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桂林部門經理招聘

桂聘提供2025年7月桂林部門經理最新招聘,秀峰區15條七星區12條,平均工資約為5916元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多部門經理部門經理it部門經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話客服

4000-10000元
桂林-七星區-財富名城 6人 管理咨詢 企業管理 稅務 瀏覽:292
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-07
劉女士
經理
崗位職責:
1、通過電話溝通挖掘潛在客戶需求,專業介紹公司財稅服務(如代理記賬、稅務籌劃、工商注冊等);
2、結合客戶情況提供定制化解決方案,促成合作簽約,完成個人及團隊銷售目標;
3、定期回訪老客戶,深度維護客情關系,挖掘轉介紹機會;協同團隊完成市場動態反饋,助力公司產品優化。
任職要求:
1、高中及以上學歷,專業不限,歡迎優秀應屆生加入;
2、溝通表達能力強,具備電話銷售或客服經驗者優先;
3、熱愛銷售行業,有賺錢欲望,愿意通過努力實現高薪。
崗位福利:
1.底薪3000+高提成8%-28%+五險+獎勵+節日/生日禮物+年假(綜合工資6K以上,上不封頂) 總之咱不畫餅,你的能力決定你的薪資.
2.上班時間:9:00-12:00;13:30-18:00
3.固定周末雙休!我們不提倡員工加班!有業績甚至可以早下班
4.晉升空間:銷售一部門主管一部門經理-公司合伙人
5.提供豐厚的獎金,如:進步較快新人獎、年終獎、工齡獎、五險福利等
6.公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、傳統節活動、年底員工評優、年會等
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:92人 瀏覽:3325
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-07-07
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等
工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時。
晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:29人 瀏覽:2061
2025-07-07
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生
學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓)
工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次
社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓)
工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。
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晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:13人 瀏覽:1958
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-07
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力.平臺大于拼搏.等著想干一份事業的你來挑戰) 18-40歲.學歷.專業不限.良好的服務意識及學習能力.服從工作安排.
桂林-秀峰區-工人文化宮 5人 餐飲 咖啡 投遞:10人 瀏覽:1799
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業生
2025-07-07
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
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  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-07
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
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2025-07-07
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
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2025-07-07
許經理
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晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
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2025-07-07
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
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2025-07-07
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
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2025-07-07
許經理
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晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)

麥當勞 管培生

2500-3500元
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 大專以上 餐飲 咖啡 投遞:4人 瀏覽:1090
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-07
許經理
招募經理
崗位職責:邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統知識,區域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經理 任職資格:大專或以上學歷,30以下歲,專業不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:19人 瀏覽:2165
2025-07-07
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:16人 瀏覽:2299
2025-07-07
許經理
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晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:14人 瀏覽:2379
2025-07-07
許經理
招募經理
學生兼職:能提供全日制在校學生證明 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 任職資格: 年滿18,具備良好的服務意識及團隊合作理念
約 51 個崗位
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桂林項目經理/主管招聘工資

¥ 5916
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 13.9%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.6%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    23.9%
  • 本科
    12.6%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    53.7%
  • 1-3年
    38.8%
  • 3-5年
    6.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。

桂林 項目經理/主管百科

...崗位職責
1、協助部門領導進行公司信息化規劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業服務
費用標準
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