一、工作內容：
1.公司提供免費培訓、資源，通過電話開發有經濟糾紛、債務糾紛需要立案起訴的精準客戶提供專業指導及服務，解答客戶疑問，導入公司服務產品進行法務業務合作。
2.電話、微信聯系跟進客戶，確定客戶合作意向程度，引導客戶面見洽談，確定客戶合作意向簽約合同。會有法務經理洽談，成交后由后端專業團隊負責服務；
3.針對簽約客戶，熟悉處理流程，維護、服務老客戶，做好公司與客戶之間的溝通橋梁，增加客戶信任度。
4. 定期開展法律方面培訓，共同學習掌握相關法律知識，每個人分享簽單感想和相關銷售技巧，共同進步提升；
5.服從安排，完成上級領導交代的其他事宜，表達能力強，有責任心，有團隊協作精神。
二、人才要求：
1.性別不限，經驗不限，有人教，還能學習法律知識。
2.會用打印機，會電腦基本操作即可。
2.對生活有激情，個性積極開朗，充滿正能量。
3. 敢于挑戰高新酬、高強度的工作，既有沖勁也有耐力。
注意：必須接受能打電話，電話是重要獲客渠道，不能接受勿擾；有經驗或接受打電話優先。
三、薪酬結構:
1、浮動底薪+個人業績提成+獎金
2、早9晚6+大小周休+帶薪節假日+節日禮品+下午茶+五險 三個月時間轉正
3、不區分試用期工資，一視同仁
工作地點：南丹法益網法律咨詢有限公司
提供崗位專業知識及銷售技能培訓

招募餐飲總監一名，年齡35-45歲，5年以上餐飲管理經驗；有較強的組織協調、危機處理和培訓帶教能力；對酒店的餐飲、會務接待、宴席等樓面服務水平負責，對餐飲部整體的營收、利潤負責；能根據公司戰略目標，領導、組織、規劃餐飲部的運營管理，及時修訂業務流程、操作規范等，并貫徹落實；