1.負(fù)責(zé)對所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。

桂林統(tǒng)計(jì)員招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年7月桂林統(tǒng)計(jì)員最新招聘,靈川縣2條永福縣2條,平均工資約為3776元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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統(tǒng)計(jì)員
2200-3740元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計(jì)、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-12王先生--1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)訂單查詢
2、車間員工的工資核算和統(tǒng)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)車間人員、物料、工時(shí)的錄入與統(tǒng)計(jì)工作;
4、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報(bào)表;
5、車間文件的發(fā)放、存檔記錄,公共性貼文件的管理; -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11王經(jīng)理人事1. 負(fù)責(zé)收各個(gè)機(jī)臺(tái)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)各機(jī)臺(tái)產(chǎn)量、工時(shí)并進(jìn)行核對。
2. 負(fù)責(zé)本部門的考勤記錄。
3. 本部門文件的發(fā)放,存檔記錄,公共性張貼文件的管理
4. 本部門辦公用品的申請采購入庫、領(lǐng)用、文件的復(fù)印掃描工作等。
5. 負(fù)責(zé)《生產(chǎn)日報(bào)表》、《月報(bào)表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理。
6. 負(fù)責(zé)本部門會(huì)議記錄,并進(jìn)行整理。
7. 工單完工明細(xì)表,復(fù)核工單原材料成本價(jià)
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月工序工單合格率。
9. 機(jī)器設(shè)備產(chǎn)能統(tǒng)計(jì).
工作時(shí)間:早8:00-12:00,13:00-17:00 周休:1.5天 -
QA數(shù)據(jù)分析員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-11韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)搭建維護(hù)數(shù)據(jù)分析體系和指標(biāo)監(jiān)控體系; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷、統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相關(guān)專業(yè)、英語四級及以上; 2、有2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn),可以熟練運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)分析工具; 3、有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底; 4、優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可以考慮。 -
能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2025-07-03秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對接; 5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
成本統(tǒng)計(jì)員
4000-4200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01龍小姐人事專員Excel,數(shù)據(jù)處理能力 3、細(xì)心與責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任心和原則性,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 4、溝通協(xié)調(diào)能力,基礎(chǔ)成本意識(shí),具有一定的學(xué)習(xí)能力,有企業(yè)保密意識(shí) 5、有生產(chǎn)制造型企業(yè)車間統(tǒng)計(jì)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員/文員文員/統(tǒng)計(jì)員財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)員車間統(tǒng)計(jì)員核算統(tǒng)計(jì)員生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員訂單統(tǒng)計(jì)員成本統(tǒng)計(jì)員銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)倉庫統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)物流統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)助理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員辦公室統(tǒng)計(jì)文員物流統(tǒng)計(jì)文員倉庫統(tǒng)計(jì)文員
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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王小姐2025-07-14
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黃小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 QA數(shù)據(jù)分析員 職位2025-07-13
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覃小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-13
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唐小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-13
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唐小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-12
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林小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-12
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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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20%2K
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40%3K
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23.3%4K
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10%5K
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3.3%6K-8K
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.3%
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高中10.3%
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中專10.3%
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大專31%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,高中占10.3%,中專占10.3%,大專占31%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年29.6%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占29.6%。