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貴港人事員工關系專員招聘 logo

貴港人事員工關系專員招聘

桂聘提供2025年7月貴港人事員工關系專員最新招聘,港南區5條平南縣3條,平均工資約為3520元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事員工關系專員人事員工關系專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時前
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、有人力資源相關工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
工作時間:

hr

3000-8000元
17小時前
曾建榮
職位概要:
協助制定、組織實施公司人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,最大限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。
工作內容:
%參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
%組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
%協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
%根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;
%與員工進行積極溝通;
%制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
%根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
%制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
%組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
%配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
%完成人力資源總監交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。
經 驗:
◆5年以上人力資源管理相關工作經驗。
技能技巧:
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態 度:
◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
◆高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平。

人事行政

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:2
17小時前
徐登朝
1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務
2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執行;
3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;
4、管理、開發招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
5、負責員工關系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等;
6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標;
7、負責各部門的協調與關系維護;
8、完成上級布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業,有5年以上人事主管工作經驗,有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;
2、有親和力,細心、有責任心,超強的執行力,良好的職業操守;
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業
待遇:底薪+社保+股權

人事專員

3000-4000元
貴港-港南區 1人 瀏覽:6
17小時前
趙生金
文件收發、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關人事或行政工作經驗者優先

人事專員

3000-4000元
貴港-平南縣 1人 電子 瀏覽:56
17小時前
吳均華
人事工作,人員安置,
17小時前
沈悅
有意向請致電:人事*****(微信同號)
貴港-港南區 1人 機械制造 投遞:2人 瀏覽:135
17小時前
邱女士
人資
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理

人事/行政專員

3000-4000元
貴港-港南區 1人 機械制造 投遞:6人 瀏覽:605
17小時前
邱女士
人資
崗位職責 人事工作: 1、了解各部門人員需求,熟練使用各類招聘渠道,完成人員招聘;負責月度考勤統計,保證數據準確性; 2、負責員工勞動合同簽訂、存檔及更新; 3、負責員工職稱證件保管、變更注冊、數據更新及考試通知匯總報名; 4、負責五險及入、離、調、轉正等手續辦理; 行政工作:1、協助公司各類大小會議、培訓及活動的組織召開; 2、協助行政檢查工作,匯總問題,跟進整改進度,積極反饋; 3、其他領導安排的工作。 具體要求: 大專以上學歷,同等崗位2年以上經驗;勤奮好學,積極樂觀,有親和力;具有較強的語言溝通及表達能力。 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,...

人力資源副總經理

15000-20000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:4
2025-07-07
周立平
工作內容: 1、負責公司人力資源戰略規劃與執行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系; 2、領導并優化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業建議和支持。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗; 2、具有出色的領導能力和團隊協作精神; 3、能夠在復雜多變的工作環境中保持清晰的思維和決策能力。
2025-07-07
周立平
招聘副總經理兩名: 1名分管市場營銷部及各地分公司; 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產部。

人力資源專員

5000-8000元
2025-07-07
周佩儀
【崗位職責】 1、負責招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進、offer溝通等,完成招聘指標; 2、負責員工關系維護:員工入職、轉正、調崗、離職等過程面談、跟進及管理; 3、協助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結果應用,優化績效管理工具與方法。 4、協助員工培訓、企業活動策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業管理等相關專業; 2、3年以上相關工作經驗,有招聘、績效管理經驗者優先; 3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達能力,有上進心、耐心、細心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設備,學習能力強,有較好的服務意識和團隊合作精神 5....

人事專員

3000-5000元
2025-07-07
張小梅
.; 6.其他行政人事日常工作。
2025-07-07
丘云雲
保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規
1、負責影城資產管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執行總部各項規章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關規定影城; 3、負責影城員工招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常管理; 4、負責影城證照及公章的辦理
約 14 個崗位

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貴港人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3520
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 40%
    3K
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    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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