1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

桂林cpa招聘
桂聘提供2025年7月桂林cpa最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5902元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多cpacpa預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 津貼
- 公司旅游
11小時(shí)前黎女士經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全周期財(cái)務(wù)管控,包括預(yù)算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤(rùn)分析。
2、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)金流,確保資金高效周轉(zhuǎn),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、參與項(xiàng)目預(yù)算編制,定期召開(kāi)《應(yīng)收賬款會(huì)議》,跟蹤執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。
4、對(duì)接銷售、采購(gòu)、工程部門,審核合同條款(如付款周期、稅務(wù)條款),確保項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,提供財(cái)務(wù)可行性建議。
5、參與投標(biāo)報(bào)價(jià),核算項(xiàng)目成本及毛利,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務(wù)政策,按時(shí)完成納稅申報(bào),優(yōu)化稅務(wù)籌劃,配合稅務(wù)稽查,管理發(fā)票
7、配合內(nèi)外部審計(jì),確保賬務(wù)合規(guī)性。
8、編制公司整體相關(guān)財(cái)務(wù)管理報(bào)表,并評(píng)估分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持(如項(xiàng)目盈虧分析、資金占用成本等)。
任職要求
1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景,持有CPA/中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2、熟悉項(xiàng)目制核算,了解工程施工、勞務(wù)分包等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理。
3、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng),擅長(zhǎng)Excel函數(shù)及Power Query數(shù)據(jù)處理。
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅政策(如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除)。
5、溝通能力強(qiáng),具備跨部門協(xié)同能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求。
6、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長(zhǎng)從報(bào)表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
7、抗壓性強(qiáng),適應(yīng)項(xiàng)目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假
薪資:3200-5400+績(jī)效+工齡工資+津貼+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利等 -
會(huì)計(jì)
4000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
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- 工齡工資
- 津貼
11小時(shí)前黎女士經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全周期財(cái)務(wù)管控,包括預(yù)算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤(rùn)分析。
2、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)金流,確保資金高效周轉(zhuǎn),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、參與項(xiàng)目預(yù)算編制,定期召開(kāi)《應(yīng)收賬款會(huì)議》,跟蹤執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。
4、對(duì)接銷售、采購(gòu)、工程部門,審核合同條款(如付款周期、稅務(wù)條款),確保項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,提供財(cái)務(wù)可行性建議。
5、參與投標(biāo)報(bào)價(jià),核算項(xiàng)目成本及毛利,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務(wù)政策,按時(shí)完成納稅申報(bào),優(yōu)化稅務(wù)籌劃,配合稅務(wù)稽查,管理發(fā)票
7、配合內(nèi)外部審計(jì),確保賬務(wù)合規(guī)性。
8、編制公司整體相關(guān)財(cái)務(wù)管理報(bào)表,并評(píng)估分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持(如項(xiàng)目盈虧分析、資金占用成本等)。
任職要求
1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景,持有CPA/中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2、熟悉項(xiàng)目制核算,了解工程施工、勞務(wù)分包等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理。
3、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng),擅長(zhǎng)Excel函數(shù)及Power Query數(shù)據(jù)處理。
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅政策(如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除)。
5、溝通能力強(qiáng),具備跨部門協(xié)同能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求。
6、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長(zhǎng)從報(bào)表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
7、抗壓性強(qiáng),適應(yīng)項(xiàng)目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假
薪資:3200-5400+績(jī)效+工齡工資+津貼+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利等
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
cpa預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理資金管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)部門經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部長(zhǎng)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)行政管理項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理崗工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理資金管理主管項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管預(yù)算管理主管預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)成本經(jīng)理財(cái)會(huì)主管財(cái)務(wù)副經(jīng)理財(cái)務(wù)成本主管財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))管理會(huì)計(jì)經(jīng)理總賬財(cái)務(wù)主管工廠財(cái)務(wù)主管財(cái)經(jīng)經(jīng)理
桂林cpa招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-17
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戴小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-15
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秦先生投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-14
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吳小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-14
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劉小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-14
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5902
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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7.2%3K
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26.1%4K
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22.2%5K
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26.1%6K-8K
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9.8%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.8%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專34.6%
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本科17.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.8%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占34.6%,本科占17.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.3%
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1-3年25.2%
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3-5年25.9%
-
5-10年2.7%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.3%,1-3年占25.2%,3-5年占25.9%,5-10年占2.7%。