
貴港全國銷售負責人招聘
桂聘提供2025年7月貴港全國銷售負責人最新招聘,覃塘區1條,更多全國銷售負責人保險銷售總監高級銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管(貴港)
7000-11000元2025-07-07楊麗和樂門業集團專注于門產品制造,智能制造基地和銷售網絡全國布局,經十多年科技創新,現已成為行業中的頭部企業。
企業采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業主管進行業務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業、有所作為的您加入。
一、工作內容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售。
2. 初期學習產品和業務知識,積累業務拓展經驗。
3. 初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發,擴大產品銷售規模。
二、工作地點:廣西貴港
三、薪酬標準:
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2. 試用轉正后,實行3個月的業績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區域補貼。
3個月后進入績效工資制,薪酬結構為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調休,超過部分在當月工資中計發)+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執行。
補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發,轉正后全額計發。
3. 提前進入下一計薪周期的條件:
在試用期內,業務人員符合以下條件可提前轉正:
工程業務:客戶信息數量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售:連續兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發:連續兩月月均銷售額≥20萬元或連續兩月月均毛利≥1萬元;
在業績保護期內,績效工資計算的工資金額>業績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發放,且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內,工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業績保護期內對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業務,但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業績。
3. 溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業有1年以上工程建材類產品銷售經驗,或有3年以上非工程建材類產品銷售經驗。??飘厴I有2年以上工程建材類產品銷售經驗,或有4年以上非工程建材類產品銷售經驗。
五、其他:會有3天的學習培訓,第四天計算薪酬
為節約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。
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