桂林倉庫質(zhì)檢招聘

桂聘提供2025年7月桂林倉庫質(zhì)檢最新招聘，七星區(qū)2條靈川縣1條，平均工資約為3952元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多倉庫質(zhì)檢qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

鋁合金門包裝

4000-5000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 20-50歲門窗投遞:3人瀏覽:1052

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-07

張總

總經(jīng)理

一、包裝前準(zhǔn)備工作
產(chǎn)品核對
根據(jù)生產(chǎn)訂單或出庫清單，核對待包裝鋁合金門的型號、規(guī)格、數(shù)量、尺寸等信息，確保與單據(jù)一致，避免錯包、漏包。
檢查產(chǎn)品表面是否存在劃痕、變形、配件缺失等問題，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量瑕疵，及時反饋給質(zhì)檢或生產(chǎn)部門，拒絕包裝不合格產(chǎn)品。
包裝材料準(zhǔn)備
提前準(zhǔn)備好所需的包裝材料，如珍珠棉、泡沫板、纏繞膜、紙箱、木架、打包帶、膠帶等，確保材料規(guī)格匹配產(chǎn)品尺寸，且質(zhì)量符合包裝要求（如防潮、防震）。
檢查包裝材料的庫存情況，若不足及時上報(bào)倉庫或采購部門，避免因材料短缺影響包裝進(jìn)度。
二、包裝操作執(zhí)行
產(chǎn)品防護(hù)處理
對鋁合金門的易損部位（如邊角、玻璃部分、門鎖、合頁等）進(jìn)行重點(diǎn)防護(hù)，例如用珍珠棉或泡沫板包裹邊角，玻璃面貼保護(hù)膜，防止運(yùn)輸中碰撞、刮擦。
若產(chǎn)品需組裝后包裝，按規(guī)范完成簡單組裝（如安裝臨時固定件），確保包裝時結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。
規(guī)范包裝作業(yè)
根據(jù)產(chǎn)品類型和運(yùn)輸要求選擇合適的包裝方式：
小型門或室內(nèi)門可采用 “珍珠棉 + 紙箱 + 纏繞膜” 包裝；
大型門或室外門需增加木架固定，確保整體牢固，防止運(yùn)輸中變形。
用打包帶對包裝好的產(chǎn)品進(jìn)行加固，確保紙箱或木架捆綁緊實(shí)，膠帶粘貼平整，避免松動。
若客戶有特殊包裝要求（如貼標(biāo)識、定制 LOGO、防潮處理等），嚴(yán)格按要求執(zhí)行。
標(biāo)識張貼
在包裝外部清晰張貼產(chǎn)品標(biāo)簽，注明型號、規(guī)格、數(shù)量、訂單號、目的地、客戶信息等，同時標(biāo)注 “易碎品”“向上”“防潮”“請勿重壓” 等警示標(biāo)識，方便運(yùn)輸和倉儲識別。
三、質(zhì)量與效率把控
包裝質(zhì)量自檢
包裝完成后，檢查防護(hù)是否到位、捆綁是否牢固、標(biāo)識是否清晰準(zhǔn)確，確保包裝能承受運(yùn)輸過程中的顛簸、堆疊壓力，杜絕因包裝不當(dāng)導(dǎo)致的產(chǎn)品損壞。
效率與進(jìn)度管理
合理安排包裝順序，優(yōu)先處理緊急訂單，確保按生產(chǎn)計(jì)劃或交貨期完成包裝任務(wù)，避免延誤出庫。
優(yōu)化包裝流程，在保證質(zhì)量的前提下提高操作效率，減少不必要的材料浪費(fèi)。
四、現(xiàn)場管理與協(xié)作
工作區(qū)域維護(hù)
保持包裝現(xiàn)場整潔，及時清理廢棄包裝材料（如碎泡沫、廢膠帶等），歸類存放可回收材料，確保通道暢通，符合安全生產(chǎn)要求。
妥善保管未使用的包裝材料，避免受潮、污染或丟失。
跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)部門銜接，及時接收待包裝產(chǎn)品，反饋包裝過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；
與倉儲或物流部門溝通，確認(rèn)包裝后的產(chǎn)品堆放方式、出庫順序，配合完成產(chǎn)品入庫或裝車。
工具與設(shè)備維護(hù)
負(fù)責(zé)包裝工具（如打包機(jī)、切割刀等）的日常檢查和簡單維護(hù)，若設(shè)備故障及時報(bào)修，確保正常使用。
五、其他職責(zé)
記錄每日包裝完成情況（數(shù)量、型號、異常問題等），填寫包裝臺賬或報(bào)表，便于追溯和統(tǒng)計(jì)。
參與公司組織的包裝技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的包裝方法或材料使用技巧，提升工作質(zhì)量。
該崗位的核心目標(biāo)是通過規(guī)范、細(xì)致的包裝操作，最大限度降低鋁合金門在流轉(zhuǎn)過程中的損耗，保障產(chǎn)品完好交付，同時配合團(tuán)隊(duì)提升整體生產(chǎn)和出庫效率。

成品倉庫管理員

3800-4200元

桂林澳群彩印有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 18-30歲大專以上包裝印刷知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:1330

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
期權(quán)
年終獎

2025-06-30

龍小姐

人事專員

1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫，并及時匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資
7、大學(xué)專業(yè)以上學(xué)歷，理工科，30歲以下
8、負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門彩盒、煙標(biāo)成品入庫出庫實(shí)物，數(shù)據(jù)管理
9、煙標(biāo)合格證打印，煙標(biāo)成品檢測機(jī)煙標(biāo)二維碼數(shù)據(jù)管理
10、部門其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)
11、要有倉庫管理及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

組裝

5000-6000元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30人人力資源咨詢投遞:7人瀏覽:571

五險(xiǎn)
提供住房
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
全勤獎

2025-06-29

張主管

招聘主管

1. 小時工19元每小時，綜合月薪5200-6500左右
一公司介紹本公司主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品整機(jī)組裝、零配件制造、檢測等，目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、電腦、平板、電子手表等一系列電子產(chǎn)品。公司成立多年，在廣東、廣西、重慶等地設(shè)有廠區(qū)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。現(xiàn)因電子類制造業(yè)訂單猛增，公司繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)能力，特面向社會誠聘下列精英。
二招聘崗位
組裝，包裝，測試，質(zhì)檢，倉庫
6.物料員25人。
7.其他崗位150人:技術(shù)工/學(xué)徒工（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從普工報(bào)名，入廠后15天，根據(jù)能力，由廠區(qū)分配崗位）
二、招聘要求
1、16-45周歲
2、學(xué)歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），大專及本科學(xué)歷公司會列為儲備干部。
3、二代身份證有效原件，（臨時、消磁、過期身份證必須提前說明)
4無前科案底，紋身煙疤提前說明！
三、薪資待遇
1、方案一，同工同酬正式工：基本工資：2100~2400
元/月+旺季補(bǔ)貼400元每月+績效500+全勤200+夜班
補(bǔ)貼等，綜合工資5000-6500元
2、方案二，小時工:16到20元每小時2、崗位津貼：300元/月。
3、全勤獎：200元/月。
4、生產(chǎn)獎金：500-1500元/月。
5、季度獎金：300-500元。
6、加班工資:平時加班1.5倍，雙休加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍（按國家勞動法規(guī)定）。
7、工資以打卡方式每月15號準(zhǔn)時發(fā)放，打入工資卡。
四、工作時間
1、每天工作8小時，做五休一，早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn)，
每超出以外均算加班（加班費(fèi)按國家勞動法規(guī)定去支付）平時1.5倍，周六周日2倍，國定假日3倍。
五、福利待遇
1、住房公積金及保險(xiǎn)——按勞動法規(guī)定購買五險(xiǎn)一金;
2、公司提供工作餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿，宿舍配有電視機(jī)，洗衣中心空調(diào)和24小時熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等，獨(dú)立陽臺及衛(wèi)生間，標(biāo)準(zhǔn)6-8人間。
4、免費(fèi)提供工作服、工作鞋.
5、免費(fèi)發(fā)放被褥四件套.
6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。
工作地址：桂林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

約 3 個崗位