1、負責所在省份的業務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統年度投資計劃及實施進度,詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業務量、價格、業務區域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業務單位與系統的資格預審與入圍工作,保證公司產品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發貨跟蹤、發票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。

桂林儲備干部招聘
桂聘提供2025年7月桂林儲備干部最新招聘,七星區6條秀峰區6條,平均工資約為3916元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲備干部
3000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-07李女士hr1、銷售;
2、學習能力強;
3、敢于挑戰自己;
崗位職責:
1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶
2.定期回訪客戶,維護客戶關系
3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰
待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節假日
工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神 -
總經理助理/管培生/儲備干部(接受應屆)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-07王先生經理1.作為總經理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理;
2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發;
3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作;
4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等;
5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發掘客戶潛在需求;
6.持續跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現壞賬情況;
7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續完善客戶檔案;
8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發做好準備;
9.協助供應鏈開發及供應商的溝通;
10.完成上級布置的其他工作。
職責要求
1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優先);
2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3.具備良好的職業道德和個人修養,高質量的人際影響能力;
4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優先;
5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。 -
資產業務崗(儲備干部)
3000-8000元2025-07-07艾訊人事人事崗位職責:
1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性;
2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議;
3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持,并跟進業務流程;
4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。
崗位要求:
1、具備較扎實的專業知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識;
2、工作態度嚴謹,責任心、執行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等;
3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷;
4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優先。
5、綜合年薪6-10萬。 -
銷售類管培生(應屆優先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-07HR本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業生若干名,為公司重點培養型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監 -
儲備干部
3000-6000元2025-07-07呂先生人力主管造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養 -
OPPO管培生
4000-5000元2025-07-07覃歡崗位職責: 1.通過站柜、業務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區域的銷售、分銷、上柜、營業主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,工商企業管理、市場營銷等相關專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經驗,社團管理經驗,榮獲獎學金、三好學生、優秀干部等獎項優先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養: 一、站柜實習期... -
總裁辦儲備干部
6000-11000元2025-07-06陽經理一、培養目標: 為企業各部門培養支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優秀本科生,碩士研究生及以上學歷優先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年... -
百色函授站招生老師
2000-3000元2025-07-04呂老師儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區域經理、校長助理、分校校長。 -
投資崗(儲備干部)
3000-6000元2025-07-03艾訊人事人事投資崗(儲備干部) 職位描述: 1. 項目評估與執行:參與投資項目調查,協助擬寫投資方案、函件、投資協議等。 2. 投后管理:監控已投項目表現,定期提交投后管理報告; 3. -
退伍軍人管培生(儲備網點負責人)
4500-8000元2025-07-03王女士招聘專員(一)工作職責 1、負責所轄區域的業績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產品宣傳和銷售,持續提升公司市場占有率; 2、負責并持續提升本區域內服務質量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度; 4、培養期6個月(培養期間不額外收取費用),最快6個月上崗! (二)任職要求 1、大專及以上學歷; 2、良好的團隊協作意識與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件,優秀的學習能力,良好的團隊協作意識與溝通表達能力; 4、具備良好的抗壓能力,勇于擔當,善于持續學習和積累; 5、退伍軍人。 薪酬:培養期4.5... -
70 車間儲備干部
4000-6000元2025-07-02戴先生HR20-30歲,大專學歷以上,機械相關專業,經驗不限可接受實習生; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。 -
技術員/工程師/儲備干部
3000-6000元2025-07-01周明人資主管1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數據記錄、統計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數據的整理及分析; 4、負責協助生產部門按質量要求完成生產計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(機械制造)優先 -
生鮮采購主管(儲備干部)
5000-6000元2025-07-01張女士人事專員1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區內調動; 3、有一線管理經驗者優先,責任心強,愿意從事生鮮行業,愿意往生鮮產品方向發展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監督; 6、對公司當地的批發農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500) -
店長
5000-7000元2025-06-30麥姐人事專員確保公司資金安全; 7、監控門店銷售業績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業績和人次的增長; 8、指導、培養門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養儲備干部 -
組裝
5000-6000元2025-06-29張主管招聘主管技術工/學徒工(有工作經驗者優先,從普工報名,入廠后15天,根據能力,由廠區分配崗位) 二、招聘要求 1、16-45周歲 2、學歷不限(初中/職高/中專/技校/高中均可),大專及本科學歷公司會列為儲備干部
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謝先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2025-07-08
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桂林儲備干部招聘工資
¥
3916
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9.7%2K
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53.1%3K
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15.2%4K
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9.7%5K
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6.2%6K-8K
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2.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.3%
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高中0.6%
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中專1.3%
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大專17.5%
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本科3.2%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占77.3%,高中占0.6%,中專占1.3%,大專占17.5%,本科占3.2%。
經驗要求分析
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不限經驗88.4%
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應屆畢業生6.8%
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1-3年4.8%
桂林儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占88.4%,應屆畢業生占6.8%,1-3年占4.8%。