為進(jìn)一步加強(qiáng)靈川縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》（桂政辦發(fā)【2017】20號）《桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》（市政辦【2018】29號）等文件精神，靈川縣公安局決定面向社會公開招聘2025年警務(wù)輔助人員（第一批）12名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。招聘崗位：

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

（五）具有大專及以上文化程度，退役軍人可放寬至高中（含中專或職高，續(xù)簽合同前須取得大專（含）以上文憑）。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2025年3月11日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月11日，18周歲以上即2007年3月11日之前出生，35周歲以下即1989年3月11日之后出生）；

（七）取得同等考核分?jǐn)?shù)條件下優(yōu)先招聘中共黨員，烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女，退役軍人，見義勇為人員，先進(jìn)個(gè)人，警察類或政法類院校畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)專業(yè)，有汽車或摩托車駕駛證的人員；

（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件；

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的；

3.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

4.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

5.受過行政拘留、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

8.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

9.全日制在校生；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（十）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年3月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘原則

招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，包括現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日至2025年3月20日（法定節(jié)假日、雙休日除外）；上午9：00-12:00，下午15:30-18：00（現(xiàn)場報(bào)名）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：靈川縣公安五樓政工室（靈川縣靈川鎮(zhèn)銀渠路50號）。

3.報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

1）1寸近期彩色照片；

2）本人身份證或者戶口本、學(xué)歷證書（畢業(yè)證原件及復(fù)印件）；

3）其他材料：若有，請攜帶退伍證、專業(yè)技術(shù)職稱憑證、汽車或摩托車駕駛證等原件及復(fù)印件現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。若材料不全或信息不實(shí)，取消報(bào)名資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，3年內(nèi)不得參加靈川縣公安局警務(wù)輔助人員招聘。請確保報(bào)名信息與參加后續(xù)環(huán)節(jié)考試時(shí)使用的信息一致，報(bào)名提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名資格審查合格后即為報(bào)名成功，未通過資格審查的根據(jù)審查意見可提供相應(yīng)材料，仍不符合報(bào)名條件的取消報(bào)名資格。報(bào)名人員必須對其所填寫的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘資格條件不符的，立即取消聘用資格。

（二）體能測評

1.體能測評時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；

2.體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測評標(biāo)準(zhǔn)報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測評，全部達(dá)標(biāo)方為合格，如放棄一項(xiàng)則視為不合格，體能測評合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測評項(xiàng)目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)僅為1次。

3.體能測評項(xiàng)目

男子：4×10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

（三）上機(jī)考試

體能測試合格的報(bào)考人員，由靈川縣公安局統(tǒng)一組織上機(jī)考試，上機(jī)考試時(shí)限45分鐘，滿分100分，現(xiàn)場評分，按比例計(jì)入個(gè)人最終成績，考試范圍包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。考試題型包含單選題、多選題、判斷題。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

原則上按照報(bào)考人員筆試考試成績從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，所有人員進(jìn)入面試。資格審查合格的人員統(tǒng)一參加面試。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知。

面試主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面的素質(zhì)和能力。  

面試總分為100分，面試成績60分以上為合格，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按比例計(jì)入個(gè)人最終成績。

（五）個(gè)人最終成績

最終成績=上機(jī)考試成績*40%+面試成績*60%。

4.考生須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。考生在參加體能測評前，應(yīng)充分評估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，應(yīng)當(dāng)放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

（六）體檢和考察

根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

1、體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

2、毒檢和政審考察：

（1）體檢合格的人員將統(tǒng)一組織開展毒檢；

（2）體檢、毒檢均合格的報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容:考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的，不予聘用。

（七）公示

擬聘用人員將在“靈川警訊”微信公眾號進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個(gè)人最終成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)；如公示不合格的，經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用及管理方式

首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的，解除聘用合同。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，心理測評，凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測評、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或者崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)整。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。合同期滿后，用人單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。

五、相關(guān)待遇

1、薪酬待遇由縣財(cái)政全額保障；

2、單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”單位部分；

3、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。

4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外險(xiǎn)等待遇。

六、建立人員候錄庫

體能測評、筆試、面試都合格但未聘用的人員全部納入靈川縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，我局可結(jié)合警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)“人崗相適”的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為靈川縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

七、其它

1.考生在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

2.本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.通過我縣公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘考試并符合聘用條件，非因不可抗拒原因，放棄聘用資格的，三年內(nèi)不得再報(bào)考。

4.我局可根據(jù)本次輔警招聘報(bào)名人數(shù)適當(dāng)調(diào)整招聘流程。

5.本公告未盡事宜，由我局負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話：0773-6822042。