1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林餐飲銷售主任招聘
桂聘提供2025年7月桂林餐飲銷售主任最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5599元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲銷售主任保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)渠道銷售員
3500-6000元4小時前文龍經(jīng)理1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售
2、建立客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險
5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實習業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
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保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理餐飲銷售主任區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護主管區(qū)域主管銷售管理銷售儲備管理門店經(jīng)理酒店銷售銷售部門經(jīng)理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管銷售服務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷商銷售合伙人客戶開發(fā)主管營銷主管銷售主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管銷售管理層區(qū)域銷售主管營銷部經(jīng)理地區(qū)銷售
桂林餐飲銷售主任招聘最新投遞
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何女士投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責任公司 的 商務(wù)渠道銷售員 職位2025-07-04
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陳先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責任公司 的 商務(wù)渠道銷售員 職位2025-07-04
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胡先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責任公司 的 商務(wù)渠道銷售員 職位2025-07-03
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伍先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責任公司 的 商務(wù)渠道銷售員 職位2025-06-30
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羅先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責任公司 的 商務(wù)渠道銷售員 職位2025-06-30
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秦女士投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責任公司 的 商務(wù)渠道銷售員 職位2025-06-20
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5599
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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17.5%3K
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18.2%4K
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25.2%5K
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15.2%6K-8K
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11%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。