
桂林產品管理工程師招聘
桂聘提供2025年7月桂林產品管理工程師最新招聘,七星區3條,平均工資約為4416元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多產品管理工程師產品專員/產品助理產品助理/產品專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質檢員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-07-11英格索蘭招聘負責產品檢驗、制造過程檢驗、計量、不合格品處置,以及相關聯的數據統計工作
主要職責:
1、 負責編制控制計劃和作業指導書;
2、 完成產品、過程和計量檢驗計劃;
3、 完成過程巡檢計劃及記錄;
4、 不合格品管理和控制,保證交付需求;
5、 完成檢驗數據或報表填寫及統計分析;
6、 完成崗位日常持續改善項目;
7、 配合工程師完成質量改善計劃;
8、 配合完成上級主管安排的其他工作
相關要求:
中專學歷以上,機械相關專業,熟悉檢驗工具及操作技能,有機械加工程序的知識,有注冊計量師證優先 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-10閔女士人事主管崗位職責:
1、根據市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
2、負責銷售項目的活動策劃和執行;
3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰略合作計劃;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發展新客戶;
5、關注行業新應用,定位新應用的具體需求
6、協助處理客戶產品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業;
2、具備光通信行業銷售經驗或技術型工程師從業經驗優先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
電子研發工程師
8000-15000元2025-07-07黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關產品技術的發展動態,負責IVD產品的研發;
2、負責研發項目產品相關技術文件資料的編制、輸出;
3、負責電子元器件的選型;
4、完成IVD產品電路模塊設計(主體方向:電機控制、電源管理、溫度控制等);
5、配合軟件工程師完成產品的代碼調試;
6、主導產品電子/電氣相關測試,包括形成測試方案和測試報告;
7、編寫新產品的專利申請;
8、查閱、匯總國內外相關資料文件;
9、協助產品注冊相關工作。(另對于工作內容還有不清楚的,可以在電話面試中,直接詢問我們負責技術面試的工程師)
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林產品管理工程師招聘最新投遞
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周小姐投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質檢員 職位2025-07-13
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秦小姐投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質檢員 職位2025-07-11
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謝先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質檢員 職位2025-07-11
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桂林產品專員/助理招聘工資
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4416
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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30.4%3K
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35.7%4K
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14.3%5K
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12.5%6K-8K
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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中專1.8%
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大專14%
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本科17.5%
桂林產品專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,中專占1.8%,大專占14%,本科占17.5%。
經驗要求分析
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不限經驗77.8%
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1-3年20.4%
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3-5年1.9%
桂林產品專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占77.8%,1-3年占20.4%,3-5年占1.9%。