桂林倉儲(chǔ)配送招聘

桂聘提供2025年7月桂林倉儲(chǔ)配送最新招聘，七星區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為3664元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多倉儲(chǔ)配送酒水配送員騎手配送員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

供應(yīng)鏈專員

3000-4000元

廣西豐潤航空物流有限公司

桂林-臨桂區(qū)-中辰電商產(chǎn)業(yè)園 1人航空物流投遞:8人瀏覽:1140

2025-07-04

人事行政部

負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)配送一體化管理

倉庫主管

4000-6000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:796

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-02

申女士

人事專員

【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為倉庫管理崗，主要是全面負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營工作,管理倉庫團(tuán)隊(duì)，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！
一、崗位詳細(xì)職責(zé)?
1-物資管理職責(zé)?
①物資驗(yàn)收與入庫：制定物質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，建立清晰的庫存檔案；?
②物資存儲(chǔ)與保管：根據(jù)商品特性和分類，合理規(guī)劃倉庫存儲(chǔ)區(qū)域，確保物資安全；
③物資出庫與配送：依據(jù)門店訂單和配送計(jì)劃，組織倉庫人員進(jìn)行物資分揀、包裝和出庫作業(yè)。
2-人員管理職責(zé)?
①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作；
②工作安排與協(xié)調(diào)：根據(jù)作業(yè)流程，安排員工工作崗位和工作任務(wù)；?
③員工關(guān)系管理：營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
3-設(shè)備與安全管理職責(zé)?
①設(shè)備管理：負(fù)責(zé)倉庫汽車等設(shè)施的采購、驗(yàn)收、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作；
②安全管理：建立倉庫安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保倉庫人員、物資和設(shè)備安全。
4-制度與流程優(yōu)化職責(zé)?
①制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和倉庫管理需求，制定和完善倉庫各項(xiàng)管理制度和工作流程；
②流程優(yōu)化：分析作業(yè)環(huán)節(jié)中的瓶頸和問題，提出優(yōu)化方案并組織實(shí)施。
5-其他職責(zé)?
①及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司開展各項(xiàng)活動(dòng)。?
②結(jié)合公司實(shí)際情況，提出創(chuàng)新管理思路和建議，推動(dòng)倉庫管理水平不斷提升。?
二、人才畫像?
（一）個(gè)人信息?
年齡：28 - 45
性別：不限?
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
籍貫：不限
婚姻狀況：不限?
薪酬待遇：月薪 4000 - 6000 元，同時(shí)提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、職業(yè)培訓(xùn)等福利，激勵(lì)員工長期穩(wěn)定發(fā)展。?
身體素質(zhì)：身體健康，無重大疾病，能夠適應(yīng)倉庫現(xiàn)場作業(yè)，如偶爾需參與貨物搬運(yùn)、盤點(diǎn)等體力勞動(dòng)；具備良好的抗壓能力，可承受節(jié)假日、促銷活動(dòng)等業(yè)務(wù)高峰期的工作壓力。?
（二）能力與經(jīng)驗(yàn)要求?
1-知識要求?
①熟悉倉儲(chǔ)管理相關(guān)知識，包括貨物存儲(chǔ)、分類、堆碼原則，庫存管理理論等
②了解零售行業(yè)或超市運(yùn)營模式，掌握商品流通環(huán)節(jié)和特點(diǎn)，保障供應(yīng)鏈順暢。?
③具備成本管理知識，能夠在倉庫日常運(yùn)營中通過合理控制庫存、優(yōu)化人力等方式降低成本。?
2-技能要求?
①熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠獨(dú)立完成倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
②了解 ERP 系統(tǒng)操作，包括入庫、出庫、庫存查詢、數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)等功能；
③具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對庫存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率等數(shù)據(jù)的分析
3-崗位經(jīng)驗(yàn)：3 年及以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫從規(guī)劃建設(shè)到日常運(yùn)營的全流程管理，能夠快速上手公司倉庫管理工作，制定合理的管理方案和流程。?
4-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有超市倉庫管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市或零售行業(yè)商品種類繁多、季節(jié)性需求波動(dòng)大、對庫存周轉(zhuǎn)要求高等特點(diǎn)，能夠針對性地制定管理策略。?
5-必備項(xiàng)?
①溝通能力，有效傳達(dá)工作指令，確保各環(huán)節(jié)信息暢通。?
②出色的應(yīng)變能力，面對突發(fā)情況（如活動(dòng)能夠迅速做出反應(yīng)；?
③成本管控意識，通過優(yōu)化倉儲(chǔ)布局、合理安排人力、控制庫存水平等方式降低運(yùn)營成本。?
④團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)
6-加分項(xiàng)?
①具有供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識或經(jīng)驗(yàn)，對供應(yīng)鏈上下游環(huán)節(jié)有深入理解；
②持有倉儲(chǔ)管理相關(guān)職業(yè)資格證書（如倉儲(chǔ)管理師等）；
③有培訓(xùn)能力。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【物流配送中心】-匯東市場后門

萬禾貿(mào)易-運(yùn)營部經(jīng)理

5000-6000元

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 3年以上 30-45歲大專以上商場物流民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:322

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
周末單雙休

2025-06-30

莫女士

人事經(jīng)理

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具有較高的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷;
4.具備很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，對主營業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知，有C級以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定配送運(yùn)營部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案，制定年度運(yùn)營目標(biāo)，分解為采購、庫存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。
2.建立、完善并組織實(shí)施配送營運(yùn)管理工作體系，包括運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、客服、報(bào)價(jià)、采購等。
3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績效，降低物流成本，提高運(yùn)營效率。
4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動(dòng)數(shù)字化工具（如ERP、TMS）落地，提升運(yùn)營效率。
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作，組建采購、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工。
6.跨部門協(xié)同財(cái)務(wù)、市場、IT部門，解決資源沖突問題。
7.成本與風(fēng)控，審核采購合同條款，優(yōu)化物流成本占比。
建立應(yīng)急預(yù)案（如天氣災(zāi)害、運(yùn)輸中斷等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)）。
8.定期走訪重點(diǎn)客戶，收集反饋并改進(jìn)服務(wù)流程。
9.通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測需求波動(dòng)，指導(dǎo)采購與倉儲(chǔ)策略。

約 3 個(gè)崗位