1.負責(zé)原材料倉收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點,及時更新核對庫存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫存原材料的安全保管;
4.負責(zé)倉庫\"5S\"工作的具體開展及維護;
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時性的工作。
桂林倉儲招聘
桂聘提供2025年7月桂林倉儲最新招聘，七星區(qū)6條臨桂區(qū)5條，平均工資約為3428元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多倉儲倉管員/倉庫管理員物流倉庫管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鋁合金門包裝
4000-5000元
1小時內(nèi)
張總總經(jīng)理一、包裝前準(zhǔn)備工作
產(chǎn)品核對
根據(jù)生產(chǎn)訂單或出庫清單，核對待包裝鋁合金門的型號、規(guī)格、數(shù)量、尺寸等信息，確保與單據(jù)一致，避免錯包、漏包。
檢查產(chǎn)品表面是否存在劃痕、變形、配件缺失等問題，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量瑕疵，及時反饋給質(zhì)檢或生產(chǎn)部門，拒絕包裝不合格產(chǎn)品。
包裝材料準(zhǔn)備
提前準(zhǔn)備好所需的包裝材料，如珍珠棉、泡沫板、纏繞膜、紙箱、木架、打包帶、膠帶等，確保材料規(guī)格匹配產(chǎn)品尺寸，且質(zhì)量符合包裝要求（如防潮、防震）。
檢查包裝材料的庫存情況，若不足及時上報倉庫或采購部門，避免因材料短缺影響包裝進度。
二、包裝操作執(zhí)行
產(chǎn)品防護處理
對鋁合金門的易損部位（如邊角、玻璃部分、門鎖、合頁等）進行重點防護，例如用珍珠棉或泡沫板包裹邊角，玻璃面貼保護膜，防止運輸中碰撞、刮擦。
若產(chǎn)品需組裝后包裝，按規(guī)范完成簡單組裝（如安裝臨時固定件），確保包裝時結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。
規(guī)范包裝作業(yè)
根據(jù)產(chǎn)品類型和運輸要求選擇合適的包裝方式：
小型門或室內(nèi)門可采用 “珍珠棉 + 紙箱 + 纏繞膜” 包裝；
大型門或室外門需增加木架固定，確保整體牢固，防止運輸中變形。
用打包帶對包裝好的產(chǎn)品進行加固，確保紙箱或木架捆綁緊實，膠帶粘貼平整，避免松動。
若客戶有特殊包裝要求（如貼標(biāo)識、定制 LOGO、防潮處理等），嚴格按要求執(zhí)行。
標(biāo)識張貼
在包裝外部清晰張貼產(chǎn)品標(biāo)簽，注明型號、規(guī)格、數(shù)量、訂單號、目的地、客戶信息等，同時標(biāo)注 “易碎品”“向上”“防潮”“請勿重壓” 等警示標(biāo)識，方便運輸和倉儲識別。
三、質(zhì)量與效率把控
包裝質(zhì)量自檢
包裝完成后，檢查防護是否到位、捆綁是否牢固、標(biāo)識是否清晰準(zhǔn)確，確保包裝能承受運輸過程中的顛簸、堆疊壓力，杜絕因包裝不當(dāng)導(dǎo)致的產(chǎn)品損壞。
效率與進度管理
合理安排包裝順序，優(yōu)先處理緊急訂單，確保按生產(chǎn)計劃或交貨期完成包裝任務(wù)，避免延誤出庫。
優(yōu)化包裝流程，在保證質(zhì)量的前提下提高操作效率，減少不必要的材料浪費。
四、現(xiàn)場管理與協(xié)作
工作區(qū)域維護
保持包裝現(xiàn)場整潔，及時清理廢棄包裝材料（如碎泡沫、廢膠帶等），歸類存放可回收材料，確保通道暢通，符合安全生產(chǎn)要求。
妥善保管未使用的包裝材料，避免受潮、污染或丟失。
跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)部門銜接，及時接收待包裝產(chǎn)品，反饋包裝過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；
與倉儲或物流部門溝通，確認包裝后的產(chǎn)品堆放方式、出庫順序，配合完成產(chǎn)品入庫或裝車。
工具與設(shè)備維護
負責(zé)包裝工具（如打包機、切割刀等）的日常檢查和簡單維護，若設(shè)備故障及時報修，確保正常使用。
五、其他職責(zé)
記錄每日包裝完成情況（數(shù)量、型號、異常問題等），填寫包裝臺賬或報表，便于追溯和統(tǒng)計。
參與公司組織的包裝技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的包裝方法或材料使用技巧，提升工作質(zhì)量。
該崗位的核心目標(biāo)是通過規(guī)范、細致的包裝操作，最大限度降低鋁合金門在流轉(zhuǎn)過程中的損耗，保障產(chǎn)品完好交付，同時配合團隊提升整體生產(chǎn)和出庫效率。 -
倉庫主管
4000-6000元
1小時前
謝女士行政人事主管1. 崗位職責(zé)：
1、負責(zé)倉庫日常運作管理，確保倉儲流程的高效與安全；
2、監(jiān)督倉庫物資驗收、入庫、出庫及盤點工作，保持庫存準(zhǔn)確性；
3、優(yōu)化倉庫布局與貨品存放策略，提升倉儲空間利用率；
4、協(xié)調(diào)跨部門溝通，保障供應(yīng)鏈順暢，處理庫存異常問題；
5、維護倉庫設(shè)施設(shè)備，執(zhí)行安全措施，預(yù)防各類安全事故。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、具備2年以上倉庫管理經(jīng)驗，有食品行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉倉庫管理軟件及辦公軟件操作，如ERP系統(tǒng)及Excel、Word；
4、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能激勵團隊達成目標(biāo)；
5、責(zé)任心強，細心嚴謹，具備較強的問題解決能力和創(chuàng)新意識。 -
倉庫管理員
4000-4500元
3小時前
蔣雷招聘經(jīng)理1、負責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資 -
倉庫管理員
3200-4000元
2小時前
吳經(jīng)理3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資 -
倉儲收/發(fā)貨員
2500-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
3小時前
HR負責(zé)倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等； 1、初中及以上學(xué)歷； 2、18~45歲，男女不限，身體健康； 3、能吃苦耐勞、誠實守信，能承受一定強度的工作壓力； 4、有良好表達和溝通能力； 5、熟悉倉儲行業(yè) -
萬禾貿(mào)易-運營部經(jīng)理
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
4小時前
莫女士人事經(jīng)理2.建立、完善并組織實施配送營運管理工作體系，包括運輸、倉儲、裝卸搬運、客服、報價、采購等。 3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運作績效，降低物流成本，提高運營效率。 …… 9.通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測需求波動，指導(dǎo)采購與倉儲策略。 -
會計
3500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時前
申女士人事專員一、崗位詳細職責(zé) 1-負責(zé)生鮮品類采購、銷售、成本核算； 2-處理供應(yīng)商對賬、費用報銷、收入確認等； 3-監(jiān)督生鮮庫存盤點，核對損耗數(shù)據(jù)； 4-分析庫存周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化采購計劃 ； 5-定期與倉儲部門核對差異 -
生產(chǎn)計劃/物料管理（PMC）
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時前
張女士招聘經(jīng)理生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通： 1)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、倉儲及銷售部門間的工作，確保生產(chǎn)流程的順暢進行。 2)組織生產(chǎn)會議，及時傳達生產(chǎn)進度、物料狀況及質(zhì)量問題，促進部門間的信息共享和協(xié)作。 4. -
倉庫主管
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前
徐健萍人事負責(zé)人崗位職責(zé)： 1、負責(zé)倉儲物流體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保倉儲管理流程高效、安全； 2、監(jiān)督日常倉儲作業(yè)，包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等，保障庫存準(zhǔn)確性； 3、推進倉儲信息系統(tǒng)的應(yīng)用，協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析 …… ，提升倉儲運營效率； 4、組織實施倉庫安全管理工作，定期培訓(xùn)員工，確保符合安全規(guī)范； 5、管理倉儲團隊，開展員工培訓(xùn)，提升團隊整體工作能力和協(xié)作水平。 -
倉庫管理員
4000-6000元
2025-07-06
李女士行政上班時間：8:30-：18:00 任職資格： 1、2年以上倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉倉儲工作流程； 2、負責(zé)貨物的揀貨、退貨工作，負責(zé)入庫，卸貨，貨物的碼放，做到合理規(guī)劃貨位、整齊擺放有序； 3 -
資產(chǎn)管理員
3000-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-04
李女士人事專員統(tǒng)計報告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎(chǔ)管理工作； 5、對公司的固定資產(chǎn)進行清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符； 6、完成上級交辦的任務(wù) 二、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)優(yōu)先，1-3年大型倉儲物流企業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗 -
供應(yīng)鏈專員
3000-4000元
2025-07-04
人事行政部負責(zé)倉儲配送一體化管理 -
生產(chǎn)文員
3300-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03
曹女士行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，有工廠、制造業(yè)、倉儲物流、生產(chǎn)型企業(yè)的文職工作經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉生產(chǎn)流程（如生產(chǎn)計劃、物料管理、庫存統(tǒng)計等）。 -
倉庫主管
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02
申女士人事專員②出色的應(yīng)變能力，面對突發(fā)情況（如活動能夠迅速做出反應(yīng)；? ③成本管控意識，通過優(yōu)化倉儲布局、合理安排人力、控制庫存水平等方式降低運營成本。? …… ④團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)倉庫團隊完成各項工作任務(wù) 6-加分項? ①具有供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識或經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈上下游環(huán)節(jié)有深入理解； ②持有倉儲管理相關(guān)職業(yè)資格證書（如倉儲管理師等）； ③有培訓(xùn)能力。 -
倉儲主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)： 1.負責(zé)所管轄范圍的倉儲人員和日常事務(wù)管理 2.負責(zé)制定和優(yōu)化倉庫各項管理流程和標(biāo)準(zhǔn) 3.根據(jù)年度計劃和目標(biāo)進行具體跟進和落實 4.負責(zé)對物料和成品的進出存管理，提高庫容有效利用率 …… 5.分析庫存數(shù)據(jù)和倉儲成本，形成報告 6.負責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn) 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，40歲以下 2.有3~5年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉儲.物流管理經(jīng)驗（若優(yōu)秀者可放寬工作年限） 3.物流
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羅小姐投遞了 桂林市憶口香食品有限公司 的 倉庫主管 職位2025-07-07 -
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秦先生投遞了 桂林市名揚盛世貿(mào)易有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-07-07
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李先生投遞了 廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-07-07 -
徐先生投遞了 桂林市名揚盛世貿(mào)易有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-07-07
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桂林倉庫管理員招聘工資
￥
3428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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18.1%2K
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57.8%3K
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17%4K
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5.8%5K
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0.4%6K-8K
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.3%
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初中2.9%
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高中17.2%
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中專14%
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大專16.8%
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本科1.8%
桂林倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.3%，初中占2.9%，高中占17.2%，中專占14%，大專占16.8%，本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年43.1%
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3-5年1.1%
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5-10年0.4%
桂林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占43.1%，3-5年占1.1%，5-10年占0.4%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
物流/醫(yī)藥 50-100人 -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設(shè)備制造；智能家庭消費設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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批發(fā)/零售 10-30人
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批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
食品 10-30人 -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
