1.主要負責客戶咨詢；
2.幫助點單、打掃衛生等一般服務，懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林餐飲員工招聘
桂聘提供2025年7月桂林餐飲員工最新招聘，七星區9條象山區7條，平均工資約為2896元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有工作餐等，更多餐飲員工服務員傳菜員傳菜員服務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
4000-5000元
2025-07-07
肖江微人事1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度
2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長
3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發展機會，提升組織能力 -
2025-07-07
唐經理人事經理崗位職責】
熟練操作收銀系統，熱情接待顧客，處理訂單結算
維持就餐區整潔，傳菜上餐，處理顧客需求
精準控制煮制時間，確保出品質量與效率
按標準包制餃子云吞，掌握不同餡料配比
完成每日餡料準備，保證食材新鮮衛生
連鎖店鋪，桂林可就近安排工作
【任職要求】
? 年齡18-45周歲
? 中專及以上學歷
? 吃苦耐勞，能適應快節奏工作
? 有餐飲/收銀經驗者優先
? 持有健康證（可入職后辦理）
【薪資福利】
? 綜合薪資3000-4500元（含績效）
? 提供餐補+員工折扣
? 帶薪培訓+晉升機會 -
2025-07-07
唐經理人事經理【崗位職責】
熟練操作收銀系統，熱情接待顧客，處理訂單結算
維持就餐區整潔，傳菜上餐，處理顧客需求
精準控制煮制時間，確保出品質量與效率
按標準包制餃子云吞，掌握不同餡料配比
完成每日餡料準備，保證食材新鮮衛生
連鎖店鋪，桂林可就近安排工作
【任職要求】
? 年齡18-45周歲
? 中專及以上學歷
? 吃苦耐勞，能適應快節奏工作
? 有餐飲/收銀經驗者優先
? 持有健康證（可入職后辦理）
【薪資福利】
? 綜合薪資3000-4500元（含績效）
? 提供餐補+員工折扣
? 帶薪培訓+晉升機會 -
2025-07-07
周女士招聘崗位職責：1、負責處理廚房的運作及行政事務；2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；3、負責制訂廚房的各種工作計劃；4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導 …… 及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范 …… ；9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經驗；2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新 -
西廚廚師長
5000-5500元2025-07-07
周女士招聘崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務，精通西式餅房、西廚熱菜； 2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任 …… ； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本 …… ； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范； 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高； 任職資格： 1、年齡三十歲以上，中專以上學歷， -
大堂副理
3200-4000元2025-07-07
周女士招聘崗位要求： 1、有酒店服務的有關經歷； 2、熟悉酒店行業的基本運作，有較好的的溝通、協調能力； 3、有餐飲服務的基本技能，能對員工進行培訓及管理； 4、熱愛酒店工作鉆研業務，反應敏捷，善于交際， -
客服人員、營業大廳人員、安檢員、巡線員
3500-5000元
2025-07-07
黃女士招聘專員3?? 工作地點： 南寧市城區內各大營業網點 4?? 工資待遇： 1、每月3500-5000，五險+帶薪年假+節日福利+餐飲補貼+員工培訓+其他企業福利，綜合年收入6萬以上。 -
36 員工餐廳服務員
3000-4000元
2025-07-07
戴先生HR崗位要求： 身高158cm及以上,形象氣質佳,做事認真負責 崗位職責： 負責員工就餐及公司接待餐飲服務 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。 -
員工餐廳服務員
3000-4000元
2025-07-06
蔣先生招聘主管崗位職責： 1、負責員工餐廳菜肴的切配等準備工作 2、負責員工餐廳的衛生工作 3、按時為員工進行分菜服務 4、及時響應上級領導的工作安排 5、白班（無夜班） 崗位要求： 1、38歲以下 …… 2、有一年以上酒店餐飲服務或者知名餐廳工作經驗優先 3、有接待貴賓經驗者優先 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-07-06
吳小姐招聘主管?協助維護現有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協助員工培訓與發展 ?建立員工工作表現測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ? …… （一對一）指導員工 ?必要時對員工進行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 …… SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務 ?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務 ?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統 …… ?掌握MICRO 電腦收銀系統 ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養護 7.1.維持一個安全可靠的工作環境 ?強調保養職責，遵守工作區健康和安全法規 …… 工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字 ?保證所有報告和服務都按時完成 8.7.其它任務 ?完成你上級交待的其它任務 -
餐飲店長
3500-5000元
2025-07-05
陸先生招聘者1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責 …… ，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會，提升組織能力 -
酒店餐廳主管
3000-3500元
2025-07-03
陳女士經理1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責 …… ，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會，提升組織能力 -
餐廳主管
5000-6000元
2025-07-03
負責人餐廳經理： 1.對本店餐飲業務能熟練接洽，并對員工進行技術指導，調配員工工作，記錄考勤。 2.負責檢查工作區域的環境衛生和用品擺放情況，檢查全體人員的儀容儀表。 …… 3.帶領員工認真做好餐前準備工作，掌握每日訂餐情況，確保質量標準。 4.開餐后督促店內員工做好服務工作，及時處理客戶投訴。 5.餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛生，保持餐廳整潔。 -
、負責制定品牌年度、季度、月度的工作目標，制定營銷方案，并追蹤執行，確保營業額及利潤目標的達成； 3、輔導和支持各區經理領導能力，建立協同一致合作良好的團隊； 4、負責搭建門店培訓及晉升體系，提升員工技能 …… ，滿足公司業務需求； 5、建立健全門店各崗位績效考核制度，激發員工積極性； 6、進行市場調研，掌握市場動態，制定品牌管理策略，提升品牌影響力； 7、對營運工作各項指標負責，及老板交代的其他事項。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷；? 2、具有5年以上連鎖餐飲營運統籌管理經驗優先考慮；? 3、責任心強，具備良好的溝通和文字表達能力，以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力
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學校食堂行政總廚
7500-9000元
2025-07-02
唐小晰行政文員1.烹飪管理:負責整個餐飲部門的烹飪和菜品開發工作，確保菜品的品質和口感符合客人的需求和期望。 …… 2.成本控制:控制餐飲部門的成本，包括原材料采購、人員成本、設備維護等方面，確保餐飲部門的運營效益。 3.團隊管理:領導和管理整個餐飲團隊，包括廚師、服務員、清潔工等，確保團隊的協作和高效運作。 …… 5.安全衛生:確保餐飲部門的安全衛生，包括食品安全、設備維護、員工衛生等方面，確保客人和員工的健康和安全。
桂林相關熱門崗位
桂林餐飲員工招聘最新投遞
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潘先生投遞了 桂林市象山區人生海海食堂 的 餐飲店長 職位2025-07-07 -
李女士投遞了 桂林經濟技術開發區人才服務中心 的 36 員工餐廳服務員 職位2025-07-07 -
趙先生2025-07-07 -
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桂林服務員招聘工資
￥
2896
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 10K，最多人拿：2K
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0.9%小于2K
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54.7%2K
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32.7%3K
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8.5%4K
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1.7%5K
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0.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.2%
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初中4.6%
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高中4.9%
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中專1.2%
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大專0.9%
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本科0.2%
桂林服務員招聘需要什么學歷？不限學歷占88.2%，初中占4.6%，高中占4.9%，中專占1.2%，大專占0.9%，本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗89.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.2%
桂林服務員招聘需要什么經驗？不限經驗占89.1%，1-3年占10.7%，3-5年占0.2%。
相關企業
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許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；建筑智能化系統設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創業空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發；信息系統集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統設計施工服務；人工智能行業應用系統集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發；廣告發布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
