1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導服務;
2、采集、整理及科學分析客戶飲食、運動及生活習慣等方面信息;
3、根據客戶具體情況及時調整備孕方案;
4、對客戶進行相應級別的營養知識的引導和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進行溝通。

桂林廚房主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林廚房主管最新招聘,七星區2條,平均工資約為3892元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多廚房主管廚師學徒工作餐廚師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位描述
1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數據進行電話核實,邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交
4、負責受理客戶的投訴建議,準確、高效地跟蹤處理;
5、跟蹤客戶服務工作動態,提煉客戶服務過程中存在的問題并及時提出合理化建議;
6、負責平臺與第三方商家的溝通及維護工作;
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻、優秀員工評選另行獎勵,有類似工作經驗的員工,根據實際技能水平另行評定薪資標準。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等,
4、春節、\\\\\\\"三八\\\\\\\"婦女節、端午節、中秋節發放過節、福利禮品等。 -
店長
5000-7000元2025-06-30麥姐人事專員1、依據公司年度發展規劃,預測門店年度銷售業績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環境(包括衛生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協調廚房與餐廳關系,監督產品銷售及產品品質,確保開餐的正常運作;
5、關注門店就餐客人,征詢客人對產品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經營信息,拓展潛在客戶,提供公司合理化經營戰略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業務,督促收銀員結賬,及時將營業款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監控門店銷售業績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業績和人次的增長;
8、指導、培養門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規劃;
9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務行業同崗位工作經歷3年以上;
約 2 個崗位
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桂林廚房主管招聘最新投遞
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賓先生投遞了 桂林麥香坊飲業有限責任公司 的 店長 職位2025-07-02
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桂林廚師招聘工資
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3892
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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12.9%2K
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38%3K
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27.8%4K
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16.1%5K
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2.9%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.3%
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初中8.6%
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高中5.5%
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中專4%
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大專0.6%
桂林廚師招聘需要什么學歷?不限學歷占81.3%,初中占8.6%,高中占5.5%,中專占4%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗54.6%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年39.6%
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3-5年4.6%
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5-10年0.9%
桂林廚師招聘需要什么經驗?不限經驗占54.6%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占39.6%,3-5年占4.6%,5-10年占0.9%。