1.熟悉電子產品測試流程,測試工站品質管控;
2.手機生產工站架設維護;
3.手機測試相關設備請購、下單、日常維護保養及返廠維修;
4.產線設備異常的處理;

桂林電子信息工程師招聘
桂聘提供2025年7月桂林電子信息工程師最新招聘,七星區2條,平均工資約為5844元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多電子信息工程師led電子工程師電子信息工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品工程師
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-05閔女士人事主管1、有1年以上產品開發或相關工作經驗,有成功產品上市經驗者優先;
2、為客戶提供產品咨詢、技術解決方案、現場技術支持與培訓;
3、售后處理客戶端的產品應用問題及客戶使用產品過程中的技術問題,保證產品在客戶端的正常運轉, 及客訴處理.。
4、撰寫所負責產品線的技術文檔,對產品應用測試和編寫數據報告;
5、為公司內部人員提供技術支持與培訓,發掘并分析市場機會。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子信息、通信工程及其它相關專業;
2、1年以上半導體、光通信行業工程師經驗優先;
3、良好的溝通表達能力,有較強的主動學習能力和解決問題能力。
4、會使用CAD、Solidworks、EPLAN等繪圖軟件。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-05閔女士人事主管崗位職責:
1、根據市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
2、負責銷售項目的活動策劃和執行;
3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰略合作計劃;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發展新客戶;
5、關注行業新應用,定位新應用的具體需求
6、協助處理客戶產品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業;
2、具備光通信行業銷售經驗或技術型工程師從業經驗優先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
約 2 個崗位
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桂林電子工程師招聘工資
¥
5844
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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13.8%3K
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15.5%4K
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25.9%5K
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20.7%6K-8K
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13.8%8K-1W
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8.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.3%
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中專1.7%
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大專15.3%
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本科22%
桂林電子工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占59.3%,中專占1.7%,大專占15.3%,本科占22%。
經驗要求分析
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不限經驗65.3%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林電子工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。