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貴港區(qū)域經(jīng)理招聘 logo

貴港區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月貴港區(qū)域經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)10條港南區(qū)1條,平均工資約為6019元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

OPPO管培生

4000-8000元
貴港-港北區(qū) 10人 電子 通信 投遞:7人 瀏覽:599
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
廖海敏
人事專(zhuān)員
?OPPO貴港分公司銷(xiāo)售管培生招聘?
?工作內(nèi)容:?
學(xué)習(xí)OPPO手機(jī)產(chǎn)品知識(shí),向客戶(hù)推薦合適機(jī)型
在門(mén)店或線(xiàn)上接待顧客,完成銷(xiāo)售目標(biāo)
收集市場(chǎng)信息,協(xié)助制定銷(xiāo)售策略
維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源
?任職要求:?
大專(zhuān)及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生可投)
喜歡手機(jī)數(shù)碼產(chǎn)品,溝通能力強(qiáng)
有銷(xiāo)售或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
?薪資福利:?
底薪3000,綜合薪資4-8000元+業(yè)務(wù)提成(平均月薪4500+)
五險(xiǎn)
OPPO專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
晉升機(jī)會(huì):顧問(wèn)→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理
17小時(shí)前
劉成
職位要求:有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),做過(guò)餐飲店長(zhǎng)、餐飲管理員工作、業(yè)務(wù)管理工作,懂電腦辦公、會(huì)做PPT、會(huì)做表格,喜歡餐飲行業(yè),對(duì)督導(dǎo)、培訓(xùn)、管理這項(xiàng)工作熱愛(ài)的,能出差的、吃苦耐勞的、有上進(jìn)心的。
崗位工作內(nèi)容:1、對(duì)門(mén)店服務(wù)督導(dǎo)管理
3、對(duì)門(mén)店開(kāi)業(yè)督導(dǎo)管理
4、對(duì)門(mén)店督查管理,新店開(kāi)店培訓(xùn)
薪資:5000-10000
聯(lián)系方式:黃女士***********
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:9
17小時(shí)前
謝成林
年齡28-45歲,有車(chē),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),賣(mài)過(guò)房,賣(mài)過(guò)報(bào)銷(xiāo),以及接受出差優(yōu)先,工資***
17小時(shí)前
盧燕琪
踏實(shí)能干,對(duì)錢(qián)有欲望; 3、有責(zé)任心,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí): 4、有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可: 薪資待遇:底薪5000+每單提成100元以上+獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資1-2萬(wàn) 5、晉升空間:基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
17小時(shí)前
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。 3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán) 隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶(hù)投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人 員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市...
17小時(shí)前
楊艷
1、負(fù)責(zé) 單店的經(jīng)營(yíng)管理工作,直接對(duì)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)。 …… 2、負(fù)責(zé)定制單點(diǎn)年度和月度及周度計(jì)劃,組織督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和數(shù)據(jù),對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況做分析,并報(bào)區(qū)域經(jīng)理 3、協(xié)助區(qū)域行經(jīng)理,根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況和季節(jié)擬定更換食品和計(jì)劃并組織實(shí)施,正確控制毛利和成本
晉升路線(xiàn): 業(yè)務(wù)線(xiàn)路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售經(jīng)理 管理線(xiàn)路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售經(jīng)理--門(mén)店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線(xiàn)路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人
2025-07-07
韋欣
晉升路線(xiàn): 業(yè)務(wù)線(xiàn)路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售經(jīng)理 管理線(xiàn)路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售經(jīng)理--門(mén)店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線(xiàn)路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人
2025-07-07
韋欣
晉升路線(xiàn): 業(yè)務(wù)線(xiàn)路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售經(jīng)理 管理線(xiàn)路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售經(jīng)理--門(mén)店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線(xiàn)路:實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:13
2025-07-07
盧杰
招聘通信區(qū)域經(jīng)理-防城港 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)防城港基站的選址、勘察、調(diào)研,簽訂租賃合同,并跟蹤完成租賃費(fèi)的回款等工作;協(xié)調(diào)基站建設(shè)施工、安裝、驗(yàn)收和交付,基站電費(fèi)和場(chǎng)租費(fèi)用的收支,建立相關(guān)臺(tái)賬。

大區(qū)經(jīng)理

6000-11000元
貴港-桂平市 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-07-07
劉榮
1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。 2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。 3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供支持。 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。 6、對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配。 7、良好的基層工作心態(tài),熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò),出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí),有責(zé)任并有能力暫...
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:36
2025-07-07
盧杰
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)貴港各區(qū)縣基站的選址、勘察、調(diào)研,簽訂租賃合同,并跟蹤完成租賃費(fèi)的回款等工作;協(xié)調(diào)基站建設(shè)施工、安裝、驗(yàn)收和交付,基站電費(fèi)和場(chǎng)租費(fèi)用的收支,建立相關(guān)臺(tái)賬。 任職要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,交際能力強(qiáng),富有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),勤奮進(jìn)取,敢于擔(dān)當(dāng); 3、有運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或有當(dāng)?shù)厝嗣}資源者優(yōu)先; 4、須持有C1以上駕駛執(zhí)照. 待遇:雙休,法定節(jié)假日休息,薪資5-7k+業(yè)務(wù)費(fèi)+巡檢費(fèi),入職即辦五險(xiǎn)一金,帶薪年假。
約 12 個(gè)崗位

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貴港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 9.3%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 16.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
貴港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
貴港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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