特點,專業高效的為客戶進行問題診斷,并提供解決方案和產品選擇,提升客戶滿意度;
3、公司有專業的法務知識培訓;
4、維護公司客戶,跟進并做好跟蹤服務,挖掘客戶的需求為第二次服務打好基礎。
【任職要求】
1、專科及以上學歷;
2、性格開朗,學習能力強,具有親和力,工作態度積極;
3、有上進心,對法律行業有濃厚興趣,有志挑戰高薪者;
4、有電話客服或銷售方面工作經驗者優先考慮。
【工作時間】:
朝九晚六,月休6天,節假日正常休息,行政班。
【薪資待遇】:
無責底薪+績效+高提成+獎金+全勤,綜合月均薪資3000-6000。
(公司氛圍輕松活躍,員工可享受生日福利+每周下午茶+游戲活動獎勵+不定期團建活動)
【公司地址】:
桂林市秀峰區萬象城b座十樓1018室
桂林-秀峰區 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:336
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-07-03
艾訊人事
人事
跨部門協作:與財務、法務、業務部門配合,推動投資流程落地; 任職要求: 1. 本科及以上學歷,金融、經濟、財務、法務、工商管理等相關專業,持有相關證書者優先。 2.
約 4 個崗位

桂林秀峰區法務招聘最新投遞

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桂林法務招聘工資

¥ 3915
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 19.2%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.4%
  • 大專
    3.7%
  • 本科
    25.9%
桂林法務招聘需要什么學歷?不限學歷占70.4%,大專占3.7%,本科占25.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    73.1%
  • 應屆畢業生
    7.7%
  • 1-3年
    19.2%
桂林法務招聘需要什么經驗?不限經驗占73.1%,應屆畢業生占7.7%,1-3年占19.2%。
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