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貴港團隊總監招聘 logo

貴港團隊總監招聘

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2025-07-08
李李
人資主管
商務主管
我公司正步入快速發展期,需要培養一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業的職業發展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優秀銷售管理人才!
崗位職責:
1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標;
2、根據公司戰略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
3、根據部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃;
4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業務以及營銷方式的培訓;
5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業務評估和績效考核;
任職要求:
1. 大專以上學歷,具有一年以上銷售團隊管理經驗和團隊培訓經驗;
2. 具備優秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業績目標;
1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經驗,熟悉現代管理模式,熟悉各種激勵措施;
2、 具有優秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力;
3、 具備管理銷售團隊的經驗,能夠進行日常的人才培養和業務培訓;
4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信,擔當,較強的觀察力和應變能力;
5、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。
6、具有企業客戶資源或優秀的商務談判能力者優先考慮。
福利待遇:
1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂
2、 【充分的提升空間】提升管理經驗+優秀團隊交流+個人提升空間
3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:主管—經理—總監-合伙人
4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
6、 【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環境等
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)

銷售顧問

3000-7000元
貴港-港北區 8人 法律 廣告 咨詢 投遞:2人 瀏覽:155
  • 五險
  • 周末雙休
2025-07-08
李李
人資主管
1. 商務顧問
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環境等
有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
2025-07-08
李李
人資主管
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環境等
有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~8、【其他】五險、不定期團建、生日會及禮品、節日禮品、舒適的辦公環境等

醫療器械銷售

3000-7000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:23
2025-07-08
楊釗南
想挑戰高薪,有強烈的掙錢欲望,愿意在健康行業領域成長并發展; 2、年齡18-25左右,中專及以上學歷(如有銷售經驗和同行經驗者可優先考慮) 3、對未來有信心,勤勞愛學習,有計劃,有能力,肯付出,有良好的團隊意識 …… 完成工作任務; 工作時間: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪資一般達到:3000元-8000元,提成+不定期績效獎金; 2、晉升模式:銷售顧問-助理-大區經理-總監

6k法律顧問

3000-8000元
2025-07-02
盧文煒
為客戶的法律問題做現場咨詢記錄和解答,并講解產品; 薪資待遇 1、待遇:高階梯式底薪+提成+績效+社保+月度激勵+全勤+年終 2、周末大小周+國家節假日正常放假 4、拓展、團建、下午茶、節日福利等豐富多彩的員工團隊活動 …… 【晉升方向】 售前法務-團隊經理-總監-分公司負責人 公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪! 我們是互幫互助,一起干事業的團隊,強烈歡迎你的加入~
2025-07-02
張永
全日制本科及以上學歷,水利水電工程、土木工程、農業工程、工程造價等相關專業; 2) 原則上年齡50周歲以下;從事大中型水利水電工程相關工作滿5年,高級職稱以上; 3) 具有大中型水利水電工程移民監督評估副總監 …… (總監代表、現場負責人)經歷或相關工作經驗(水利水電工程監理、移民規劃設計、后期扶持),須具有水利工程專業監理工程師證書,具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優先; 4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力
2025-07-02
陳泳利
5、需涉及項目管理,客戶關系管理、項目建議書、商業計劃書等撰寫經驗; 6、具有優秀的溝通能力、團隊意識,能在壓力下出色地完成工作; 7、本職位歡迎系統學習過項目可行性分析類知識的本科或碩士應屆畢業生應聘 …… 發展方向:項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經理→項目總監。 辦公地址:貴港市港北區金港大道1003-9號貴港市科技創業服務中心322室

中醫健康顧問

2000-7000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:16
2025-07-01
楊釗南
想挑戰高薪,有強烈的掙錢欲望,愿意在健康行業領域成長并發展; 2、年齡18-25左右,中專及以上學歷(如有銷售經驗和同行經驗者可優先考慮) 3、對未來有信心,勤勞愛學習,有計劃,有能力,肯付出,有良好的團隊意識 …… ; 工作時間: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪資一般達到: 3000元-8000元,提成+不定期績效獎金; 2、晉升模式:銷售顧問-助理-大區經理-總監
2025-07-01
楊釗南
想挑戰高薪,有強烈的掙錢欲望,愿意在健康行業領域成長并發展; 2、年齡18-25左右,中專及以上學歷(如有銷售經驗和同行經驗者可優先考慮) 3、對未來有信心,勤勞愛學習,有計劃,有能力,肯付出,有良好的團隊意識 …… 工作時間: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪資一般達到: 3000元-8000元,提成+不定期績效獎金; 2、晉升模式:銷售顧問-助理-大區經理-總監

銷售專員

5000-10000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:7
2025-07-01
楊釗南
想挑戰高薪,有強烈的掙錢欲望,愿意在健康行業領域成長并發展; 2、年齡18-25左右,中專及以上學歷(如有銷售經驗和同行經驗者可優先考慮) 3、對未來有信心,勤勞愛學習,有計劃,有能力,肯付出,有良好的團隊意識 …… ; 工作時間: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪資一般達到: 3000元-8000元,提成+不定期績效獎金; 2、晉升模式:銷售顧問-助理-大區經理-總監

銷售代表

3000-8000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:17
2025-07-01
楊釗南
現公司業務渠道擴大需要,對外闊招銷售精英,團隊助理,只要您肯努力奮斗,中優德信控股來幫您實現夢想兩年買車、五年買樓的夢想!讓我們在此相聚,共同創造一個輝煌的未來。公司一切待遇從優,期待您的加入! …… 想挑戰高薪,有強烈的掙錢欲望,愿意在健康行業領域成長并發展; 2、年齡18-25左右,中專及以上學歷(如有銷售經驗和同行經驗者可優先考慮) 3、對未來有信心,勤勞愛學習,有計劃,有能力,肯付出,有良好的團隊意識 …… 完成工作任務; 工作時間: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪資一般達到:3000元-8000元,提成+不定期績效獎金; 2、晉升模式:銷售顧問-助理-大區經理-總監
2025-06-28
丘云雲
設計部經理崗位職責: 1、組建設計師團隊,負責設計師的專業培訓,提高設計師設計,談單的綜合能力,指導設計師進行洽談談判,審核設計師的設計方案; 2、負責與銷售部的對接,合理分配訂單資源,并及時跟進訂單轉合同的記錄 …… 夕會,從數據入手,分析點評設計師的每日工作,并形成日報表; 4、負責回訪設計師洽談中的客戶,把握設計師的洽談流程的關鍵點,促進設計師及時簽單; 5、負責設計師的思想與情緒管理,用恰當的方法激勵、凝聚團隊 …… ,提升團隊戰斗力。 …… 6、對接杭州總部的設計部總監事宜 任職要求: 1、室內設計、裝潢裝飾等相關專業,??萍耙陨蠈W歷; 2、6年以上家裝設計經驗,至少2年以上設計團隊管理經驗,帶領過設計團隊,擅長發揮團隊管理能力,提高整體團隊的工作效率和質量 …… ; 3、較強的團隊、項目管理能力及跨部門溝通協調能力; 4、工作責任心、執行力及抗壓能力較強。
2025-06-28
蔡軍
4 工作認真負責,執行力強,有團隊合作精神,能按質、按量完成總監下達的任務。 5 有一定的溝通協調能力,表達流暢,思維清晰。 6. 身體素質較好,能適應短時間的廣西省內出差
約 13 個崗位

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