為改善我院人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁工作的發(fā)展，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位情況簡(jiǎn)介

南寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院(南寧市勞動(dòng)保障維權(quán)中心)是南寧市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件仲裁、勞動(dòng)保障維權(quán)等相關(guān)工作;承擔(dān)對(duì)縣(市、區(qū))執(zhí)法工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)和監(jiān)督考核的事務(wù)性工作;承擔(dān)南寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元聯(lián)合調(diào)解機(jī)制的日常事務(wù)性工作;完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

二、招聘崗位人數(shù)及說(shuō)明

書(shū)記員1名。

工作職責(zé)：配合仲裁員開(kāi)庭、負(fù)責(zé)庭審記錄;協(xié)助仲裁員接收送達(dá)文書(shū)和校對(duì)文書(shū);錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料;在立案窗口從事接待員工作，接收并初審材料，接受立案咨詢(xún)和其他事務(wù)咨詢(xún)等相關(guān)工作。

三、應(yīng)聘人員必須具備以下條件

(一)未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，能吃苦耐勞;

(二)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè);

(三)自愿從事勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院書(shū)記員工作一年以上;

(四)能熟練掌握計(jì)算機(jī)文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽(tīng)力理解能力;

(五)年齡在35周歲以下(即1990年6月16日以后出生),如業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

四、招聘工作程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日-6月23日。

2.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名。相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮發(fā)送到指定郵箱：(1)報(bào)名表(表上需粘貼電子照片);(2)掃描身份證原件、畢業(yè)證原件以及相關(guān)材料原件。郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。

(二)應(yīng)聘測(cè)試及面試。應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件各一份參加計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試(測(cè)試應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)操作及文字錄入技能)，測(cè)試合格應(yīng)聘人員參加面試。面試內(nèi)容：院領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者面對(duì)面溝通交流，增進(jìn)雙方了解，考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度。根據(jù)報(bào)名情況確定計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試人員名單后，我院將電話通知符合條件人員參加測(cè)試。應(yīng)聘人員務(wù)必如實(shí)提供相關(guān)材料，材料與實(shí)際不符者，取消測(cè)試資格。

(三)確定名單。根據(jù)計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試和面試情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，并征求應(yīng)聘者意愿，確定擬聘用人選。

(四)體檢。通知并組織擬聘用人員參加入職體檢，有關(guān)體檢費(fèi)用須自行承擔(dān)。

(五)簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員經(jīng)體檢合格，簽訂一年期勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

根據(jù)南寧市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，聘用制書(shū)記員月工資為3077元(含個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。