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貴港業(yè)務(wù)管理招聘 logo

貴港業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年7月貴港業(yè)務(wù)管理最新招聘,港北區(qū)57條港南區(qū)12條,平均工資約為4714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)管理門店銷售運(yùn)營(yíng)銷售運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-07-08
黃錦華
\"你熱衷于電商和社交媒體嗎?你有豐富的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和良好的產(chǎn)品眼光嗎?如果是的話,我們正在尋找富有創(chuàng)造力和執(zhí)行力的個(gè)人來(lái)?yè)?dān)任TIKTOK小店運(yùn)營(yíng)的角色!
作為TIKTOK小店運(yùn)營(yíng)專家,你將負(fù)責(zé)管理和推廣我們的小店,確保產(chǎn)品在平臺(tái)上獲得廣泛曝光和銷售。你將與供應(yīng)商和團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保商品的采購(gòu)、庫(kù)存管理和物流配送的順利進(jìn)行。你將制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,包括制作吸引人的產(chǎn)品展示視頻、參與社交媒體活動(dòng)和合作推廣,以吸引潛在客戶并提高銷售業(yè)績(jī)。
我們尋找的候選人應(yīng)具備以下能力和特質(zhì):
1.對(duì)電商和社交媒體平臺(tái)有深入了解,熟悉TIKTOK小店運(yùn)營(yíng)規(guī)則和趨勢(shì)。
2.具備電商運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商品采購(gòu)、庫(kù)存管理和物流配送流程。
3.出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商、團(tuán)隊(duì)成員和客戶保持良好的關(guān)系。
4.對(duì)產(chǎn)品的選擇和推廣有良好的眼光和判斷力,能夠制定吸引人的營(yíng)銷策略。
5.熟練運(yùn)用影音制作工具和社交媒體管理工具,能夠制作精美的產(chǎn)品展示視頻和推廣內(nèi)容。
6.數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
如果你對(duì)這個(gè)職位感興趣,并且滿足上述要求,請(qǐng)將你的簡(jiǎn)歷發(fā)送到我們的招聘郵箱。我們期待與有激情和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的你合作,一起在TIKTOK平臺(tái)上打造繁榮的小店業(yè)務(wù)!\"
2025-07-08
陸先生
1.工作內(nèi)容
1)負(fù)責(zé)店面售前、售中、售后運(yùn)營(yíng)管理。
2)制定店面月、周業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)計(jì)劃,策劃組織店面銷售方案并執(zhí)行落地。
3)銷售跟進(jìn)、渠道收發(fā)貨開單
4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)早、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,總結(jié),業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
2.任務(wù)要求
1)誠(chéng)實(shí)守信,品行端正。
2)年齡:25-38周歲,心。
4) 有相當(dāng)建材、家電等銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位招聘1人
2025-07-08
徐女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門的制度及操作規(guī)程,組織落實(shí)本部門工作,并檢查督促執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)對(duì)本班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作;
3、負(fù)責(zé)編制本班的日常工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物料的申購(gòu)和管理;
5、負(fù)責(zé)做好本班的收尾工作,做好交接班工作;
6、負(fù)責(zé)本班的文字材料管理;
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng);
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及敬業(yè)精神,能吃苦耐勞;
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、精通電和機(jī)修方面;
4、有電工證,并且具備高壓電工證、焊工證優(yōu)先考慮。

管培生

2000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:71
2025-07-08
陳環(huán)
2、有志于酒店行業(yè)、管理方向發(fā)展的,應(yīng)屆生優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 二、職位描述: 1、參與輪崗實(shí)習(xí),在酒店不同部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),提升個(gè)人服務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。 …… 4、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。 5、積極與員工保持溝通,掌握工作及生活情況。
2025-07-08
曾建榮
100%準(zhǔn)確率 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)資料的整理歸檔,備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),做好相關(guān)合同管理,隨時(shí)更新合同臺(tái)賬,提升企業(yè)效率,保證資料完整0缺失 5、定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提供相關(guān)優(yōu)化建議,分析公司經(jīng)營(yíng)及各業(yè)務(wù)情況 …… ,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門財(cái)務(wù)預(yù)算 1會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部 3、審核公司費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù) …… 100%準(zhǔn)確率 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)資料的整理歸檔,備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),做好相關(guān)合同管理,隨時(shí)更新合同臺(tái)賬,提升企業(yè)效率,保證資料完整0缺失 5、定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提供相關(guān)優(yōu)化建議,分析公司經(jīng)營(yíng)及各業(yè)務(wù)情況 …… ,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門財(cái)務(wù)預(yù)算 6、會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部門所需外報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù) …… ,協(xié)助完成對(duì)外披露數(shù)據(jù)及定期公告數(shù)據(jù),保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;2、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)編制公司定期預(yù)算、預(yù)算與實(shí)際分析表,完善預(yù)算管理、業(yè)務(wù)流程管理; 7、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)管理各公司月、季稅務(wù)申報(bào)事務(wù)
2025-07-08
韋興東
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確保客服部每天工作有序、順暢 …… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng), …… 針對(duì)客戶常見及共性問(wèn)題及每期推廣活動(dòng),不斷更新客服話術(shù),并做出更新; 4、具備優(yōu)秀的問(wèn)題分析與解決能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制
2025-07-08
陳恒發(fā)
本公司是一家以農(nóng)資銷售和民房建筑工程兩大板塊業(yè)務(wù)綜合型企業(yè)。 現(xiàn)招聘樂(lè)于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才: 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理 要求: 1.新客戶開發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 …… 3.維護(hù)老客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營(yíng)銷工作。
2025-07-08
梁日洪
1、負(fù)責(zé)貨物出入庫(kù)管理及在庫(kù)管理。 2、把控出入庫(kù)貨物數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3、預(yù)防在庫(kù)作業(yè)、在庫(kù)貨物安全事故的發(fā)生。 4、負(fù)責(zé)出庫(kù)貨物的揀配及裝箱工作。 …… 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨品接收、入庫(kù)或退倉(cāng)業(yè)務(wù)。 7、負(fù)責(zé)庫(kù)房貨物盤點(diǎn)工作。 8、負(fù)責(zé)庫(kù)房各區(qū)域衛(wèi)生工作。

儲(chǔ)備干部

4000-8000元
2025-07-08
韋興東
【在這里,您將會(huì)經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問(wèn)題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對(duì)售后客服人員 …… (退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則 …… ,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問(wèn)題處理;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率 …… ; 8、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品
2025-07-08
韋興東
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確保客服部每天工作有序、順暢 …… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng), …… 針對(duì)客戶常見及共性問(wèn)題及每期推廣活動(dòng),不斷更新客服話術(shù),并做出更新; 4、具備優(yōu)秀的問(wèn)題分析與解決能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制
2025-07-08
梁淦超
崗位職責(zé): 1.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和制度,建立財(cái)務(wù)核算及分析體系; 2.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃編制年度 …… 、核算、分析和考核; 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作; 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管; 7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理

會(huì)計(jì)

3000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 建筑 建材 投遞:2人 瀏覽:80
2025-07-08
朱星星
8、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款日常核對(duì)工作及對(duì)帳資料歸集存檔; 9、負(fù)責(zé)辦公司行政綜合業(yè)務(wù)管理等。
2025-07-07
周立平
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行和監(jiān)管; 2.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),確保市場(chǎng)活動(dòng)與公司目標(biāo)一致; 3.構(gòu)建和維護(hù)公司與外部組織之間的合作關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 …… 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理技能; 2.能夠進(jìn)行有效決策,并能處理各種挑戰(zhàn); 3.能夠與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。
崗位職責(zé)(房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/中介/置業(yè)顧問(wèn)/銷售顧問(wèn)): 1、客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、帶領(lǐng)客戶看房,促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)房客源開放、維護(hù) …… 晉升路線: 業(yè)務(wù)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷售組長(zhǎng)-銷售經(jīng)理 管理線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷售組長(zhǎng)-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人
2025-07-07
韋欣
崗位職責(zé)(房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/中介/置業(yè)顧問(wèn)/銷售顧問(wèn)): 1、客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、帶領(lǐng)客戶看房,促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)房客源開放、維護(hù) …… 晉升路線: 業(yè)務(wù)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷售組長(zhǎng)-銷售經(jīng)理 管理線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷售組長(zhǎng)-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人
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貴港銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

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