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桂林風(fēng)控招聘(有崗位晉升) logo

桂林風(fēng)控招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年7月桂林風(fēng)控最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)1條,有五險(xiǎn)等,更多風(fēng)控風(fēng)控合規(guī)銀行風(fēng)控招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 金融 咨詢(xún) 投遞:6人 瀏覽:1465
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫(xiě)
工作內(nèi)容:通過(guò)主動(dòng)外呼電話,致電公司信貸逾期客戶(hù),進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無(wú)需外勤,由公司提供逾期客戶(hù)名單)
薪資待遇:
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績(jī)激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼
職位要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限
4.無(wú)不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好 ,征信良好,性格開(kāi)朗,積極向上
5.熟練使用電腦各項(xiàng)軟件
6、福利待遇:
A、入職簽訂勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會(huì),帶薪節(jié)假日,適時(shí)組織外出活動(dòng),拓展等活動(dòng)
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊
7.收入情況:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
優(yōu)秀收入,月收入:20000以上
8.培訓(xùn)機(jī)制:
公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng):
9.晉升機(jī)制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管)
上班地址:
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:91
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-16
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1. 協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)側(cè)風(fēng)險(xiǎn)文化的整體策劃、運(yùn)營(yíng)、落地和效果評(píng)測(cè)及學(xué)習(xí)項(xiàng)目沉淀;協(xié)助搭建和完善風(fēng)險(xiǎn)管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性;
2. 負(fù)責(zé)牽頭職場(chǎng)開(kāi)展各類(lèi)安全教育活動(dòng),如研討會(huì)、安全競(jìng)賽、在線課程等,以增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和技能;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)風(fēng)控完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)相關(guān)的文案資料,并完成落地培訓(xùn);
4. 推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理工具和技術(shù)的應(yīng)用,比如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型、風(fēng)險(xiǎn)管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)文化與培訓(xùn)項(xiàng)目;
2. 問(wèn)題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)感知能力,能夠從大量的活動(dòng)、培訓(xùn)、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并以文化運(yùn)營(yíng)方式進(jìn)行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強(qiáng),文字寫(xiě)作能力、表達(dá)能力好,會(huì)利用各種辦公軟件進(jìn)行培訓(xùn)資料制作;
4. 團(tuán)隊(duì)合作:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)緊密協(xié)作;
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:556
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單雙休
2025-07-14
莫女士
人事經(jīng)理
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.具有較高的商務(wù)談判技巧,較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷;
4.具備很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知,有C級(jí)以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定配送運(yùn)營(yíng)部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案,制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo),分解為采購(gòu)、庫(kù)存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。
2.建立、完善并組織實(shí)施配送營(yíng)運(yùn)管理工作體系,包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、客服、報(bào)價(jià)、采購(gòu)等。
3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績(jī)效,降低物流成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。
4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,推動(dòng)數(shù)字化工具(如ERP、TMS)落地,提升運(yùn)營(yíng)效率。
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作,組建采購(gòu)、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì),明確崗位分工。
6.跨部門(mén)協(xié)同財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、IT部門(mén),解決資源沖突問(wèn)題。
7.成本與風(fēng)控,審核采購(gòu)合同條款,優(yōu)化物流成本占比。
建立應(yīng)急預(yù)案(如天氣災(zāi)害、運(yùn)輸中斷等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn))。
8.定期走訪重點(diǎn)客戶(hù),收集反饋并改進(jìn)服務(wù)流程。
9.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)需求波動(dòng),指導(dǎo)采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)策略。
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康 投遞:2人 瀏覽:55
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-11
楊平
經(jīng)理
**風(fēng)險(xiǎn)管控**:識(shí)別理賠風(fēng)險(xiǎn),防范欺詐案件,優(yōu)化風(fēng)控流程。 4. **數(shù)據(jù)分析**:定期統(tǒng)計(jì)理賠數(shù)據(jù),分析賠付率、案件趨勢(shì),提出流程優(yōu)化建議。 5.
約 4 個(gè)崗位
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桂林 風(fēng)控百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目審核,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場(chǎng)分析;
2、根據(jù)項(xiàng)目具體情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和有價(jià)值的信息,提供權(quán)限主管作為決策依據(jù);
3、跟蹤項(xiàng)目的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及規(guī)避建議;
4、完善風(fēng)險(xiǎn)控管流程與體系,協(xié)助制定風(fēng)險(xiǎn)控管標(biāo)準(zhǔn)與政策;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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