1.嚴格服從店長管理和店規,認真完成店長制定的銷售任務和工作任務。
2.保持貨品陳列整潔規范,按照店長及督導要求更換展示品、店內擺設、促銷展品等。
3.配合店長做好貨品盤點工作,如有特殊情況應隨時盤點,以保證隨時掌握店內庫存狀況,確保丟失貨品后能及時發現責任人。
4.熟練掌握基礎護膚知識,能根據顧客膚質和特點合理搭配,向顧客推薦適合的產品。
5.熟悉店內所有商品品牌、品名,能熟練說出店內產品的特點,對商品擺放位置做到了如指掌。
6.了解市場流通品牌和常見產品的優缺點和特性,對于指名購買流通產品的顧客,要在保證能成功銷售該產品的同時,向其搭配適合顧客特點的其他優質產品。

桂林促銷導購員招聘
桂聘提供2025年7月桂林促銷導購員最新招聘,象山區1條秀峰區1條,平均工資約為3166元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多促銷導購員門店促銷員活動促銷員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
家電店長
3000-6000元2025-07-09夏經理經理工作內容
1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務;
2.制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成業績指標;
3.監督商品陳列、促銷活動及門店形象維護;
4.處理客戶投訴及突發事件,提升顧客滿意度;
5.定期培訓導購員門店商品業務知識
任職要求
年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經驗(家電行業優先,可跨行)
具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責任心強,需會電腦基礎表格操作。 -
OPPO管培生
4000-5000元2025-07-07覃歡崗位職責:
1.通過站柜、業務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能;
2.負責南寧區域的銷售、分銷、上柜、營業主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區域提升、促銷活動策劃等工作。
3.按照總經理的要求完成相關任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,工商企業管理、市場營銷等相關專業優先;
2、具備良好的溝通協調能力以及團隊合作意識;
3、在校期間有學生干部管理經驗,社團管理經驗,榮獲獎學金、三好學生、優秀干部等獎項優先;
4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強;
崗位培養:
一、站柜實習期(3個月)
為期三個月的終端學習,全面了解企業文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容
二、業務培養期
學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優秀的個人向優秀的管理者轉變
三、部門定崗期
根據管培生的個人業務結果以及公司當前崗位需求,根據能力安排適合崗位。
職業發展方向:由總經理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養人員(銷售型管理人員)
薪酬架構:底薪+績效獎金/提成(年薪10+萬)。
員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節假日福利、生日福利、員工團建活動。 -
家居品牌店店長(亞洲國際)
4000-10000元2025-06-26青禾美邦招聘專員1、有門店管理工作經歷;
2、對導購員制定業績考核,整理分析銷售數據,負責導購員的日常培訓、管理工作;
3、能完成公司下達的各項銷售任務;
4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息。
底薪:3500+(1-5個點)提成,月休4天
約 3 個崗位
桂林促銷導購員招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西佳博鑫電子科技有限公司 的 OPPO管培生 職位2025-07-09
-
劉小姐投遞了 廣西佳博鑫電子科技有限公司 的 OPPO管培生 職位2025-07-09
-
李先生投遞了 桂林青禾美邦置業發展有限公司 的 家居品牌店店長(亞洲國際) 職位2025-06-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林促銷員招聘工資
¥
3166
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
14.8%2K
-
70.4%3K
-
7.4%4K
-
3.7%5K
-
3.7%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷79.3%
-
高中13.8%
-
中專3.4%
-
大專3.4%
桂林促銷員招聘需要什么學歷?不限學歷占79.3%,高中占13.8%,中專占3.4%,大專占3.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗82.8%
-
1-3年17.2%
桂林促銷員招聘需要什么經驗?不限經驗占82.8%,1-3年占17.2%。