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桂林儲備區域總監招聘 logo

桂林儲備區域總監招聘

桂聘提供2025年7月桂林儲備區域總監最新招聘,七星區1條象山區1條,平均工資約為6875元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多儲備區域總監儲備區域總監銷售區域總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經理

5000-10000元
桂林-象山區 10人 21-50歲 高中以上 保險 瀏覽:113
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-07
經理
經理
~~誠聘精英,攜手共贏未來!~~
加入我們,用專業守護萬家幸福,用奮斗成就人生夢想!
(一)為什么選擇我們?
? 行業領先平臺:中國人壽(集團),與國同壽,深耕行業76年,副部級央企,世界500強59位,品牌響亮,實力雄厚,口碑卓越!
? 全方位培養體系:帶薪培訓+資深導師手把手教學,零經驗小白也能快速成長!
? 收入無上限:底薪+上不封頂的提成+新人培訓津貼+學習津貼,能力越強,收入越高!
? 晉升透明化:清晰職業路徑(銷售顧問→團隊主管→區域經理→區域總監),你的努力決定你的位置!
? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節日禮包、團隊聚餐,工作生活平衡有溫度!
?工作時間自由,工作家庭生活都可以兼顧
?有老客戶資源提供,沒有人脈也不用擔心
(二)[加油][加油]崗位多多:保險規劃師/客戶經理/綜合金融專員/儲備主管。。。
?? 崗位職責:
1. 為客戶提供專業風險評估與保險方案定制;
2. 維護公司老客戶,傳遞保險價值與關懷服務;
3. 參與市場拓展,開發優質客戶資源。
4. 綜合金融服務(人身保險,車險,財產保險,信用卡,貸款業務等等)
5. 團隊管理
(三)?? 我們期待這樣的你:
? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務經驗者優先,25∽45歲大專本科優先;
? 熱愛溝通,責任心強,渴望挑戰高薪;
? 認可保險行業價值,愿與團隊共同成長。
[強]特別歡迎:
?? 有創業精神的追夢者
?? 想兼顧家庭與事業的寶媽/寶爸
?? 期待轉行突破的職場人
(四)?加入方式:
?? 投遞簡歷
?電話咨詢
?? 面試地址:桂林市象山區中山南路31號2樓
現在行動,未來可期!
我們不僅提供一份工作,更提供一份終身可以無成本創業的事業!
無論你是行業老兵還是跨界新人,只要敢拼敢闖,這里就是你綻放的舞臺!
?一個電話/一場面試,給雙方一個的機會,給自己一個嘗試的機會。

儲備主管

3000-8000元
桂林-七星區-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:41
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-05
吳巍
人事總監
【工作職責】
1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監
約 2 個崗位

桂林儲備區域總監招聘最新投遞

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桂林區域總監招聘工資

¥ 6875
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 10%
    3K
  • 15%
    4K
  • 15%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 15%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70%
  • 大專
    30%
桂林區域總監招聘需要什么學歷?不限學歷占70%,大專占30%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    62.5%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    12.5%
桂林區域總監招聘需要什么經驗?不限經驗占62.5%,1-3年占25%,3-5年占12.5%。

桂林 區域總監百科

...崗位職責
1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
2.根據公司整體運營策略,提煉出適合各區域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區經銷商網絡,整合
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