
貴港綜合主管招聘
桂聘提供2025年7月貴港綜合主管最新招聘,港北區10條桂平市3條,平均工資約為5060元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多綜合主管綜合主管行政綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲備經理-河池
7000-12000元13小時前鄧銘平一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業績。
?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業務經驗。
二、工作內容:
?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售;
?初期學習產品和業務知識,積累業務拓展經驗。
?初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發,擴大產品銷售規模。
三、工作地點:
需服從廣西區內工作地調動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內,工程業務人員,符合以下條件,可提前申請轉正:
工程業務,客戶信息數量收集達標;渠道業務,連續兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業務指導。
為節約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。 -
銷售儲備經理-百色
7000-12000元13小時前鄧銘平一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業績。
?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業務經驗。
二、工作內容:
?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售;
?初期學習產品和業務知識,積累業務拓展經驗。
?初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發,擴大產品銷售規模。
三、工作地點:
需服從廣西區內工作地調動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內,工程業務人員,符合以下條件,可提前申請轉正:
工程業務,客戶信息數量收集達標;渠道業務,連續兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業務指導。
為節約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。 -
銷售儲備經理-欽州
7000-12000元13小時前鄧銘平一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業績。
?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業務經驗。
二、工作內容:
?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售;
?初期學習產品和業務知識,積累業務拓展經驗。
?初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發,擴大產品銷售規模。
三、工作地點:
需服從廣西區內工作地調動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內,工程業務人員,符合以下條件,可提前申請轉正:
工程業務,客戶信息數量收集達標;渠道業務,連續兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業務指導。
為節約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。 -
儲備主管
5000-6000元2025-07-08李李人資主管商務主管 我公司正步入快速發展期,需要培養一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業的職業發展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優秀銷售管理人才! …… 福利待遇: 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經驗+優秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 …… ,晉升機制明確:主管—經理—總監-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 6、 【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品 -
銷售顧問
3000-7000元2025-07-08李李人資主管2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、 -
移動電話客服
3000-4000元2025-07-08黃漢賢【崗位要求】: 1、年齡18-35歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經驗優先; 5、服從領導、主管的其它工作安排 …… 【福利待遇】: 1、底薪+提成+補貼+五險+工齡獎+英才獎,綜合薪資在3000-6000元(根據個人業績完成情況評定,上不封頂),多勞多得! …… 4、每年兩次出外團建或旅游,節假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現優秀的,可晉升管理崗發展:客服--組長--主管 -
移動客服專員
3000-4000元2025-07-08黃漢賢、努力上進的工作態度;,有無經驗均可,一對一專業教陪帶(易上手),只要主動溝通就行; 2、普通話一般即可(夾家鄉口音一點點也可以),有進取心,主動工作; 3、懂電腦基本操作即可; 4、服從領導、主管的其它工作安排 …… 【福利待遇】: 1、底薪+提成+補貼+五險,綜合薪資在3000-6000元(根據個人業績完成情況評定,上不封頂),多勞多得! …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團建+節假日福利+崗位培訓+戶外拓展活動+公司內部優惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現優秀的,可晉升管理崗發展:客服--組長--主管 -
電話客服專員
3000-8000元2025-07-08黃漢賢【崗位要求】: 1、年齡18-45歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經驗優先; 5、服從領導、主管的其它工作安排 …… 【福利待遇】: 1、底薪+提成+補貼+五險+工齡獎+英才獎,綜合薪資在3000-6000元(根據個人業績完成情況評定,上不封頂),多勞多得! -
客服
3000-6000元2025-07-08黃漢賢、努力上進的工作態度;,有無經驗均可,一對一專業教陪帶(易上手),只要主動溝通就行; 2、普通話一般即可(夾家鄉口音一點點也可以),有進取心,主動工作; 3、懂電腦基本操作即可; 4、服從領導、主管的其它工作安排 …… 【福利待遇】: 1、底薪+提成,綜合薪資在3000-6000元(根據個人業績完成情況評定,上不封頂),多勞多得! …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團建+節假日福利+崗位培訓+戶外拓展活動+公司內部優惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現優秀的,可晉升管理崗發展:客服--組長--主管 -
商務顧問(五險雙休)
3000-7000元2025-07-08李李人資主管2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、 -
銷售主管(貴港)
7000-11000元2025-07-07楊麗企業采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業主管進行業務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示:在試用期內,工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。 -
城市運營項目助理
3000-5000元2025-07-05張中平工作內容: 1、負責管區牛奶機機的運營數據管理、網點后臺事實數據監測,團隊運營狀態數據監管,數據優化,校園運營業務對接等綜合事務; 2、負責團隊的工作保障與支持,項目指標的推行與達成; 3、負責項目的日常行政工作及城市團隊的綜合事務 …… 公司同類崗位招聘:城市經理、商務主管、倉管、城市助理、自助售貨機運營專員、運維工程師、貨運司機、電工、制冷設備維修、校園督導等崗位。 要求:能適用省內或縣市區內的差旅工作,能接受不定期的外派。 -
城市經理(校園售貨機運營/商務)
4000-8000元2025-07-05張中平工作內容: 1、負責校園學生奶售貨機的運營、拓展,包含校園的日常商務工作對接、新網點開通、數據的監測、數據優化等綜合事務; 2、負責團隊的工作保障與支持,項目指標的推行與達成; 3、負責項目的日常行政工作及城市團隊的綜合事務 …… 公司同類崗位招聘:城市經理、商務經理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導等崗位。 要求:能適用省內或縣市區內的差旅工作,能接受不定期的外派。 -
城市經理
4000-9000元2025-07-05張中平工作內容: 1、負責校園學生奶售貨機的運營、拓展,包含校園的日常商務工作對接、新網點開通、數據的監測、數據優化等綜合事務; 2、負責團隊的工作保障與支持,項目指標的推行與達成; 3、負責項目的日常行政工作及城市團隊的綜合事務 …… 公司同類崗位招聘:城市經理、商務經理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導等崗位。
約 14 個崗位
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貴港行政經理/主管招聘工資
¥
5060
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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9.1%2K
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9.1%3K
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18.2%4K
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36.4%5K
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21.2%6K-8K
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3%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。