桂林七星區(qū)風控招聘

桂聘提供2025年7月桂林七星區(qū)風控最新招聘，有五險等，更多風控風控合規(guī)銀行風控招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責相關崗位相關企業(yè)

銀行風控專員

7000-10000元

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人金融咨詢投遞:6人瀏覽:1465

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

1小時內

蔣女士

人事

公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫
工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
薪資待遇：
基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會，帶薪節(jié)假日，適時組織外出活動，拓展等活動
上班時間：9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優(yōu)秀收入，月收入：20000以上
8.培訓機制：
公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓，職業(yè)晉升培養(yǎng)：
9.晉升機制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）
上班地址：
桂林市七星區(qū)現代金融大廈11樓

風控專員

4500-6000元

廣西桂林道客網絡科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 2年以上大專以上電子商務網絡投遞:1人瀏覽:91

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-07-16

盧經理

人事經理

工作職責:
1. 協(xié)助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風險管理框架，確保與企業(yè)文化的一致性；
2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動，如研討會、安全競賽、在線課程等，以增強員工的風險管理知識和技能；
3. 協(xié)助業(yè)務風控完善業(yè)務風險管控培訓相關的文案資料，并完成落地培訓；
4. 推動風險管理工具和技術的應用，比如風險評估模型、風險管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力：出色的策劃、組織及執(zhí)行能力，能夠獨立承擔企業(yè)風險文化與培訓項目；
2. 問題發(fā)現:具備敏銳的風險感知能力，能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發(fā)現問題，并以文化運營方式進行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強，文字寫作能力、表達能力好，會利用各種辦公軟件進行培訓資料制作;
4. 團隊合作:良好的團隊合作精神，能夠與其他部門緊密協(xié)作；

萬禾貿易-運營部經理

5000-6000元

桂林萬禾市場管理有限責任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 3年以上 30-45歲大專以上商場物流民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:556

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
周末單雙休

2025-07-14

莫女士

人事經理

任職要求：
1.大專以上學歷，三年以上相關崗位工作經驗;
2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.具有較高的商務談判技巧，較強的親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷;
4.具備很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力，對主營業(yè)務有較全面的認知，有C級以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責：
1.根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定配送運營部的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案，制定年度運營目標，分解為采購、庫存、配送等關鍵指標。
2.建立、完善并組織實施配送營運管理工作體系，包括運輸、倉儲、裝卸搬運、客服、報價、采購等。
3.監(jiān)控生鮮、農產品物流運作績效，降低物流成本，提高運營效率。
4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動數字化工具（如ERP、TMS）落地，提升運營效率。
5.團隊管理與協(xié)作，組建采購、物流、數據分析等職能團隊，明確崗位分工。
6.跨部門協(xié)同財務、市場、IT部門，解決資源沖突問題。
7.成本與風控，審核采購合同條款，優(yōu)化物流成本占比。
建立應急預案（如天氣災害、運輸中斷等供應鏈風險）。
8.定期走訪重點客戶，收集反饋并改進服務流程。
9.通過大數據分析預測需求波動，指導采購與倉儲策略。

約 3 個崗位