1)協助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監督檢查工作,對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林安全經理最新招聘,七星區121條臨桂區54條,平均工資約為4131元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安全經理安全經理物業安全經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品經理
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-11王女士HR聊一聊 崗位職責:
基于市場需求和公司產品特點,規劃產品市場及功能設計,協調研發、運營等跨部門資源推進產品市場營銷管理,確保產品落地并持續優化,最終實現商業目標與用戶價值。
任職要求:
1、本科以上學歷,食品科學、營養學、生物工程相關專業,熟悉保健品法規;
2、3年以上功能性食品/保健品開發經驗,有工業旅游或文旅項目經驗優先,至少主導過1款成功上市產品;
3、具備供應鏈成本控制及旅游場景營銷能力。 -
審計經理
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-07-11王女士HR聊一聊 崗位描述
1、依據上市公司相關法律及制度,完善內部審計制度和流程,完成審計工作任務;
2、定期對公司內控體系進行評測,及時發現潛在問題和風險,并提出改進計劃,組織相關部門建立和完善業務流程;
3、針對各項審計結果,編制審計報告、整改建議,并進行跟蹤推進,履行監察職責。
任職要求
1、財務、會計、審計或相關專業本科及以上學歷;
2、具備獨立項目審計經驗,熟悉審計、財務、內控體系及流程;
3、專業知識扎實,熟悉國家審計相關法規、程序和方法;
4、具有良好的職業道德操守,溝通協調及執行能力強;
5、具備團隊管理經驗者優先考慮。 -
法務經理
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-07-11王女士HR聊一聊 崗位職責:
1、負責公司日常法律業務,包括對內、對外法律文書的起草、審查、指導和管理工作;
2、為公司商務談判、并購、投資、融資及其他重大經營行為提供法律支持;
3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作;
4、識別、評估、監測和報告合規風險;
5、負責法務內部管理和外部事務的溝通工作。
任職要求:
1、8年以上法務相關工作經驗,本科及以上學歷;
2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規風險管控等相關工作內容;
3、有較強的組織協調、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業操守和綜合素質及保密意識。 -
運營經理
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-11王女士HR聊一聊 崗位職責: 全面負責門店日常運營管理,統籌人員、貨品及服務標準化執行,制定銷售策略并監督落實,優化成本與利潤結構,提升客戶滿意度,確保門店經營目標的達成。 任職要求: 1、大專以上學歷,食品科學、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關專業; 2、3年以上旅游行業或商場綜合體現場管理經驗,有工業旅游相關經驗者優先; 3、具備較強的團隊管理和組織協調能力,能夠帶領團隊高效完成目標; 4、對旅游市場有敏銳的洞察力,能夠制定并執行有效的市場推廣策略。 -
銷售經理(亞朵酒店)
5000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 工齡獎
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗獎
- 餐飲提成
2025-07-11唐小姐人力資源主管聊一聊 崗位職責: 1. 負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售。 根據酒店經營目標,制定月度、季度、年度銷售計劃并執行,完成銷售目標; 2. 開拓新客戶(如企業客戶、旅行社、會展公司等),建立長期合作關系; 3. 維護現有客戶資源(如協議公司、大客戶、長住客等),定期回訪并提升客戶黏性; 4. 分析市場趨勢及競爭對手動態,制定差異化銷售策略; 5.協調前廳部、餐飲部、財務部等部門,確保客戶需求得到高效落實; 6.處理客戶投訴及突發事件,提升客戶滿意度; 任職要求: 1.大專及以上學歷,1年以上酒店銷售經驗,有本地客戶資源者優先; 2. 熟悉酒店銷售流程,具備優秀的談判和客戶管理能力;... -
2025-07-11陳云祥人事經理
聊一聊 一、崗位職責: 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,... -
2025-07-11陳云祥人事經理
聊一聊 一、崗位職責 1、負責公司整體的財務管理工作,搭建公司的財務管理體系,制定和完善財務管理制度,確保公司財務運作符合法律法規和公司戰略需求。 2、統籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統籌園區資產運營(含物業租賃、基建項目等)的財務核算與效益分析。 4、優化成本管控體系,建立資源資產、人力、運維等多維度成本數據庫政策資源整合。 5、研究政府產業扶持政策,主導專項補貼/稅收優惠申報。 6、建立園區的內部審計和風險管理工作,防范資金、稅務、合同等領域風險。 7、對接審計機構完成年度審計及專項資金驗收。 8、負責部門內部的團隊建設、人員管理... -
采購經理
5000-6000元2025-07-11王經理人事經理聊一聊 1、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。 3、制定物資采購原則,并督導實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩定所帶來的風險。 5、監控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據的規范指導和審批工作,協助財會進行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
市場經理
9000-11000元2025-07-11羅小姐人力聊一聊 1、有新媒體運營經驗,能獨立打造運營流量IP,有帶團隊經驗; 2、負責公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作,比例:公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對用戶活躍及運營效果負責; 3、分析目標客戶群與潛在客戶群,制定出切實可行的銷售方案及執行計劃,并組織實施; 4、負責執行、管控各項市場活動工作; 5、了解同行業動態,市場及產品營銷動態組織對各種信息進行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關系,通過活動傳播提高企業產品的市場占有率; 7、及時編制市場開發的各項費用預算,上報公司領導審批; 8、控制市場開發中各項費用的支出,盡量降低市場... -
地產中介
6000-7000元2025-07-11汪勝偉聊一聊 初級經紀人業績3萬以下提50% 初級經紀人業績3萬到5萬內提60% 中級經紀人業績5萬到8萬提70% 高級經紀人8萬到10萬提75% 經理業績累計達到10萬提80% 備注:業績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤 -
總經理
7000-8000元2025-07-11聊一聊 工作內容:公司人員工作管理 -
市場部經理
5000-6000元2025-07-11以女士人事聊一聊 1、主持市場部全面工作,負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制,不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施。 3、做好部門各崗位的業務指導、培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態,努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。 -
運營經理/主管
7000-8000元2025-07-11楊女士人事主管聊一聊 一、工作內容: 1.負責公司通訊設備事業部運營管理; 2.協助總經理對手機批發店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉正員工薪資結構:基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節假日享受國家法定節假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發工... -
英語老師
3000-6000元2025-07-11閆老師聊一聊 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 -
英文技術支持
6000-12000元2025-07-11梁女士HR聊一聊 技術支持經理安排的其它事宜。
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桂林生產安全員招聘工資
¥
4131
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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26.3%3K
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52.6%4K
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10.5%5K
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10.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷35%
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初中5%
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高中10%
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中專10%
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大專20%
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本科20%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專占10%,大專占20%,本科占20%。
經驗要求分析
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不限經驗52.6%
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1-3年42.1%
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5-10年5.3%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。