1、遵守公司規章制度,服從管理,積極維護公司形象,保證店內正常運營
2、主要負責學員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業績目標
3、配合公司進行網絡、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統計與管理、電話排打與銷售
5、網絡視頻錄制與發布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護、轉介跟進
7、積極參加公司及部門組織的各項培訓

桂林財富名城電話銷售招聘
桂聘提供2025年7月桂林財富名城電話銷售最新招聘,平均工資約為3713元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多電話銷售電話銷售邀約專員電話銷售客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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五險一金銀行話務員
9000-14000元1小時內蔣女士人事【工作內容】:
1、通過電話進行延滯款項的催收通知提醒。
2、與相關客戶溝通,督促客戶及時還款,并對應回收資產提供相應的保全方案;
3、調查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段;
4、通過各種有效方式查找失聯的客戶,提高回款率,減低壞賬損失;
【崗位要求】:
1、中專及以上學歷;
2、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力,敏銳的觀察力;
3、無不良從業紀錄,忠于職守,責任心強,工作認真負責;
4、具有法務催收、客戶服務、客服等相關工作經驗者優先;
5、人品端正,穩定、執著,心理素質良好,工作態度積極進取,講求團隊精神,承壓能力強。
【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎+獎勵 每月薪資不會低于9k-1.5w
購買五險一金 帶薪培訓
2、工作時間:9:00-18:00 可雙休 節假日正常放假 帶薪年假、產假
7、公司設備:公司設有專門的茶水間、吧臺,微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機、空調等。
8、晉升方向:話務專員--主管--經理—項目經理 入職半年可晉升主管 -
不良資產管理專員
5000-15000元1小時內蔣女士人事崗位要求
1.性格開朗,積極向上,表達及溝通能力強,抗壓且有團隊合作精神;
2.會基本電腦操作
3.有客服或者電話銷售、電話催收工作者優先
崗位職責:(急招多名)
1、代表銀行通過電話,郵件,短信等途徑對信用卡逾期用戶進行通知,提醒等。
2、銀行提供客戶資料,不需要外出,只需室內辦公。
3、沒有任何推銷,不需銷售任何產品,無責任底薪+提成(能力越強,收入越高,試用期亦可享受老員工的薪酬待遇和福利)
4、有無經驗者均可。
福利待遇:
1、上班時間:冬時令9:00-6:00午休一個半小時 業績達標可雙休 法定節假日正常放假 年假以及婚假、產假
2、日均工作時長不超過8小時。
3、薪資:無責底薪3000-4000?提成?排名獎?獎勵 每月薪資不會低于5k-1.5w
轉正購買五險一金
4、設備齊全:公司設有專門的茶水間、吧臺,微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機、空調等。
5、晉升空間:話務專員--主管--經理—項目經理
公司地址:
七星區現代金融大廈11樓 -
電話客服
4000-10000元3小時前劉女士經理崗位職責:
1、通過電話溝通挖掘潛在客戶需求,專業介紹公司財稅服務(如代理記賬、稅務籌劃、工商注冊等);
2、結合客戶情況提供定制化解決方案,促成合作簽約,完成個人及團隊銷售目標;
3、定期回訪老客戶,深度維護客情關系,挖掘轉介紹機會;協同團隊完成市場動態反饋,助力公司產品優化。
任職要求:
1、高中及以上學歷,專業不限,歡迎優秀應屆生加入;
2、溝通表達能力強,具備電話銷售或客服經驗者優先;
3、熱愛銷售行業,有賺錢欲望,愿意通過努力實現高薪。
崗位福利:
1.底薪3000+高提成8%-28%+五險+獎勵+節日/生日禮物+年假(綜合工資6K以上,上不封頂) 總之咱不畫餅,你的能力決定你的薪資.
2.上班時間:9:00-12:00;13:30-18:00
3.固定周末雙休!我們不提倡員工加班!有業績甚至可以早下班
4.晉升空間:銷售一部門主管一部門經理-公司合伙人
5.提供豐厚的獎金,如:進步較快新人獎、年終獎、工齡獎、五險福利等
6.公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、傳統節活動、年底員工評優、年會等 -
電話客服銷售(三里店)
3000-7000元8小時前尤主管主管招聘電話客服(含有銷售性質) 房地產公司,主要業務售賣或者出租農副攤位 崗位職責: ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經理 ②工作內容簡單,在辦公室內辦公、公司提供資源 ③早9點-18點半,午休兩小時 ④無責底薪2800+200全勤+500開單+提成400/平方米 月休四天 工作要求: ①能接受打電話 ②具備較強的學習能力和良好的溝通能力 ③年齡18-45歲 學歷不限 有銷售經驗可以放寬條件 繳納五險 -
電話溝通
2400-9800元2025-07-16張部長人事部1. 對公司客戶進行二次開發。 -
電話銷售
2400-98000元2025-07-16張部長人事部1. 維護客戶關系,二次開發。 -
廣告銷售
5000-8000元2025-07-11施小姐尋找與跟進中小企業互聯網廣告投放項目 工作要求:有做過銷售經驗者優先(電話銷售或者直銷均可),了解互聯網產品或移動互聯網產品及IT產品,好學有上進心,認真負責 薪資:無責任底薪+業績高提成+激勵獎金,每季度進行一次考核
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
電話銷售邀約專員電話銷售客戶經理電話銷售置業顧問銷售專員電話銷售電話銷售/銷售專員電話銷售/銷售代表電話銷售家裝顧問電話銷售業務員高電話銷售電話銷售高電話銷售客服家裝電話銷售暑假工電話銷售電話銷售實習生電話銷售人員網絡電話銷售實習生電話銷售電話銷售助理電話銷售總監兼職電話銷售電話銷售兼職電話銷售專員電話銷售經理電話銷售客服專員互聯網電話銷售電話銷售顧問電話銷售組長電話銷售主管電話銷售精英電話銷售主管/經理汽車電話銷售銀行電話銷售貸款電話銷售專員電話銷售員電話銷售電話溝通電話咨詢電銷保險電銷電銷話務員電話邀約專員邀約員邀約顧問電銷邀約專員客戶邀約電話微信銷售電話開發打電話電話業務銷售電話邀約銷售話務員電話邀約客戶電銷網銷電銷網銷結合電銷業務員電話專員車險銷售電話營銷電話微信營銷車險專員車險續保專員外呼
七星區附近熱門公司
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桂林花橋榮記控股有限公司許可項目:食品生產;食品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品進出口;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品)。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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桂林市桂海旅游開發有限公司許可項目:餐飲服務(不產生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產;演出場所經營;住宿服務;住宅室內裝飾裝修;旅游業務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務;家政服務;養生保健服務(非醫療);體育健康服務;健身休閑活動;停車場服務;企業管理;物業管理;住房租賃;票務代理服務;旅客票務代理;會議及展覽服務;組織體育表演活動;園區管理服務;娛樂性展覽;游覽景區管理;組織文化藝術交流活動;體育賽事策劃;體育場地設施經營(不含高危險性體育運動);體育用品設備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);計算機系統服務;交通設施維修;智能農業管理;農林牧副漁業專業機械的安裝、維修;水污染治理;商業綜合體管理服務;規劃設計管理;土地整治服務;市政設施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(不含診療服務);公園、景區小型設施娛樂活動;職工療休養策劃服務;旅游開發項目策劃咨詢(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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桂林聚勢信息科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);網絡技術服務;網絡與信息安全軟件開發;軟件開發;信息系統集成服務;信息系統運行維護服務;信息技術咨詢服務;市場營銷策劃;市場調查(不含涉外調查);社會經濟咨詢服務;企業管理;日用百貨銷售。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:互聯網信息服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
桂林財富名城電話銷售招聘最新投遞
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徐先生投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 電話客服 職位2025-07-17
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黎先生投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 電話客服 職位2025-07-16
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李小姐投遞了 濟南創盛企業管理咨詢有限公司桂林分公司 的 五險一金銀行話務員 職位2025-07-15
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閆小姐投遞了 桂林眾盟網絡技術有限公司 的 廣告銷售 職位2025-07-13
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秦女士投遞了 桂林眾盟網絡技術有限公司 的 廣告銷售 職位2025-07-12
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劉小姐投遞了 桂林市尊意企業管理信息咨詢有限公司 的 電話客服銷售(三里店) 職位2025-07-11
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桂林七星區電話銷售招聘工資
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3713
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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19.6%2K
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32.6%3K
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21.7%4K
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21.7%5K
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4.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷73.9%
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初中4.3%
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高中8.7%
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中專2.2%
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大專8.7%
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本科2.2%
桂林七星區電話銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占73.9%,初中占4.3%,高中占8.7%,中專占2.2%,大專占8.7%,本科占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗91.3%
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應屆畢業生2.2%
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1-3年6.5%
桂林七星區電話銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占91.3%,應屆畢業生占2.2%,1-3年占6.5%。