1、負責所在省份的業務開拓和日常管理等諸項工作；
2、收集所在省份各系統年度投資計劃及實施進度，詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業務量、價格、業務區域、與客戶關系狀況)，制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃；
3、負責本省相關業務單位與系統的資格預審與入圍工作，保證公司產品的評審入圍通過；負責收集所在省份的招標信息，及時將招標信息向公司相關部門反饋；
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發貨跟蹤、發票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作；
5、提供五險一金、薪資待遇優厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林保險公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年7月桂林保險公司儲備干部最新招聘，秀峰區6條七星區5條，平均工資約為3916元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
7000-12000元
2025-07-11
林依依經理崗位職責：
開拓市場業務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規模，儲備發展人才；。
接受系統的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求：
大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業優先。
具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優先考慮，但非必須。
我們提供：
定制化的培養計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發展課程等。
競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業發展空間，明確的晉升通道，助力實現職業夢想。
和諧的工作氛圍，鼓勵創新、尊重個性，讓每位員工都能發光發熱。
約 1 個崗位
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桂林保險公司儲備干部招聘最新投遞
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桂林儲備干部招聘工資
￥
3916
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K，最多人拿：3K
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9.7%2K
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53.1%3K
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15.2%4K
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9.7%5K
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6.2%6K-8K
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2.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.3%
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高中0.6%
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中專1.3%
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大專17.5%
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本科3.2%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷？不限學歷占77.3%，高中占0.6%，中專占1.3%，大專占17.5%，本科占3.2%。
經驗要求分析
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不限經驗88.4%
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應屆畢業生6.8%
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1-3年4.8%
桂林儲備干部招聘需要什么經驗？不限經驗占88.4%，應屆畢業生占6.8%，1-3年占4.8%。
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保險 50-100人 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；人身保險的再保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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保險 100-499人
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;各類人身保險服務、咨詢和代理業務;國家保險監督管理部門批準的其他業務。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;各類人身保險服務、咨詢和代理業務;國家保險監督管理部門批準的其他業務。 -
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;各類人身保險服務、咨詢和代理業務;國家保險監督管理部門批準的其他業務。 -
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