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貴港企業管理培訓招聘 logo

貴港企業管理培訓招聘

桂聘提供2025年7月貴港企業管理培訓最新招聘,覃塘區1條桂平市1條,平均工資約為5181元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業管理培訓企業管理咨詢顧問企業管理培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-桂平市 1人 瀏覽:2
11小時前
劉澤青
職位描述:
1、負責參與工廠的整體規劃、日常運營管理、精益生產管理工作。
2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執行生產計劃,監控生產進度,合理分配、調度有序,定員定額、先進合理。
3、負責制訂生產成本核算及控制,降低生產消耗避免浪費。
4、負責生產中各個環節質量控制,嚴格把關
5、參與制定、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程、員工手冊等文件的工作
6、嚴格執行各項規制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官
7、負責現場6S管理,維護工廠設施、設備正常有效,確保所在設備處于良好狀態。
8、安全生產第一責任人,落實安全生產政策,組織安全生產培訓和演習,杜絕任何安全事故。
任職資格:
1、本科以上學歷,企業管理或工商管理優先,10年以上服裝廠生產管理工作經驗。
2、精通服裝廠各個生產環節流程,有完整清晰的工廠管理辦法和思路
3、熟悉運運服裝生產工藝流程和質量標準。
4、熟悉現代服裝工廠精益生產運作和管理,熟悉智能化、數字化車間流程管理,熟悉系統的運用與操作,擁有豐富的生產管理、質量管理、成本控制等經驗。
5、具有高效的計劃能力、組織能力、協調能力、決策能力、優秀的管理能力和表達能力
6、具有良好的職業操守,很強的責任意識,為人穩重、踏實、勤奮肯干,處事公平公正

儲備干部

4000-8000元
貴港-平南縣 1人 互聯網 投遞:1人 瀏覽:17
11小時前
韋興東
您關心的,我們懂!
注:不招收寒暑假期實習!!!
【在這里,您將會經歷】
1、入職訓練 - 初步了解公司的業務和發展現狀,并迅速融入其中;
2、銷售管理:帶領客服團隊完成銷售業績,負責銷售目標的分解、落實;
3、團隊管理:負責客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和評估;制定客服服務規范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優化客戶服務質量;
4、客服培訓:制定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業務技能;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導;
5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關系維護相關辦法;利用通訊工具向客戶發送促銷季新品信息;維護客戶關系,增加客戶粘度;
6、服務管理:建立并優化企業獨有的服務準則,包括售前、售中和售后服務,并致力于推動和監督準則的良好執行;
7、店鋪日常操作的維護和管理:關注售前客服的訂單有效性和每日完成業績;關注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理;跟進分析報表數據,優化服務流程提高轉化率;
8、針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議;
9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范以及績效考核方案,優化人員結構,并熟悉績效KPI;
10、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執行各種店鋪活動;
11、配合運營團隊執行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;
12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應,及時調整人員結構和工作安排;處理突發情況,制定預警機制和處理方法;
13、傳遞、執行公司政策,各種店鋪活動等信息 ,確保所管崗位能及時了解和響應;
【在這里,我們需要您】
1、全日制大專或以上學歷,專業不限(最好工商管理專業)
2. 具備想法和態度,通過公司系統培訓,后期能獨立帶領團隊,對接完善工作內容;
3. 具備優秀的學習能力,通過系統培訓,掌握人力資源、企業管理等管理知識體系;
4. 具備求真務實的精神,用心了解和學習公司文化和系統,以結果為導向
【福利待遇】
1、薪資待遇:具備市場競爭力的酬勞,定期調整薪資;
2、上班時間:9:00-18:00工作制;每周單休/輪休制;
3、節日禮品:特定節日有禮金或禮品,法定節假日帶薪休息;
4、零食水果:不定期零食、水果餐、團建活動,每年年會等活動福利。
5、公司是很年輕化95-00后,滿滿的正能量,每天帶給你不同的快樂!
【公司地址】
1、地址:貴港市平南縣瑞發商務辦公寫字樓3樓301雙驕科技(3樓出電梯左轉就是)
2、具體地址可地圖導航瑞發商務辦公寫字樓

人資行政經理

15000-20000元
2025-07-07
周佩儀
該職位是廣西美高人資行政本地負責人,負責統籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。
工作職責:
1、結合集團策略和規劃制定廣西公司的企業中、長期人力資源規劃,負責公司人員招聘、選拔和管理;
2、依據集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實;
3、健全并完善公司的培訓機制,包括新人訓,在職培訓,技能和管理培訓等,構建人才梯隊;
4、根據公司發展及規劃,結合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規章制度,完善和細化辦公管理體系和業務流程;
5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;
6、負責員工關系制度的建設,提高公司團隊凝聚力;
7、負責協助組織公司的文化活動、團隊建設和企業文化建設;
8、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格:
1,大專以上學歷,企業管理相關專業;
2, 5年以上制造業獨立事業部或者公司人資行政負責人經驗,或者HRBP角色經驗;
3,良好的相關勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規相關的工作知識,以及搭建優化人資和行政流程制度的經驗和能力;
4,較強的領導力和風險管控能力,以及擅長通過團隊實現部門績效,并營造良好的部門文化;
5,自驅,結果導向的工作方式,跨部門溝通協調,精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優先;
約 3 個崗位

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貴港企業管理咨詢招聘工資

¥ 5181
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港企業管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
貴港企業管理咨詢招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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